Chargé de Recrutement

Description de la mission

Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnels et les HRBP de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, pour les postes : chargé.e de projets, métier de l’assistance des projets, VIA, stage, alternant, CDD des fonctions support,
Rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents
Qualifier les candidatures pour établir la short list à la présenter aux managers
Organiser la passation des tests techniques écrits avec les opérationnels pour les postes du portefeuille lorsque nécessaire.
Optimiser le sourcing des candidats et alimenter le vivier sur les postes du portefeuille.
Coordonner les recrutements avec les agences d’intérim
Sur les profils spécifiques prendre en charge les opérations de chasse directe ou recours à des cabinets spécialisés
Gérer les conventions de stage et contrat d’alternants
Assurer un reporting régulier sur l’activité recrutement contribuant à l’amélioration des processus et outils

Description du projet ou contexte

Rattaché.e à la DRH le.la chargé.e de recrutement travaillera sur les sujets du recrutement en étroite collaboration avec 5 HR Business Partner.

Profil souhaité

Master RH
Expérience en recrutement d’au moins 5 ans
Expérience en cabinet de recrutement demandée
Écoute, polyvalence et réactivité
Capacités de planification et d'organisation de son activité en accord avec les priorités et échéances fixées
Excellente capacité de communication orale et écrite
Sens du service client
Discrétion et confidentialité
Goût du travail en équipe
Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches.

Informations complémentaires

Contrat : CDD de 6 mois

Date d'arrivée: Mai 2023

Package et avantages : entre 39 K€ et 43 K€ selon profil - part variable - mutuelle et prévoyance prise en charge - titre-restaurant - accord télétravail

Date limite de candidature : 31/03/2023.