NIRAS A/S (Denmark) HQ

Responsable de L’Effet 2: Appui aux services et produits financiers et développement du secteur privé pour la promotion de l’entrepreneuriat dans les filières PFNL à Koumra

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Last update: Aug 30, 2023 Last update: Aug 30, 2023

Details

Deadline: Sep 11, 2023 Deadline for applications has passed
Location: Chad
Organization: NIRAS A/S (Denmark) HQ
Job type:Contract, 12 months +
Languages:
FrenchFrench
Work experience: Min 7 years
Date posted:Aug 30, 2023
Expected starting date:Oct 1, 2023

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Description

NIRAS et son partenaire de Consortium CARITAS SUISSE recherchent actuellement une expertise spécifique pour un projet financé par la Direction du développement et de la coopération Suisse (DDC) : « Appui à la valorisation des Produits Forestiers Non Ligneux (PFNL) – Tchad ». Le projet est implémenté par le Consortium NIRAS-CARITAS SUISSE. La phase d’implémentation 01 dure du 01.03.2023 – 28.02.2027. Le/la candidat.e retenu.e sera employé.e par CARITAS SUISSE au Tchad.

Le projet PFNL a pour objectif de renforcer les entreprises de valorisation des PFNL afin de les rendre plus durables, plus rentables et qu'elles puissent offrir de nouvelles opportunités économiques aux populations rurales, en particulier les femmes et les jeunes, leur permettant d'améliorer leur alimentation, accroitre leurs revenus, et de contribuer à la sécurité alimentaire et nutritionnelle du pays et à la gestion pacifique et durable des ressources naturelles forestières. Le projet ciblera dans un premier temps les provinces du Moyen Chari, Mandoul et Logone Oriental et dans un second temps les provinces du Batha et Wadi Fira.
Le Projet PFNL suit une approche de Développent de système de marché (DSM) dans un contexte fragile et peu développé et vise des changements systémiques qui améliorent l'accès des acteurs des chaînes de valeurs aux services et aux marchés pour contribuer à la réduction de la pauvreté et à l'autonomisation économique des acteurs, en particulier les femmes et les jeunes. Le projet dynamise, en tant que facilitateur, les relations entre les acteurs de la chaîne de valeur, les acteurs de soutien ainsi que les parties prenantes qui fixent les règles.

Hérarchie et collaboration:

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe et responsable d’effet 1 et 3 pour le projet « Produits Forestiers Non -Ligneux au Tchad », le/la Coordinateur(trice)/Expert(e) « Responsable de l’Effet 2 (E2) » (H/F)) est responsable de l’effet 2 en appuyant les prestataires de services et produits financiers et le développement du secteur privé pour la promotion de l’entrepreneuriat dans les filières PFNL dans un projet suivant une approche de développement de système de marché (DSM).

Responsabilisé /Tâches:

Le/la Coordinateur(trice)/Expert(e) sera entièrement responsable de l’ensemble de l’effet 2 du projet PFNL visant les micros, petites et moyennes entreprises (MPME) de valorisation des PFNL afin de les accompagner dans leur développement et leur modernisation. Il/Elle sera notamment responsable pour :
Résultat 2.1 : Soutenir le développement des prestataires de services en matière d'éducation financière, d'entrepreneuriat et de développement commercial, afin que ces services soient proposés de manière autonome et accessibles à tous les acteurs de la chaîne de valeur.
Résultat 2.2 : Soutenir le développement des prestataires de services en matière de produits financiers et conseil financier afin qu’ils offrent des services adaptés à la demande des MPME PFNL.
Résultat 2.3 : Créer et gérer un Fond (Challenge Fund) pour l'entrepreneuriat et l'innovation en coopération avec des organisations publics, privés et des institutions financières pour l’accompagnement des entrepreneurs et innovateurs dans le secteur des PFNL.

