Asistente en monitoreo y evaluación

Background
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción Oficina

La inversión social en temas estratégicos como el acceso al agua, economía social, seguridad alimentaria y conservación de la naturaleza se benefician de la participación de las organizaciones de la sociedad civil y del sector privado en forma complementaria y coordinada con los esfuerzos gubernamentales, para alcanzar impactos medibles en aspectos sociales, económicos y ambientales. En México, estas inversiones muchas veces se han dado de forma descoordinada, paralela y en ocasiones encontrada, lo que limita los impactos y duplica esfuerzos hacia los objetivos comunes.

Para reducir esta problemática, diferentes fundaciones y donantes presentes en el país y que acompañan los esfuerzos complementarios para atender los problemas de desarrollo, han impulsado espacios de coordinación con sus organizaciones copartes, de manera que se mejore la gestión de los fondos invertidos y la sostenibilidad de los resultados.

El presente proyecto ofrecerá asesoría, metodologías y acompañamiento técnico a varios donantes de estos sectores, así como a las redes de organizaciones de la sociedad civil que implementan proyectos con base en dichos donativos, para incrementar el nivel de resiliencia y de impacto de sus acciones e inversiones. El objetivo del proyecto es: Acelerar la integración y apropiación del enfoque de resiliencia en las estrategias, programas e instrumentos de inversión social en el sector privado y social de México que contribuya a proteger los avances hacia el logro del desarrollo sostenible. Para alcanzarlo, el proyecto se ha propuesto los siguientes resultados: a) Fortalecer las capacidades de fundaciones donantes y organizaciones implementadoras, para diseñar, operar y evaluar proyectos de alto impacto social; b) Acompañar a aliados clave del sector social y privado para gestionar el conocimiento, metodologías y herramientas que están generando, a fin de que sea replicable, y c) Mejorar la eficiencia y la idoneidad de los fondos de inversión con que cuentan, ya se para procesos resiliencia o bien, de recuperación post-desastres.

Alcance del Trabajo

Apoyar en la elaboración de documentos técnicos relacionados con los proyectos (notas conceptuales, elaboración de presentaciones, reportes de política, informes técnicos de resultados, matriz de indicadores de resultados, herramientas metodológicas, y documentos de proyecto).

Apoyar en el seguimiento equipos consultores a la elaboración de reportes de evaluaciones de resultados a proyectos realizados por organizaciones de la sociedad civil.

Apoyar la asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades en temas de diseño y formulación de proyectos con enfoque orientado a resultados, medición y evaluación de resultados e impactos.

Apoyar en la adecuación y adaptación de herramientas metodológicas para el diseño, monitoreo y evaluación de resultados e impactos en proyectos sociales.

Participar en la facilitación de talleres, encuentros, capacitaciones, reuniones de seguimiento con consultores y contrapartes, visitas en terreno y otras actividades relacionadas con los objetivos y resultados del proyecto.

Mantener comunicación asertiva constante con la Coordinación técnica del proyecto.

Acuerdo Institucional

El/La Asistente en monitoreo y evaluación será supervisado/a por el/la Coordinador/a técnico/a del proyecto, así como por el Especialista de Alianzas Estratégicas, asimismo, se integrará al equipo de trabajo los proyectos de resiliencia en la Unidad de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD México.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL 1: : Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Gestión de Personas

Esta posición no requiere gestionar personas a su cargo. Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.

Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

2030 Agenda : Planeta

Reducción de Riesgos de Desastres y Recuperación

Gestión de riesgos climáticos.

2030 Agenda : Planeta

Naturaleza, Clima y Energía

Adaptación al cambio climático: medios de vida

Administración de empresas

Comunicación

Habilidad para gestionar comunicaciones internas y externas, a través de medios de comunicación, redes sociales y otros canales apropiados

Cualificaciones Mínimas

Requisitos Académicos Mínimos

Título de bachillerato o título de Licenciatura en ciencias sociales, administración pública, relaciones internacionales, antropología, sociología, ciencia política, economía y otras afines.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidatos con estudios de bachillerato se requiere 4 años de experiencia y con Licenciatura se requiere 1 año de experiencia.

Como relevante se requiere experiencia previa realizando diseño y formulación de programas y proyectos de desarrollo con enfoque de gestión por resultados, realizando tareas de planificación estratégica, construcción de indicadores, elaboración de matrices de monitoreo y/o informes de evaluaciones de procesos y resultados.

Habilidades Requeridas

Buena capacidad de innovación.
Buena capacidad de comunicación asertiva.
Buena capacidad para el trabajo en equipos multidisciplinarios.
Alta capacidad en gestión orientada a resultados

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

- Conocimiento y/o experiencia con marcos programaticos y de monitoreo de PNUD.

- Experiencia previo de trabajo con organizaciones de la sociedad civil, fundaciones del sector privado.

- Experiencia previa en proyectos de desarrollo local en temas de agua, economía social y/o conservación del medio ambiente.

Lenguaje(s) Requerido(s)

Español, dominio al 100%

Inglés, capacidad básica de lectura y oral.