Coordinateur régional pour le cacao en Afrique de l'Ouest / Regional Coordinator for Cocoa in West Africa

Date limite de dépôt des candidatures                        27.05.2022
Application deadline                                                  27.05.2022

Localisation                                                               Abidjan, Côte d’Ivoire
Location                                                                    Abidjan, Côte d’Ivoire

Période d'inscription                                                   15.06.2022 – 14.06.2024
Assignment period                                                     15.06.2022 – 14.06.2024 

Contexte

La production de cacao est confrontée à des défis considérables. Environ 90 à 95 % du cacao est cultivé par de petits exploitants sur une superficie moyenne de deux à cinq hectares. En particulier en Afrique de l'Ouest, principale région productrice de cacao, les conditions de travail et de vie des cacaoculteurs et de leurs familles sont difficiles et les revenus de la plupart des familles de cacaoculteurs sont inférieurs au seuil de pauvreté défini au niveau international. La pauvreté est donc un défi majeur dans le secteur du cacao. D'autres défis sont le travail des enfants, la perte de zones forestières due à la culture du cacao et le respect des droits de l'homme tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Le coordinateur régional soutiendra une entreprise alimentaire internationale et un important acheteur de cacao ("l'entreprise") dans la gestion et la vérification de la durabilité de la chaîne d'approvisionnement. Compte tenu des défis susmentionnés, l'entreprise, qui s'approvisionne en cacao principalement en Côte d'Ivoire et au Ghana, a mis en œuvre une série de mesures pour contribuer à un changement positif dans sa chaîne d'approvisionnement en cacao. Parmi ces mesures figure l'application d'une diligence minimale à tous les fournisseurs de niveau 1. En outre, un soutien est apporté aux agriculteurs et aux communautés par le biais d'un programme intégré étroitement aligné sur les piliers définis par la stratégie Pathway de la World Cocoa Foundation (à savoir (i) l'amélioration des moyens de subsistance des agriculteurs, (ii) la protection des droits des enfants et (iii) la sauvegarde du capital naturel). Une série de parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement ainsi que d'autres partenaires - y compris les fournisseurs directs, les groupes d'agriculteurs et les ONG - sont fortement impliqués dans la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Un système solide et complet de suivi et d'évaluation (S&E) de ces vastes efforts de durabilité est primordial pour garantir l'efficacité des programmes et initiatives mis en œuvre. Afin de renforcer les approches existantes en matière de suivi et d'évaluation, l'entreprise a demandé à la GIZ de l'aider à gérer et à vérifier les programmes de durabilité mis en œuvre dans la chaîne d'approvisionnement en cacao de l'entreprise en Afrique de l'Ouest (principalement en Côte d'Ivoire) par ses partenaires et fournisseurs. Le rôle du coordinateur consiste également à assurer le respect de la diligence raisonnable, à identifier les synergies avec les activités de cacao durable d'autres organisations et à suivre l'évolution des meilleures pratiques dans les domaines concernés.

Context

Cocoa production faces considerable challenges. About 90 to 95 % of cocoa is grown by smallholder farmers. Their average cultivation area is two to five hectares. Especially in West Africa, the main cocoa growing region, the working and living conditions of cocoa farmers and their families are difficult.The incomes of most cocoa farming families are below the internationally defined poverty line. Poverty is thus a major challenge in the cocoa sector. Other challenges are child labour, the loss of forest areas due to cocoa cultivation, and respect for human rights along the supply chain.

The Regional Coordinator will support an international food company and major buyer of cocoa in the management and verification of supply chain sustainability. Considering the aforementioned challenges, the company, which sources cocoa principally from Côte d’Ivoire and Ghana, has implemented a range of measures to help bring about positive change across their cocoa supply chains. Among these measures is the application of a minimum due diligence to all Tier 1 suppliers. Additionally, support is provided to farmers and communities through a programme closely aligned with the pillars defined by the World Cocoa Foundation’s Pathway Strategy (namely (i) improving farmers’ livelihoods, (ii) protecting children’s rights, and (iii) safeguarding natural capital). A range of supply chain stakeholders as well as other partners – including direct suppliers, farmer groups, and NGOs – are heavily involved in reaching company goals stretching from the aforementioned pillars over traceability and certification, to climate-smart cocoa and beyond.

