Expert (les cadres de certification des qualifications et compétences, dans le domaine de l’industrie et des énergies renouvelables, et/ou l’hydrogène et l’acier verts)

TCF - Étude pour le renforcement de l’offre de formation

pour l’émergence d’un écosystème hydrogène vert en en Mauritanie

Objectif général

Soutenir la transition énergétique, le développement industriel et la décarbonation de l’économie mauritanienne au travers du renforcement des compétences des ressources humaines nécessaires au développement de l’écosystème de l’hydrogène vert.

Objectifs spécifiques

OS1- Identifier les besoins prioritaires de la SNIM, d’ArcelorMittal, du Projet Nour et des porteurs de  projets  d’hydrogène  vert en  termes  de  formation  (initiale  et  continue- FTP,  technique, compétences  de  base,  de  management,  d’inspection  des  formations,  etc.) pour  soutenir  le développement de leurs activités en matière, respectivement, de transformation du minerai de fer et de décarbonation, et de production d’hydrogène vert.

OS2- Réaliser un diagnostic de la formation (tous les niveaux compris) existante en Mauritanie répondant aux besoins de la SNIM et d’ArcelorMittal en matière de transformation du minerai de fer et de décarbonation, et du Projet Nour et des porteurs de projets d’hydrogène vert pour la production d’hydrogène vert.

OS3- Élaborer  un  plan  d’action  avec  le  calendrier  et  ressources  financières  nécessaires  pour structurer et renforcer l’offre de formation en Mauritanie, y compris le centre de formation de la SNIM, de  manière  à  répondre  aux  besoins  de  la  SNIM  et  d’ArcelorMittal  en  matière  de transformation du minerai de fer et de décarbonation et du Projet Nour et des porteurs de projets d’hydrogène vert pour la production d’hydrogène vert.

OS4- Proposer les éléments nécessaires à la mise en place du mécanisme national de certification et de qualification2 des compétences nécessaire pour l’accréditation des formations définies par l’étude.

Les exigences minimales couvertes par l’ensemble de l’équipe d’experts sont détaillées ci-dessous : 

• Expérience dans le développement de programmes de formation (initiale, continue, de formation technique et professionnelle, des baccalauréats techniques, etc.) dans des secteurs de l’industrie dite lourde, et/ou de l’hydrogène vert.
• Expérience dans la définition, élaboration des systèmes de formation autour des filières techniques de production, mécanisme de gestion, de suivi des formations, d’inspection, de formation des formateurs, de recrutement du personnel, formateurs, élèves, etc.
• Expérience dans la définition, élaboration des mécanismes nationaux de certification et qualification des compétences.
• L’équipe doit maitriser parfaitement le français à l’écrit et l’oral.