ETI Directeur.trice Recherche et Innovation du Campus Franco-sénégalais

Description de la mission

Le directeur ou la directrice, recherche et innovation aura pour mission de développer les actions du CFS dans les domaines de la recherche, de l’innovation et d’entrepreneuriat en lien étroit avec les entreprises et établissements d'enseignement supérieur et de recherche français et sénégalais partenaires. Il structurera les actions de R&D du CFS, en développant les partenariats avec les entreprises, laboratoires de recherche et autres acteurs français comme sénégalais. Il assurera la mise en œuvre de la politique de recherche et innovation du CFS. Il accompagnera le développement d’entrepreneuriat étudiant (incubation de start-up innovantes au sein du Campus franco-sénégalais, projet d’innovation portée dans les CRIFE, inclusion des entreprises dans les formations et le développement des cursus...)

Au moment où le CFS entre dans une phase stratégique pour son développement, l'appui de cet ETI sera déterminant pour la réussite de ce projet innovant au service de la formation et de l'employabilité des jeunes sénégalais. Le directeur recherche et innovation aura un rôle central dans le développement et la structuration des CRIFE (Centres de recherche, d’innovation, de formation et d’entrepreneuriat) dont l’un des objectifs est de former par la mise en situation. La recherche et l’innovation sont le point de départ et le terrain d’application de la formation académique. Les CRIFE créent des passerelles entre la recherche, l’innovation et l’entrepreneuriat, au profit des entreprises (R&D), et de l’employabilité des jeunes.

Il aura pour mission d’identifier  en France, comme au Sénégal les partenaires les plus intéressants pour le développement des thématiques R&D et Innovation au sein du CFS de même qu’il aura pour mission de nouer des partenariats avec les divisions R&D des entreprises partenaires du CFS. Par ailleurs, la volonté de la direction générale d'attirer des étudiants de la sous-région, mais aussi français et internationaux donne une dimension particulière à cet établissement emblématique au sein duquel le lien formation/recherche/emploi doit être un élément central de sa stratégie d’attractivité.

Principales tâches et résultats attendues :

Développer et structurer les CRIFE : l’objectif est de permettre de faire converger les établissements, les centres de recherche, le secteur privé au profit d’une recherche développant des solutions innovantes à même de répondre aux besoins de développement économique ;
Gérer les rapports avec les centres de recherche et incubateurs français et sénégalais ;
Être capable de mobiliser l’écosystème de l’innovation français au service du développement de l’offre R&D du CFS, afin de renforcer l’attractivité du CFS ;
Démarcher des partenaires R&D et nouer des partenariats avec les entreprises dans les domaines de la R&D et de l’Innovation ;
Gérer la rédaction et le lancement des appels d’offres R&D du CFS en lien avec le secteur privé ;
Animer les réseaux de partenaires et créer des événements encourageant l’innovation et l’entreprenariat (hackatons, challenge étudiants, participation d’étudiants du CFS à des événements extérieurs, etc.).

Description du projet ou contexte

Le Campus franco-sénégalais (CFS) est un projet emblématique et exemplaire du partenariat entre le Sénégal et la France. Il est la traduction concrète de notre volonté politique conjointe de mettre en œuvre des coopérations universitaires innovantes au service de la formation et de l’employabilité des jeunes, conformément aux priorités du Plan Sénégal Émergent.

Depuis la déclaration d’intention signée lors du séminaire intergouvernemental franco-sénégalais d’octobre 2017 et la signature du protocole d’accord de février 2018, et après une phase de structuration (2019-2021), la montée en puissance du CFS s’est accélérée en 2022.

Le CFS enregistre d’ores et déjà des réalisations concrètes notables :

- 1 209 inscrits dans les 25 formations lancées dans le cadre de deux appels à projets initiés en 2019 et 2021. La plupart de ces formations donne accès simultanément à un diplôme/certificat sénégalais et français.

­ La gouvernance du CFS est stabilisée: statut d’établissement public à caractère administratif (EPA) de droit sénégalais, avec des instances paritaires franco-sénégalaises. Un statut d’EPA et de membre du Cames permettent notamment au CFS de délivrer ses propres diplômes.

Profil souhaité

Qualifications :

Doctorat ou Master (Diplômé d’une grande école d’ingénieur) ;
Connaissances solides et impératives des politiques françaises, des dispositifs et instruments en matière de soutien à l’innovation et à la R&D ;
Connaissance des mécanismes spécifiques de financement de l’innovation (capital risque, BpiFrance, etc.) ;
Compétences dans l’accompagnement des start-up ;
Connaissance souhaitée en droit de la propriété intellectuelle ;
Sens de la négociation, forte capacité à l’écoute et au dialogue interculturel ;
Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires ;
Maîtrise du cycle de projet.

Expérience professionnelle:

6 à 9 ans d’expérience dans la gestion de projets de recherche appliquée ;
Excellente connaissance des domaines de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;
Expérience en management de l’innovation et/ou valorisation de la recherche ;
Capacité à coordonner la conception d’un projet de recherche multi-acteurs ;
Expérience en Afrique sub-saharienne fortement souhaitée ;
Parfaite maîtrise de la gestion par les coûts et les délais ;
Expérience avérée dans un projet similaire ou dans les domaines listés ci-dessus ;
Expérience dans le cadre de projets de coopération internationale ;
Une bonne connaissance du contexte du pays constitue un atout.

Informations complémentaires

Descriptif de la structure d’accueil:

Depuis juin 2021, les équipes du CFS, composées d’une trentaine de personnes, sont installées (temporairement) dans un bâtiment de 2000 m² sur 7 étages, situé à Dakar (9 rue Mermoz).

Ce bâtiment accueille d’ores et déjà plusieurs séminaires et ateliers, et accueillera une partie des formations du CFS à la rentrée 2023 (les autres formations étant dispensées dans les établissements partenaires).

Les études de préfaisabilités pour la construction du campus définitif du CFS à Mbour (Petite Côte), ont démarré en 2022. Le lancement des travaux de construction est prévu à partir de 2023. Ce campus regroupera tous les services nécessaires aux études, à la recherche et à l’innovation (logements, bibliothèques, restauration, équipements sportifs, etc..). Dans une première phase, le campus pourra accueillir 4 000 étudiants venant du Sénégal et de la sous-région, mais aussi de France dans le cadre de la mise en place de co-diplôme, grâce au soutien du programme de bourses de mobilités croisées.

Autorité directe sous laquelle travaillera l’expert technique international (ETI) : directeur général et directrice générale-adjointe du Campus franco-sénégalais.

Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : Directeur Général et Directrice Générale adjointe du Campus Franco-Sénégalais et équipe du Campus Franco-Sénégalais (trentaine d’ETP)

Date limite de candidature : 31/03/2023.