Référent technique Réduction des Risques de Catastrophe

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Participer au développement de l’expertise technique

Assure une veille technique/scientifique en lien avec la thématique d’intervention, identifie les possibilités d’application dans les contextes d’intervention de la CRF
Analyse, dans son domaine d’action, l’évolution des situations d’intervention (contextes pays, besoins humanitaires et opérationnels, moyens et contraintes techniques…)
Participe aux différents groupes de travaux techniques internes et externes au Mouvement CR, détecte des évolutions dans la recherche de solutions techniques, identifie des opportunités de partenariat
Est à l’écoute du terrain, analyse les résultats obtenus, questionne la pertinence et la qualité des projets techniques conçus / réalisés dans les pays, identifie les besoins de changement
Participe, pour les pays en lien avec la thématique d’intervention, à la définition d’une politique de développement (positionnement / approche thématique, programmation des opérations) par son savoir-faire technique, sa connaissance des projets, des contextes, des acteurs et des besoins en lien avec son domaine technique
Propose, dans son domaine technique, un plan d’actions annuel / pluri annuel ; anticipe les besoins d’actions / projets transverses ; définit les objectifs fonctionnels des Chefs de Projet / Chargés techniques intervenant dans les pays

Assurer une représentation de l’expertise technique internationale de la CRF

Constitue en interne/externe une « référence » dans son domaine technique, participe à des réunions de réflexion / concertation avec d’autres partenaires techniques (publics, institutionnels, associatifs…)
Contribue à l’enrichissement et à l’animation d’un réseau de spécialistes / partenaires dans son domaine spécifique
Participe à la communication de la CRF à l’international en produisant des informations techniques sur la conception / réalisation des projets en lien avec la thématique
Participe à la rédaction d’articles et d’études techniques spécialisés dans son domaine
Produit en interne des données et analyses techniques
Participe à l’actualisation du « référentiel technique » en lien avec la thématique d’intervention (procédures, guidelines, fiches techniques, modes opératoires…) et à la mise à jour de la base de connaissances et du fonds de documentation technique
Fait valoir la « valeur ajoutée » technique des projets / programmes, contribue à la recherche de financement

Planifier et coordonner des interventions techniques de qualité

Veille, tout au long du cycle de vie des projets, à la mise en œuvre des stratégies et plans d’actions définis dans son domaine technique
Participe à la programmation des interventions et moyens techniques en lien avec la thématique d’intervention ; coordonne les approches transverses (inter-pays et/ou multisectorielles)
Veille à la réalisation des opérations techniques dans les pays (respect des objectifs opérationnels, des contraintes budgétaires et du cadre règlementaire)
Participe en interne / externe à des réunions opérationnelles sur le suivi des projets en lien avec son domaine d’action
Apporte un support technique et méthodologique aux opérations : rédaction des propositions de projet, rédaction de cahiers des charges, planification d’interventions techniques, suivi de la réalisation des interventions techniques
Participe et apporte un soutien technique à la réalisation des achats de matériels, équipements et prestations techniques
Suit les niveaux de qualité tout au long du cycle de projet, effectue des contrôles qualité, analyse les défauts et dysfonctionnements majeurs, définit des mesures correctrices
Veille à la qualité du reporting et des rapports d’évaluation / de suivi technique, contrôle la qualité des données et informations produites

Assurer une veille technique et reglementaire, contribuer au développement technique et au transfert d’expertise

Suit, dans son domaine technique, l’évolution des normes et règlementations techniques ; participe à l’actualisation et à la diffusion des règles à appliquer
Contrôle l’application des normes et règles techniques (conformité des matériels / équipements techniques, méthodes d’intervention, élaboration de dossiers techniques…)
Apporte son appui dans le cadre de demandes d’information en provenance de services techniques (enregistrements, certificats…) et/ou d’organismes de contrôle technique
Apporte un appui conseil, des outils, des méthodes pouvant être adaptés au contexte local, facilite l’accès aux bases de connaissances techniques et fonds documentaires
Coordonne, au niveau national et dans son domaine technique, le processus de capitalisation des connaissances, méthodes, outils
Facilite les échanges inter-pays, le partage de connaissances / expériences, contribue à l’harmonisation des pratiques
Met en œuvre / anime des actions de formation, favorise la montée en compétences des équipes techniques en particulier du personnel national
Participe à des rencontres, plateformes d’échanges avec les autres acteurs humanitaires, identifie les meilleures pratiques dans son domaine technique

Participer à la réponse de la CRf dans les situations d'urgence à l'international

Assure un appui technique aux opérations d’urgence de la CRF
Participe à la formation des intervenants des Equipes de Réponse aux Urgences humanitaires de la CRF
Réalise des missions d’urgence ou d’évaluation en appui au Pôle Urgences internationales

Profil du candidat
COMPÉTENCES

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier
Diplôme de niveau 1 dans les domaines de la gestion des risques naturels, l’environnement, la géographie ou le changement climatique
Expertise dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe
Expertise de conduite de projets de développement et en contexte d’urgence
Connaissance des procédures spécifiques aux bailleurs de fonds institutionnels
Connaissances concernant la conduite de travaux de recherche
Maitrise de la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation
Forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale
Connaissance des outils de réponses d’urgence de la Fédération internationale (global tools)
Diplomate et patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.