A sound and comprehensive system for monitoring and evaluation (M&E) of these wide-ranging sustainability efforts is paramount to ensure the effectiveness of implemented programmes and initiatives. To strengthen existing approaches for M&E, the company commissioned GIZ to support in the management and verification of sustainability programs implemented in the company’s cocoa supply chain in West Africa (mainly Côte d’Ivoire) by company partners and suppliers. The coordinator’s role also entails ensuring compliance with due diligence, identifying synergies with other organization’s sustainable cocoa activities, and follow evolving best practices around e.g. agroforestry and living income. Alignment with other GIZ programmes working in the cocoa sector in Côte d’Ivoire will be sought.

Principales tâches du coordinateur

Objectif général

Ce rôle de coordinateur a pour objectif de soutenir le responsable de l'approvisionnement responsable en cacao de la société dans la gestion et la vérification du programme de durabilité mis en œuvre dans la chaîne d'approvisionnement en cacao en Afrique de l'Ouest et de garantir le respect de la diligence raisonnable. Le coordinateur sera basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Le poste portera principalement sur les activités en Côte d'Ivoire, mais aussi au Ghana et potentiellement au Nigeria et au Cameroun.

Le coordinateur est responsable de ce qui suit

-Mise en œuvre du programme de durabilité de la société et diligence raisonnable.

-Organiser des réunions régulières avec les fournisseurs locaux de la société afin de contrôler l'état d'avancement et la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs convenus.

-Collecter et vérifier les données des fournisseurs et assurer leur traçabilité

-Effectuer des visites sur le terrain auprès des groupes d'agriculteurs et des activités de projet de l'entreprise en Afrique de l'Ouest pour vérifier la conformité.

-Soutenir les audits indépendants pour vérifier la conformité de la chaîne d'approvisionnement en cacao de l'entreprise.

-Soutenir la conformité avec le processus de diligence raisonnable de l'entreprise.

-Diriger la coordination des investissements liés à la durabilité de l'entreprise " sur le terrain ".

-Activités de suivi et de communication du programme de développement durable de l'entreprise

-Fournir des rapports de mise à jour réguliers au responsable de l'approvisionnement responsable en cacao de l'entreprise.

-Soutenir la préparation de documents sur l'approvisionnement responsable pour les réunions avec les parties prenantes internes et externes.

-Soutenir la collecte de contenus pertinents (par exemple, des photos, des vidéos, des témoignages) pour les supports de communication.

-Soutenir l'organisation de visites sur le terrain avec les parties prenantes internes et externes.

-Gestion des parties prenantes locales

-Participer aux réunions et événements locaux pertinents en représentant la société.

-Gérer les relations avec les principales parties prenantes au niveau local

Innovation, risques et opportunités

-Suivre l'innovation, les risques et les opportunités dans le secteur du cacao en Afrique de l'Ouest.

-Recueillir des idées et des informations sur les tendances pertinentes et les meilleures pratiques, ainsi que sur les risques et les opportunités dans le secteur du cacao en Afrique de l'Ouest.

-Développer des suggestions sur la manière d'améliorer l'opérationnalisation des sujets de durabilité pertinents

-Identifier les synergies potentielles avec les programmes de cacao durable existants ou prévus par des tiers.

Main tasks of the coordinator

Overall objective

This coordinator role has the objective to support the company’s responsible cocoa sourcing manager in the management and verification of sustainability programmes implemented in the cocoa supply chain in West Africa by our partners and to ensure compliance with due diligence. The coordinator will be based in Abidjan, Côte d’Ivoire. The position’s main scope will be on activities in Côte d’Ivoire but will also include Ghana and potentially Nigeria and Cameroon.

The coordinator is responsible for providing the following services:

- Company sustainability program implementation and due diligence

- Organize regular meetings with local suppliers to monitor status and progress project implementation against agreed targets

- Collect and verify data from suppliers and ensure their traceability

- Conduct field trips to the company’s farmer groups and project activities in West Africa to check compliance

- Support independent audits to check compliance in the company’s cocoa supply chain

- Support the compliance with the company’s due diligence process

Lead the coordination of company sustainability related investments “on the ground”

- Company sustainability program monitoring and communication activities

Provide regular update reports to the company’s Responsible Cocoa Sourcing Manager

- Support the preparation of Responsible Sourcing material for meetings with internal and external

stakeholders

- Support the collection of relevant content (e.g., pictures, videos, testimonials) for communication

materials

- Support the organization of field trips with internal and external stakeholders

