Chercheur(se)/senior expert(e) en anthropologie ou en sociologie (m/f/d)

Intitulé du poste : Chercheur(se) en anthropologie ou sociologie (m/f/d) 

Nombre de jours de travail : 390 jours sur 4 ans, soit une moyenne de 97,5 jours par an. 

Durée (prévisionnelle) : De janvier 2026 à septembre 2029 

Lieu : à Madagascar 

Date limite de candidature : Le 05 décembre 2025  

1. Contexte:  L’objectif général de l’Action « Tou.te.s Redevables » est d’améliorer la qualité de l’action publique et citoyenne au service du développement à Madagascar. Cette initiative vise à instaurer un cadre où les organisations de la Société Civile, les citoyens et les médias collaborent activement avec les pouvoirs publics afin d’améliorer les services de base destinés aux populations. Elle repose sur une approche intégrée qui renforce à la fois la demande, l’offre et leur interface, tant au niveau local et national, dans une logique de complémentarité avec les autres programmes de la Coopération de l’Union européenne et les initiatives des partenaires techniques et financiers (PTF). L’action adopte une vision holistique de la gouvernance, considérant que des institutions publiques efficaces et une participation citoyenne active sont indissociables pour garantir des progrès durables dans tous les domaines du développement à Madagascar. Cette approche s’aligne notamment avec l’Objectif de Développement Durable (ODD) 16.7 « Assurer une prise de décision réactive, inclusive et représentative».

2. Objectifs et Portée de la mission: Développer un cadre de redevabilité global tenant compte des spécificités socio-culturelles malgaches, basé sur le rapprochement entre citoyen(ne)s et dirigeant(e)s. L’expert(e) devra mener et réaliser des études socio anthropologiques, des enquêtes, etc. 

1. Planification et Mise en œuvre de la Recherche ‘’anthropologique’’ 

L’expert(e) sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de la recherche anthropologique. Il/elle définira les questions de recherche, élaborera une méthodologie qualitative (entretiens, enquêtes, focus groups, études de cas), mènera une revue de la littérature et réalisera une cartographie des parties prenantes en mobilisant les connaissances d’OSC, partis politiques, mouvements sociaux, groupes d’activistes, médias et bailleurs, avec une attention particulière aux jeunes et aux jeunes femmes. La recherche devra analyser ce que représente la redevabilité sociale pour les jeunes et les formes qu’elle prend, les facteurs favorisant ou limitant leur participation, y compris les normes sociales discriminatoires, ainsi que les initiatives prometteuses existantes dans le pays. Elle explorera les besoins concrets exprimés par les praticiens pour renforcer la redevabilité, les obstacles rencontrés et les stratégies possibles pour les surmonter. Enfin, l’expert(e) examinera comment mieux inclure la société civile, les organisations de base, les défenseur(e)s des droits humains, les artisanes de la paix, les médias et les partis politiques, et évaluera les cadres, pratiques et politiques existants, ainsi que les preuves de leurs effets sur la gouvernance locale, la transparence, la confiance, la légitimité et la cohésion sociale. 

La création de groupe(s) de travail ‘national’ avec une majorité de jeunes et jeunes femmes semblent pertinentes pour fournir une orientation générale au processus de recherche et servir de caisse de résonance pour le processus de recherche (thèmes et meilleures pratiques). 

Une enquête en ligne peut également aider à énumérer les principaux obstacles à la réalisation d'une participation politique pleine, significative et inclusive des jeunes et jeunes femmes.  

2. Analyse des données recueillies et conclusions/recommandations sur le cadre de redevabilité adapté à la jeunesse y compris issues du milieu informel. 

3. Dissémination et partage de connaissances y compris avec les organisations internationales1 

4. Développement d’un plan de renforcement de capacités des jeunes et jeunes femmes mais également des détenteurs d’obligations (certaines actions mixtes) dont des organisations opérant en association/ONG mais utilisant aussi l’activisme et/ou la résistance civile dans leur approche. 

