Coordinateur Régional Sûreté et Sécurité

Help - Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire Allemande à but non lucratif fondée en 1981, motivée par l’intervention soviétique en Afghanistan. Avec un volume annuel de projets de 25 à 30 millions d'euros, Help fournit une assistance rapide en cas de catastrophe et une reconstruction durable pour et avec les personnes dans le besoin, en Afrique, Asie et Europe. En tant qu’organisation opérant à l'échelle mondiale, Help reçoit des financements et une grande reconnaissance des bailleurs nationaux et internationaux et s'engage à respecter les normes nationales et internationales de l'aide humanitaire ainsi que l'utilisation transparente des fonds et le suivi de l'impact.

Aperçu du rôle :

Help met en œuvre des projets dans toute la région du Sahel. Le coordinateur régional sûreté et sécurité supervise, contrôle et assure le suivi de la mise en œuvre et la révision régulière du cadre de sûreté et de sécurité et fournit des conseils et appuis techniques en matière de sécurité aux bureaux Pays de Help dans la région du Sahel. Il sera la personne de contact (interne et externe) pour toutes les questions de sûreté et de sécurité. Il établit le lien entre l'analyse détaillée au niveau des pays et les grandes tendances au niveau régional, et assure le mentorat des Coordonnateurs sécurité des bureaux pays et développe le réseau et la coopération dans le domaine de la sécurité.

Tâches et responsabilités :

Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de sûreté et sécurité
Assurer l’analyse, le traitement et la documentation de toutes les informations pertinentes en matière de sûreté et de sécurité pour tous les pays d’intervention et potentiels,
Assurer l’adaptation continue des plans de gestion de la sécurité des bureaux pays, les analyses contextuelles nécessaires à l'autorisation des missions et à la préparation de nouveaux projets (le tout en conformité avec le cadre de sécurité global de Help).
Apporter un appui à la mise à jour régulière et l’élaboration d'une analyse des risques des zones d’intervention, en se référant aux rapports de sécurité interne et à d'autres sources sûres (UN, Ministère allemand des affaires étrangères, OCHA, INSO, etc.) et diffusion de l’information aux organes concernés tels que la direction de Help, les employés et les organisations partenaires.
Apporter un appui à travers des missions régulières au niveau des bureaux Pays et sur les sites des programmes.
Assurer l’analyse des rapports d'incidents de sécurité ainsi que l'enregistrement des données.
Assurer une disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour répondre rapidement aux situations d'urgence ou de crise dans la région.
Vérifier les évaluations de sûreté et de sécurité et leur conformité avec les plans de gestion de la sécurité dans les zones de programme.
Formuler des recommandations de prestataires et autres 'acteurs pour aider aux évacuations et urgences médicales.
Analyser et formuler des risques et proposer les stratégies de mitigation dans élaborations des nouveaux projets
Etablir et Entretenir un réseautage a haut niveau avec les acteurs de sécurité au niveau national, régional et international
Renforcement de capacité des équipes :
Organiser des séances de débriefing sur la sûreté et la sécurité au niveau du bureau Régional.
Identifier et partager des opportunités de formation, faire l’inventaire des formations, les ressources disponibles et leur adaptation au contexte.
Assurer le renforcement des capacités du personnel sur la sécurité et suivi/harmonisation des outils utilisés.
Gérer le développement professionnel et l'encadrement technique des Coordonnateurs sécurité au niveau de la région.

Compétences et expériences souhaitées :

5 ans d’Expérience dans le domaine de la gestion de la sécurité dans des organisations gouvernementales ou non gouvernementales, dans le domaine de l'aide humanitaire/du développement avec une connaissance approfondie de la région du Sahel.
Diplôme universitaire (technique) ou expérience professionnelle équivalente et formation complémentaire dans le domaine de la "sûreté et de la sécurité", de préférence pour les ONG.
Expérience prouvée dans la gestion de situations de crises et capacité à prendre des décisions opportunes dans des situations difficiles.
Capacités à se rendre sur des sites d’intervention où les conditions de sécurité sont difficiles, même dans des délais très courts.
Capacités à travailler également les week-ends et les jours fériés, si cela est nécessaire en raison d'une situation de crise spécifique sur un site de projet.
Résistance physique et mentale, sens de responsabilité et capacité à travailler en équipe.
Compétence et sensibilité interculturelle dans les contextes de conflit.
Capacité à établir des réseaux et des relations avec un large éventail de personnes et d'institutions.
Parler couramment le français, la maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée.

Nous offrons :

Une activité exigeante avec des responsabilités et une marge de manœuvre créative.
Un environnement de travail international caractérisé par un haut niveau d'engagement et d'esprit d'équipe.
30 jours de congés par an, une assurance santé, une assurance accident, des horaires de travail flexibles et un travail mobile permettant de concilier les exigences du service et les besoins personnels
Une hiérarchie plate et des relations respectueuses au sein de l’équipe.
Nous accompagnons l'intégration par un programme de mentorat adapté.

How to apply

Si vous répondez aux exigences susmentionnées, nous serions heureux de recevoir votre candidature, au plus tard le 26 Mai 2023, accompagnée de vos prétentions salariales et de votre disponibilité (uniquement : lettre de motivation, CV, qualifications professionnelles, certificats ainsi que trois références dans un fichier joint et un volume de données de max.10 Mo au maximum) à l'adresse suivante: recruitment_wafro@help-ev.de

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez également indiquer dans votre candidature où vous avez trouvé l'offre d'emploi. Les personnes handicapées bénéficieront d'un traitement préférentiel si elles sont aptes à occuper le poste.