Spécialistes en Santé Mentale: Psychologues ou Psychiatres

 

 

CONTEXTE GÉNÉRAL

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.

 

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l'assistance à d'autres êtres humains en crise. En tant que telle, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.

 

BUT PRINCIPAL

Définir, mettre en œuvre et coordonner toutes les activités liées à la santé mentale dans la région du projet; s’assurer de la qualité des soins, en analysant les statistiques et les rapports, gérer le personnel impliqué dans les activités liées à la santé mentale conformément aux protocoles des MSF afin de fournir le

support le plus approprié aux patients.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

·       Identifier les besoins du soutien SM de la population dans le cadre du projet et participer à la mise en place de stratégie MSF en conséquence

·       Participer à la définition, à la planification, à l’organisation et à la mise à jour des activités de santé mentale et son budget, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe médicale, afin d’assurer l’utilisation efficace et efficiente des ressources nécessaires tout en maintenant des haut niveaux de qualité des activités de la santé mentale des MSF.

·       Assurer la mise en œuvre de tous les protocoles standards de la santé mentale et des méthodes prévues par les MSF et superviser leurs applications par tous les professionnels sous sa responsabilité, afin de fournir le traitement le plus approprié aux patients

·       Planifier et superviser, en étroite collaboration avec le département des RH, les processus associés (recrutement, formation/induction, évaluation, détection potentielle, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois la taille et l’importance des connaissances requises.

·       Superviser et s’assurer que les activités mentales (au sein et hors des établissements de santé), avec les clients sont effectuées avec un suivi régulier et conformément aux protocoles et normes des MSF dans le but de fournir le traitement le plus approprié aux clients souffrant de problèmes psychosociaux, en assurant que l’équipe de santé mentale est calme et neutre au cours des sessions indépendamment des sentiments personnels et/ou des croyances.

·       Analyser et développer le matériel technique, les outils, les lignes directrices et les documents élaborés pour les activités de la santé mentale afin de développer un soutien approprié aux patients

·       Réaliser une cartographie et maintenir la mise à jour de manière régulière des services existants, y compris les autres OING, les ONG locales, les groupes communautaires et les services de santé gouvernementaux, etc., et maintenir une communication et une collaboration régulières en fonction des objectifs et du contexte.

·       Assurer une bonne communication avec les autres composantes du projet.

·       Assurer en étroite collaboration avec le département médical, que le département de la santé mental participe à la consultation, à la prévention de la transmission de parent à enfant (PTPE) et activités volontaires de conseil et de test (AVCT) lorsque nécessaire, et selon les protocoles existants en vigueur à tout moment.

·       Controller et évaluer les activités de soutien pour la santé mentale (définir les indicateurs et suivre les outils, la collecte et l’analyse des données, rapport régulier sur les activités de santé mentale, etc.) afin de disposer d’informations fiables pour les activités et les adapter en conséquence. Participer aux rapports mensuels selon les directives (SitRep, rapport statistique, etc.)

·       Partager les situations et les cas problématiques avec le coordinateur médical pour l’aide à la prise de décision et à la résolution de problème.

·       S’assurer que les patients psychiatriques se présentant aux établissements des MSF reçoivent un traitement adéquat, y compris des médicaments psychotropes et un soutien psychosocial dans un programme MSF ou par une référence à une ressource appropriée.

·       Identifier les questions de plaidoirie possibles et en informer le MC et le PC avant de prendre toute action. La plaidoirie n’est pas sous les responsabilités du directeur des activités de la santé mentale.

·       Fournir une formation et une supervision sur une base régulière.

·       S’assurer que les traducteurs sont formés sur la terminologie et le comportement approprié au cours des sessions.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

Éducation

Pour le profil du psyquiatre

·       Diplôme de médecine avec diplôme de psychiatrie enregistré.

·       Résident en psychiatrie avec 6 semestres (trois ans) validés en psychiatrie, plus au moins deux ans en psychiatrie adulte, plus des formations cliniques.

·       Une licence/inscription valide pour exercer dans le pays de résidence.

 

Pour le profil du psychologue

·       Licence en psychologie.

·       Master en psychologie clinique ou équivalent.

 

Expérience

·       Essentiel minimum de 2 ans d´expérience comme psychiatre avec adultes ou

·       Essentiel minimum 3 ans d'expérience comme psychologue clinique profession-nelle diversifiées en santé mentale, si possible dans des contextes multidisciplinaires

·       Expériences sur le terrain international auprès de diverses populations et cultures sont un plus.

·       Compétences et expérience professionnelle en matière de diagnostic et d'élaboration de plans de traitement.

·       Les expériences de supervision clinique et de direction de formation sont un plus.

·       Expérience des séances individuelles, familiales et de groupe, avec des méthodes de conseil/psychothérapie.

·       Une expérience en gestion est un atout.

 

Connaissance

Connaissances bureautique Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire- Excellentes aptitudes en communication et organisationnelles Candidates qualifiés ou désireux de renforcer leurs capacités et leurs connaissances dans :

·       Santé mentale dans les situations d'urgence complexes.

·       Approche communautaire en santé mentale

·       Interventions fondées sur des données probantes en santé mentale (MhGAP, PFA, Evi-dence-Based Psychotherapy, thérapie brève, TCC, thérapie centrée sur le client...).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

·       Localisation : Poste basé sur le terrain dans nôtres projets humanitaires (destination à confirmer selon les besoins opérationnels).

·       Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – Temps plein

·       Durée de contrat : engagement d’une année minimum, comprenant deux départs de six mois chacun dans nôtres projets.

·       Salaire : IRFFG Niveau 10 et selon la politique de rémunération MSF.

·       Les termes contractuels, les conditions et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle des candidats sélectionnés et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF 

·       Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales: respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation

·       Adhérer aux engagements pour un comportement responsable

 

 

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l'assistance à d'autres êtres humains en situation de crise. En tant que telle, MSF est par choix une association.

Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.

 

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références.

 

Médecins Sans Frontières, en tant qu'employeur responsable, sous la¨Ley General de la Discapacidad de 2013 (LGD)¨ invite les personnes ayant un handicap reconnu et un intérêt pour le domaine humanitaire à postuler pour le poste mentionné ci-dessus.