Local stakeholder management

- Participate in relevant local meetings and events representing the company (e.g., WCF country huddles, CFI, and African Regional Standard)

- Manage relationships with key stakeholders at local level (e.g., WCF, ICI, Save the Children, Jacobs Foundation)

- Participate in formal activities with suppliers/local authorities such as the opening of a school constructed with company investments

Innovation, risks, and opportunities

- Monitor innovation, risks, and opportunities in the West African cocoa sector

- Collect insights and info on relevant trends and best practices, and on risks and opportunities in the

cocoa sector in West Africa

- Develop suggestions on how to improve operationalization of topics such as agroforestry, no

deforestation, or living income

- Identify potential synergies with non-company existing or planned sustainable cocoa programs

Expérience pré-requise

-Diplômes universitaires et/ou formation en agriculture / agroforesterie / domaines liés à la chaîne d'approvisionnement

-Maîtrise du français

-Bonne maîtrise de l'anglais des affaires, à l'oral et à l'écrit

-Bonne capacité à établir des relations avec divers acteurs et bonnes compétences en communication

-Méthode de travail structurée et indépendante

-Capacité à traiter, organiser et communiquer de grandes quantités de données.

-Minimum 5 ans d'expérience de travail avec la chaîne d'approvisionnement du cacao et/ou avec des entreprises de cacao en Côte d'Ivoire avec un lien avec la durabilité

-Réseau existant dans le secteur du cacao en Côte d'Ivoire/Afrique de l'Ouest.

-Volonté d'effectuer de fréquents déplacements nationaux et régionaux irréguliers.

Qualifications souhaitables

-Expérience de la mise en œuvre et / ou de l'évaluation de processus de diligence raisonnable dans le secteur du cacao (ou des secteurs similaires, comme le café)

-Expérience dans le suivi et l'évaluation de projets et de programmes liés à la durabilité dans le secteur du cacao (ou des secteurs similaires comme le café)

-2 ans d'expérience avec des projets de développement des agriculteurs ou des communautés en Côte d'Ivoire

-Expérience au Ghana et/ou au Nigeria

-Expérience du reporting dans un contexte d'entreprise

-Expertise dans les activités pertinentes du programme de durabilité du cacao : S&E, revenu des agriculteurs, travail des enfants, autonomisation des femmes, agroforesterie, etc.

Pre-requisite experience

-University qualifications and/or training in agriculture / agroforestry / supply chain-related field

-Fluency in French

-Good business English skills

-Good ability to build relationships with diverse actors and good communication skills

-Structured and independent way of working

-Ability to handle, organize, and report large amounts of data

-Minimum 5 years of experience in working with the cocoa supply chain and/or with cocoa companies in Côte d’Ivoire

-Existing network in the Ivorian / West African cocoa sector

-Willingness for frequent domestic and irregular regional travel

Desirable qualifications

-Experience in the implementation and / or evaluation of due diligence processes in the cocoabsector (or similar sectors such as coffee)

-Experience in monitoring and evaluation of sustainability related projects and programs in the cocoa sector (or similar sectors such as coffee)

-2 years of experience with farmer or community development projects in Côte d’Ivoire

-Experience in Ghana and/or Nigeria

-Experience of reporting in a corporate context

-Expertise in either M&E, living income, agroforestry, or deforestation-free supply chains

The Benefits

We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a futurebworth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners., Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion,

sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position.

We create prospects for people and with people. As GIZ has an international mandate, we offer a multicultural working environment. We are committed service providers and dedicated professionals, even under difficult circumstances. We take pride in enabling our employees to develop their professional and personal skills. There are plenty of reasons to join our motivated team – ranging from the diverse challenges you will face on a daily basis in one of our 130 partner countries, to the broad scope you will have for shaping your work.

Comment postuler

Les candidats intéressé(e)s sont invités à soumettre leur candidature via le lien ci-dessous - CV en Français ou en anglais uniquement avant le vendredi 27 mai 2022.

Les candidatures seront examinées quotidiennement.

Lien pour postuler : giz3 (hr4you.org)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Merci de votre compréhension.

How to apply

Interested candidates are invited to submit their applications via the link below- CV in French or English only by Friday May 27th 2022 .

Candidate applications will be reviewed on a daily basis.

Link for applying: giz3 (hr4you.org)

Only shortlisted candidates will be contacted. Thank you for your understanding