5. Essais pilotes et validation finale : Mener des essais pilotes du cadre auprès d'un ou des plusieurs groupe(s) restreint(s) (local et/ou régional, etc.) afin d'évaluer sa faisabilité, sa pertinence et son efficacité ; Recueillir des commentaires et apporter des révisions en fonction des résultats de la phase d'essai pilote ; Organiser des ateliers sur les résultats des essais pilotes et demander la validation du cadre auprès des parties prenantes ; Rapports et diffusion des connaissances  mettant en évidence les réussites, les défis et les recommandations. 

6. Élaboration et adaptation d’une boîte à outils – Développer une boîte à outils pratique, complète et facilement adaptable, puis l’ajuster au contexte, aux besoins des parties prenantes et aux réalités du terrain. 

3. Produits attendus:   

Un cadre global de redevabilité, intégrant les spécificités socio-culturelles malgaches et fondé sur le rapprochement entre les citoyen(ne)s. En particulier les jeunes et les jeunes femmes  et les dirigeant(e)s. 

Ce cadre comprendra : 

• Une analyse approfondie du contexte et du cadre de la redevabilité sociale portée par les jeunes et les jeunes femmes, incluant les dynamiques, contraintes et opportunités propres au contexte malgache ; 

• Un modèle d’écosystème solide et durable, couvrant le renforcement des capacités (y compris les besoins en financement), les mécanismes d’alignement et de coordination, ainsi que les réseaux et partenariats nécessaires pour soutenir la redevabilité ; 

• Un dispositif de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) permettant de mesurer les progrès, de documenter les résultats et d’appuyer l’amélioration continue des pratiques ; 

• Des recommandations opérationnelles pour l’intégration et l’utilisation de ce cadre au sein des programmes, des OSC, de la Délégation d’UE/Feuille de route, ainsi que des interventions des autres partenaires techniques et financiers. 

4. Qualifications:  

• Diplôme universitaire de niveau BAC+5 minimum en sciences sociales, sociologie, anthropologie, économie du développement ou tout autre domaine pertinent. 

• Maîtrise des méthodologies de recherche qualitative et quantitative, adaptées aux contextes sociaux et culturels. 

• Avoir produit des publications ou recherches dans le domaine de la société civile, notamment sur les mouvements sociaux, l’engagement citoyen ou féministe, la participation publique, les normes sociales, la redevabilité, l’activisme ou les relations entre société civile et citoyen(ne)s. 

• Capacité à concevoir, conduire et superviser des études et enquêtes de terrain participatives. 

• Compétences solides en analyse, synthèse et communication des résultats de recherche à des publics variés (OSC, partenaires techniques et financiers, institutions publiques). 

• Aptitude à transformer les résultats de recherche en outils d’aide à la décision, stratégies programmatiques et actions communautaires. 

• Bonne compréhension de l’approche fondée sur les droits humains et de l’intégration du genre dans la recherche et la programmation. 

• Expérience Professionnelle: Plus de 8 ans d’expérience dans des projets de coopération internationale ou de développement, en participation citoyenne, gouvernance, droits humains, genre et redevabilité. 

• Expérience significative en recherche-action au sein d’OSC et mouvements sociaux, combinant production de connaissances et initiatives de plaidoyer : Il doit s’agir d’un chercheur / chercheuse , avec un solide parcours en recherche appliquée et une expérience démontrée dans l’analyse des dynamiques socio-politiques et institutionnelles. 

• Expérience dans le renforcement des capacités locales et l’accompagnement des acteurs de la société civile. 

• Bonne connaissance du contexte socio-politique malgache et des mécanismes d’engagement citoyen aux niveaux local et national. 

• Engagement dans la promotion de la redevabilité publique, de la participation citoyenne et du dialogue inclusif. 

• Aptitude à traduire les résultats de recherche en outils, stratégies ou contenus pédagogiques renforçant la transparence et l’inclusion. 

• Malgache, avec une maîtrise remarquable du français et du malgache, tant à l’écrit qu’à l’oral ; la pratique de l’anglais est fortement appréciée. 

5. Procédure de candidature: Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre 1) Leur CV avec une lettre de motivation  

2) Une offre financière indiquant un tarif journalier en EUR toutes charges comprises (y inclus les frais locaux de transport, de communication, etc.),