Expert.e Statisticien.ne

Background

ONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, oeuvre pour l'éli-mination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisa-tion de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développe-ment, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix, et de la sécurité.
ONU Femmes a entamé depuis 2015 un programme de mise en place des indicateurs genre en Tunisie et ce, à l’occasion de l’élaboration du Plan Quinquennal de Développement 2016-2020 (PQD). Outre son appui au Ministère de Développement pour l’intégration du genre dans le processus de l’élaboration du PQD, ONU Femmes a appuyé l’Institut National des Statistiques (INS) à travers une assistance technique pour la conception et la production d’un Rapport Genre et la systématisation de sa production annuelle. En effet, partant du constat que plusieurs entités et acteurs en Tunisie produisent des données relatives directe-ment ou indirectement au Genre mais que ces données restent éparpillées et par conséquent difficilement accessibles, l’INS a sollicité l’appui d’ONU Femmes afin d’instaurer l’élaboration d’un « Rapport Statistiques Genre» et ce, dans le but de:
-Regrouper et centraliser les données produites;
-Faciliter l'évaluation des écarts entre hommes et femmes dans les divers aspects du développement, en rendant les informations statistiques pertinentes selon le genre accessible à une large audience.
Dans le même cadre, et partant du constat qu’il y a eu un grand changement après la révolution de janvier 2011 en Tunisie et que le recensement général de la population et de l’habitat de 2014 (RGPH2014) est venu au bon moment pour donner une photo socio-économique réelle servant à décrire les caractéris-tiques démographiques, économiques, et éducationnelles et les conditions de vie de la population tunisienne. Ces caractéristiques seront d’une grande utilité pour le suivi du nouveau plan de développe-ment et dans les recherches académiques. En plus, l’analyse modulaire des données du RGPH2014 aurait incontestablement une grande valeur ajoutée pour l’aide à la décision. Parmi les analyses, figure l’approche genre qui, en se basant sur une mine d’information telle qu’issue du RGPH 2014, permet donner une idée sur la situation socio-économique et les conditions de vie de la femme en Tunisie aboutissant à une meil-leure promotion de l’égalité entre les deux sexes et l’amélioration des conditions de vie de la femme. D'au-tant plus que certaines autres études plus récentes ont été élaborées pour mettre l'accent sur l'égalité des genres en Tunisie tel que le profil genre publié récemment par la Délégation de l'Union Européenne en Tunisie et sur lequel il va falloir capitaliser.
C’est dans ce cadre que le projet contribuera à la mise en place d’un dispositif de collecte et de production des statistiques genre en Tunisie en collaboration avec les partenaires stratégiques.
Objectif de la mission: Dans ce contexte, l’ONU Femmes Tunisie compte recruter un.e expert.e statisticien.ne pour appuyer les activités planifiées dans le projet sur les statistiques sensibles au genre en coordination avec les partenaires stratégiques dont le Conseil National de la Statistique et l'Institut National de la Statistique. Ladite mission serait une occasion pour retracer un plan d’actions en vue de la production des statistiques sensibles au genre en Tunisie.

Duties and Responsibilities

L’expert.e statisticien.ne est placé.e sous la supervision hiérarchique du chef du projet, il /elle appuie l’équipe dans l’implémentation des activités prévues dans le cadre du projet généralement et spécifique-ment dans l’animation des tables rondes avec les partenaires stratégiques, dont principalement le Conseil National de la Statistique, .
Il/Elle a notamment pour responsabilité d’assurer les tâches suivantes :
1. Faire un mapping des statistiques/enquêtes existantes et tenant compte de l’approche genre en Tuni-sie.
2. Préparer un rapport genre actualisant le rapport 2015 sur la base des directives de l’agenda 2030 et en mettant l’accent sur des aspects stratégiques pour permettre la production des statistiques sensibles au genre en évitant toute redondance avec les rapports récemment publiés par d'autres partenaires.
3. Animer les tables rondes avec les partenaires stratégiques.
4. Préparer les rapports des tables rondes et des réunions avec les partenaires stratégiques pour mettre en évidence les principales recommandations et pistes d’investigation
5. Préparer un plan d’actions pour mettre en place une stratégie nationale de production des statistiques sensibles au genre en Tunisie. Le plan d'actions doit être soumis aux et validé par les différentes parties prenantes.
L'expert.e doit être équipé.e du matériel nécessaire pour l'exécution des tâches qui lui sont assignées (i.e. ordinateur).

Livrables

Echéance

Nombre de jours

Un mapping des statistiques/enquêtes existantes et tenant compte de l’approche genre en Tunisie

15 April

10 jours

Un rapport genre actualisant le rapport 2015 sur la base des directives de l’agenda 2030

31 Mail

20 jours

Rapports des tables rondes et des réunions avec les partenaires stratégiques pour mettre en évidence les principales recommandations et pistes d’investigation

15 June

5 jours

Un plan d’actions (validé par les parties prenantes) pour mettre en place une stratégie nationale de production des statistiques sensibles au genre en Tunisie

10 July

5 jours

TOTAL

40 jours

Competencies

Valeurs et éthique

Respect pour la diversité ;

Intégrité;

Professionnalisme.

Compétences de base

Sensibilisation et sensibilité à l'égard des questions de genre ;

Responsabilité ;

Résolution créative de problèmes ;

Communication efficace ;

Collaboration inclusive ;

Engagement des parties prenantes ;

Donner l'exemple.

Compétences fonctionnelles

Maitrise de la collaboration avec les organisations insitutionnelles.
Experience dans l’animation et la facilitation des tables rondes.
Avoir des qualités en termes d’analyse et de synthèse et de très bonne capacité rédactionnelle et de communication ;
Capacité à travailler sous pression et à livrer à temps;
Axé sur les résultats, flexible et doté de compétences en résolution de problèmes.

Required Skills and Experience

Education: Un Master en statistiques ou discipline équivalente.

Expérience:

Au moins deux (2) ans de travail dans la collecte et l’analyse des données est exigé;
Une bonne connaissance du système statistique national est exigée ;
Une connaissance démontrée des statistiques Genre et de l’ap-proche genre ;
Une experience dans l’animation des tables rondes multi-ac-teurs ;
Avoir effectué des missions similaires serait un atout.

Langues:

Aisance en Arabe et en Français est demandée.
Connaissances en Anglais est un atout.