Les tâches prévues dans le cadre du projet peuvent inclure :

• Appuyer l’analyse des besoins d’appui et de services financiers et en entreprenariat des MPME dans le secteur PFNL.
• Appuyer l'élaboration de TDR et la collaboration avec les partenaires pour mettre en place un réseau d'expertises locales en éducation, entrepreneuriat, et éducation financière.
• Assister dans la création de plans de formation et de suivi, faciliter la collaboration entre Conseillers en Education Financière et Entreprenariat (CEEF) et acteurs de valorisation des PFNL.
• Soutenir le développement du système de décaissement des fonds et de gestion du fond proposé.
• Diffuser/sensibiliser la nécessité d'études approfondies concernant les produits financiers et conseil financier auprès des acteurs concernés. Élaborer des appels d'offres pour contractualiser les structures adéquates, organiser des ateliers nationaux et régionaux pour la restitution des résultats, et élaborer les TDRs pour les cadres de concertation et le partage d'informations.
• Diffuser des informations sur l'innovation et l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes, élaborer des appels d'offres pour contractualiser les structures appropriées, signer un contrat pour le Programme de financement de l'innovation et l'entrepreneuriat, élaborer et diffuser les TDRs pour le recrutement de structures spécialisées, appliquer les formulaires d'examen de conformité du processus de sélection, contractualiser et apporter un appui-conseil à la mise en œuvre, et assurer le suivi des bénéficiaires du plan d'affaires.

Qualifications required:
Qualifications : • Diplôme universitaire (diplôme/maîtrise) en économie, dans le secteur bancaire, développement rural, agriculture, sylviculture, ou dans un domaine comparable. • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines des services financiers et l'éducation financière, notamment la finance inclusive dans le secteur agricole ; • Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le développement du secteur privé, incluant le renforcement des capacités des micro-, petites et moyennes entreprises (MPME) agricoles pour la production et la commercialisation de produits destinés aux marchés locaux, nationaux et internationaux ; • Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le développement de l'entrepreneuriat et l'innovation, idéalement dans le secteur des PFNL et/ou de l'agriculture ; • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de fonds ou de projets similaires, en collaboration avec des organisations publiques, privées et des institutions financières. Compétences et Expérience en coordination avec d'autres partenaires techniques et financiers ; • Expérience avérée en matière d'approches systémiques et inclusives dans les chaînes de valeur agroforestières ou agricoles, en particulier expérience dans les approches de développement des systèmes de marché (DSM) ou de marchés pour les pauvres (M4P) avec un accent sur la promotion de l'entrepreneuriat rural pour les femmes et les jeunes ; • Compétences et expérience en renforcement des capacités ; • Expérience de travail sur le terrain (proximité avec les acteurs locaux) ; • Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest et de préférence au Tchad ou dans un contexte similaire ; • Niveau de maitrise du français (expression orale et écrite) et connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention (provinces du Moyen Chari, Mandoul et Logone Oriental). • Disponibilité à voyager dans le cadre du projet. Le projet débutera dans les provinces du Moyen Chari, Mandoul et Logone Oriental. De plus, des activités auront également lieu à N’Djamena.

Professional experience required:
Attitude et compétences comportementales : • Capacités analytiques et rédactionnelles élevées ; • Capacité à travailler sous pression ; • Bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et de négociation ; • Excellente capacité à faciliter les discussions et échange entre les acteurs en tant que facilitateur et de manière équitable et constructive. • Avoir la facilité à travailler en équipe et de manière indépendante ; • Rigueur et précision ; • Ponctualité; • Adhésion aux valeurs et Code de conduite de NIRAS et Caritas Suisse.

Position length:
>Temporary

Position length:
Un an renouvelable

Commencement:
01 octobre 2023

Deadline:
Monday, September 11, 2023

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

• Un CV détaillé avec les coordonnées de 3 personnes de référence ;
• Une lettre de motivation;
• Les certificats de travail;

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les candidatures sont examinées en permanence.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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