Leadership transformateur - Sénégal – Mandat de coopération volontaire avec allocations et avantages

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre son programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat d’appuyer deux organisations partenaires : La Fédération des Associations Féminines du Sénégal (FAFS) et de la Fédération Sénégalaise des Associations de Personnes Handicapées (FSAPH) :

• Faire un diagnostic sur le leadership transformateur pour les droits des femmes et des filles au Sénégal (collecte de données probantes, littérature existante sur le sujet ect.),
• Élaboration de modules de formation en leadership transformateur sur le droit des femmes et des filles au Sénégal,
• Former 20 femmes leaders mentors membres de la FAFS en leadership transformateur,
• Création des espaces d’échanges et de dialogues afin de démultiplier les formations reçues avec les autres organisations régionales (14 régions du pays),
• Accompagner les organisations dans l’élaboration et le suivi des projets et programmes inhérents au leadership transformateur.
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

• Être citoyenne ou citoyen canadien, ou avoir la citoyenneté d’un pays de l'Afrique de l'Ouest autre que le Sénégal.
• Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou équivalent, en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe.
• Un minimum de deux ans d’expérience en accompagnement d’organisations.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Assez bonne connaissance du contexte africain de manière générale et plus spécifiquement du contexte ouest africain.
• Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Respect et adhésion aux valeurs et Règlement intérieur de la FAFS et de la FSAPH.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Expérience en développement international (un atout).
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Programme de soutien aux volontaires
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
• Accès à diverses formations

COMMENT POSTULER

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Nous acceptons des candidatures en continu. Il est possible que l'affichage prenne fin avant la date affichée. SVP, n'attendez pas la date limite pour postuler.

Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l'objet du courriel à l'adresse courriel recrutementvolontaire@oxfam.qc.ca.