Directeur Pays

Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité.

Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc. ; et ce dans plus de 75 pays en Afrique, en Asie, au Moyen Orient, en Amérique Latine et Caraïbes.

Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/

MISSION

Nous recherchons pour notre bureau au Togo une Direction Pays.

La Direction Pays définit la stratégie globale de l’entreprise au Togo et supervise son exécution. Elle se caractérise donc par la prise en charge d’une double responsabilité stratégique et opérationnelle.

LOCALISATION

Poste basé à Lomé e avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire.

ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES

Direction de l’entreprise

• Piloter le bureau Insuco Togo.
• Agir en tant que représentant d’Insuco au Togo.
• Participer à l’élaboration d’une vision et d’un plan stratégique en vue de développer et d’améliorer les activités d’Insuco Togo.
• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’entreprise et informer le Directeur Général Afrique.
• Agir en tant que conseiller de la Direction Générale Afrique et le cas échéant du Comité de Direction relativement à tous les aspects des activités d’Insuco Togo.
• Avec l’appui des différents services, anticiper, identifier et évaluer les risques propres à la structure, qu’ils concernent ses client(e)s, employé(e)s, consultant(e)s, ses biens, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour maitriser ces risques.
• Assurer un reporting régulier sur l’ensemble des activités à la Direction Générale Afrique.

Management et supervision des ressources humaines

• Recruter, motiver et fidéliser une équipe de collaborateurs.
• Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques et procédures de la société.
• Planifier et gérer les ressources humaines :
• Veiller à l’instauration d’un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité avec les lois et les règlements pertinents ;

En lien avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale Afrique et le Codir, établir les besoins en personnel de la société dans la perspective d’assurer la bonne gestion et prestation de ses services ;

Activité commerciale

• Assurer la prospection et la veille commerciale, développer le réseau professionnel et le portefeuille clients.
• Faire un suivi commercial régulier auprès des clients, repérer leurs besoins et leurs soumettre des offres.
• Être force de proposition pour les investissements.
• Suivre et coordonner les offres les plus importantes.
• Veiller à développer le portefeuille de contrats et de clients.
• Veiller à développer le chiffre d’affaires du bureau d’études.

Planification et gestion des projets

• Superviser la planification, la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des services en général et des projets en particulier.
• Accompagner le Directeur technique dans la gestion de son équipe de chargés de projets.
• Assurer le contrôle et l’amélioration des outils de suivi et des rendus des projets.
• Contrôler la prestation des services afin d’en maintenir ou d’en améliorer le niveau de qualité.
• Assurer le suivi des projets avec les clients, garantir la bonne communication et la ponctualité dans la délivrance des outils de suivi et des rendus.

Administration et finance

• Conduire les projets tout en assurant leur rentabilité : établir et gérer les budgets, valider les aspects économiques.
• Gérer les investissements et la trésorerie.
• Collaborer avec le Responsable Administratif et Financier pour la préparation des états et rapports financiers conformément aux procédures.
• Approuver et contrôler les dépenses selon les procédures définies avec la Direction financière du Groupe.
• Administrer les budgets des projets et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels.
• S’assurer de la production et de la transmission à l’intention du Directeur Administratif et Financier Groupe des rapports réguliers sur les revenus et les dépenses.
• Veiller à ce que la société se conforme à toutes les lois pertinentes en matière de fiscalité.
• S’assurer que l’entreprise dispose des assurances lui donnant une protection appropriée et suffisante.

PROFIL RECHERCHE

Formation

· Minimum BAC + 5 dans les domaines socio-économiques et/ou du management

Expérience

• Posséder au minimum 5 ans d'expérience acquises à des postes de direction à responsabilité croissante dans des structures privées et/ou ONG.
• Posséder au minimum cinq (5) ans d’expérience cumulée d’expatriation dans des pays en développement et dans des structures évoluant dans le domaine du développement, des relations avec les communautés et/ou en bureau d’études sociale et environnementale
• Disposer d’une expérience dans la région ou dans le pays est un atout
• Faire preuve d’une expérience réussie de gestion d’un portefeuille client
• Connaître les normes internationales encadrant la réalisation des Etudes d’impact environnemental et social (EIES) et les Plans d’action de réinstallation (PAR) est un atout
• Connaître les cadres juridiques et réglementaires nationaux / régionaux environnementaux et sociaux est un atout
• Connaître la législation relative à la gestion des entreprises (fiscalité, droit du travail, droit des contrats, etc.)

Compétences

• Maitriser les principes de gestion propres à une entreprise privée
• Maîtriser la gestion de projets
• Maîtriser la gestion des ressources humaines
• Connaître la gestion financière
• Maitriser l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable
• Maitriser parfaitement les outils informatiques est indispensable

Qualités personnelles

· Leadership et promotion du travail en équipe : savoir travailler en collaboration avec autrui en vue d’exploiter au mieux les compétences de chacun, d'établir des objectifs, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions qui permettront à la société de surmonter les difficultés et d'augmenter son efficacité.

· Capacité d'adaptation : savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un milieu de travail multiculturel, et en constante évolution, tout en s'acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches.

· Éthique : bien comprendre les principes d'un comportement et de pratiques administratives socialement responsables et s'assurer que son propre comportement et celui des employés cadrent avec ces normes et s'alignent sur les valeurs de la société.

· Savoir donner la priorité aux besoins des clients : anticiper les besoins des clients, les comprendre et y donner suite afin de combler ou d'excéder leurs attentes tout en tenant compte des paramètres établis par la société.

· Organisation : être capable de définir des priorités, établir des échéanciers, contrôler les progrès relativement à l'atteinte d'objectifs, et de faire le suivi de détails, de données, d'informations et d'activités.

· Planification : élaborer des stratégies afin de favoriser l'avancement de la société, de fixer des buts, d'établir et de mettre en œuvre des plans d'action, et d'évaluer des processus et des résultats.

· Résolution de problèmes : anticiper et évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d'analyser l'information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes.

· Réflexion stratégique : évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l'environnement, à la vision et aux valeurs de la société.

CONDITIONS

• Poste basé à Lomé avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays
• Contrat à durée indéterminée
• Assurance santé-rapatriement remboursable au premier euro
• Billet annuel aller-retour vers le pays de résidence
• Forfait communication

Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), avec la référence « DPTOGO2023 » à l’adresse suivante : jobs@insuco.com