Asistente de Empleabilidad (AEMPL)

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Tibú. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFI y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Descripción General de Cargo:
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Medios de Vida, el asistente de empleabilidad (AEMPL), es responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades en terreno y oficina del componente de empleabilidad del programa de Recuperación Económica y Medios de Vida de DRC en el territorio asignado, en coordinación con oficiales.

Responsabilidades:
Implementación del Proyecto de Medios de Vida-componente de empleabilidad

• Participar en la implementación de actividades específicas del componente de empleabilidad de
  Medios de Vida (80% trabajo de campo, 20% oficina), aportando a la más alta calidad en las
  intervenciones.
• Implementar los planes e indicaciones establecidos desde las distintas áreas de la
  Organización.
• Realizar registro de beneficiarios, diagnostico vocacional, y seguimientos de post formación
  según las indicaciones y requisitos del programa.
• Establecer contacto telefónico con participantes para el establecimiento de citas, convocatorias,
  y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con el oficial de empleabilidad.
• Manejo de la base de datos de beneficiarios de la zona de intervención indicada.
• Realizar sensibilizaciones y sesiones informativas en comunidad.
• Coordinar, junto con el oficial de empleabilidad, con los demás actores en el territorio. Apoyar en
  la gestión, acompañamiento y seguimiento a los participantes del programa, incluyendo seguimiento de procesos de formación con actores externos (ej. SENA; Cajas de compensación).
• Participar de manera activa en la creación de propuestas, contenidos, y actividades
  desarrolladas por el equipo de trabajo.
• Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
• Participar en la preparación de informes y propuestas.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde
  seguridad y salud en el trabajo.
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia mínima requerida y competencias:

• Mínimo 1 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
• Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias, con abordaje de casos de alto impacto emocional.
• Experiencia en sesiones formativas/talleres en comunidades.
• Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
• Buenas habilidades en MS Word y Excel.
• Voluntad y habilidad de aprender.
• Alta capacidad de autogestión y administración del tiempo.
• Experiencia con procedimientos y directrices estándar.

Deseable

• Carácter tranquilo y diplomático.
• Experiencia específica en Medios de Vida.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Experiencia especifica en programas de Medios de Vida.

Educación:

Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o Técnico/Tecnólogo.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para
  beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a seis (6) meses, con todas las prestaciones de ley, renovable
  según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario a partir de $2.367.000 de acuerdo a la experiencia del candidato.
• Fecha de inicio estimada: Abril de 2024.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
• Cantidad de vacantes: Dos (02).