Access Governance & Reform for the Electricity and Water Sectors Project: Recrutement d'un Consultant (firme) chargé d'assister le Gouvernement à travers la CEP-O dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint de l’Autorité de Régulation du Service Public de l’Eau « ARSPE »
Access Governance & Reform for the Electricity and Water Sectors Project: Recrutement d'un Consultant (firme) chargé d'assister le Gouvernement à travers la CEP-O dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint de l’Autorité de Régulation du Service Public de l’Eau « ARSPE »
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Details

Location:
Dem. Rep. Congo
Dem. Rep. Congo
Category:
Consulting services
Status:
Awarded
Sectors:
HR & Employment
Languages:
French
Funding Agency:
Contracting authority type:
Government / Public Sector
Eligibility:
Organisation
Budget:
N/A
Date posted:
Apr 15, 2025

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Associated tenders 1

Status

Date

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STAGES
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PROCUREMENT
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Status
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Description

NOTICE AT-A-GLANCE

Project ID: P173506

Project Title: Access Governance & Reform for the Electricity and Water Sectors Project

Country: Congo, Democratic Republic of

Notice No: OP00351971

Notice Type: Request for Expression of Interest

Notice Status: Published

Borrower Bid Reference: ZR-CEP-O-480712-CS-CQS

Procurement Method: Consultant Qualification Selection

Language of Notice: French

Submission Deadline Date/Time: May 02, 2025 23:45

Published Date: 14-Apr-2025

Description: Recrutement d'un Consultant (firme) chargé d'assister le Gouvernement à travers la CEP-O dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint de l’Autorité de Régulation du Service Public de l’Eau « ARSPE »


Details:

Projet d’Accès, de Gouvernance et de Réforme des secteurs de l’Electricité et de l’Eau «AGREE»

Don IDA N° D9890-ZR & Crédit IDA N° 7066-ZR

Recrutement d’un Consultant (firme) chargé d'assister le Gouvernement à travers la Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O) dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint de l’Autorité de Régulation du Service Public de l’Eau « ARSPE »

AVIS D’APPEL PUBLIC A MANIFESTATION D’INTERET

N° 10/ZR-CEP-O-480712-CS-CQS/AGREE/2025

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu de financement de Banque mondiale pour financer le Projet d’Accès, de Gouvernance et de Réforme des secteurs de l’Electricité et de l’Eau (AGREE) et a l’intention d’utiliser une partie de ces financements (Don IDA N° D9890-ZR et Crédit IDA N° 7066-ZR) pour effectuer des paiements au titre du Marchéde services de Consultant (firme) chargé d'assister le Gouvernement à travers la Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O) dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint de l’Autorité de Régulation du Service Public de l’Eau « ARSPE ».

L’objectif de la mission est d’appuyer le Gouvernement de la République dans le processus de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint et éventuellement de certains postes clés pour l’ARSPE.

Les Termes de Reference (TDR) sont joints à cette demande de manifestation d'intérêt de la mission ou peuvent être trouvés sur le site Web suivant : https://www.cepordc.com/.

La Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O)invite les candidats intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations.

Le consultant doit être un cabinet spécialisé ayant des solides expériences en matière de recrutement compétitif du personnel senior des sociétés ou entités publiques. Il devra avoir réalisé au moins cinq (5) missions similaires, notamment en Afrique, et disposer entre autres, d’un spécialiste en gestion des ressources humaines et psychologue du travail, ayant un diplôme au moins Bac+5 en psychologie, ressources humaines ou équivalent, avec plus de dix (10) ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation des compétences des ressources humaines.

Le consultant présentera ses principales références appuyées par des attestations de bonne fin, en précisant la nature des prestations similaires réalisées, les lieux, les zones géographiques, les délais, les dates de réalisation, ainsi que les budgets associés. Il indiquera également les coordonnées détaillées des représentants des clients bénéficiaires.

Les experts clés ne seront pas évalués à ce stade de la présélection.

Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives et augmenter leur chance de qualification mais ils doiventindiquerclairement si l'association est sous la forme d'un groupement oude sous-traitant.Dans le cas d'un groupement, tousles membres sont conjointement et solidairement responsables pour tout le contrat,en cas de sélection.

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être concis et comprendre au maximum 30 pages, police calibri ou similaire, taille 11.

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions de la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI)(juillet 2016, révisée en Novembre 2017, Aout 2018, Novembre 2020, Septembre 2023 et Février 2025)« Règlements de Passation des marchés»), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Un consultant sera sélectionné selon la méthode deSélection Fondée sur la Qualifications du Consultant (SQC). Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règlements de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI) (juillet 2016, révisée en Novembre 2017, Aout 2018, Novembre 2020, Septembre 2023 et Février 2025) « Règlements de Passation des marchés»et les « Lignes Directrices » de la Banque mondiale sur la Prévention et la Lutte contre la Fraude et la Corruption dans les projets financés sur les Prêts de la BIRD, et les crédits et les subventions de l’IDA (datant du 1er juillet 2016), ainsi que les dispositions stipulées dans l’Accord de financement applicables au projet.

Les Consultants intéressés et remplissant les conditions requises, peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes:du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures locales.

Les manifestations d'intérêt doivent être envoyéespar écrità l'adresseci-dessous(en personne, par courrier ou par e-mail) au plustard levendredi 2 mai 2025.

Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O),

A l’attention de Monsieur Philippe LUMEKA DITALUA, Coordonnateur

22007, Route de Matadi, BINZA – Ozone, Kinshasa / NGALIEMA

Tél.: (+243) 978 254 141 – 823 636173

E-mail :[email protected] avec copie à[email protected]

Fait à Kinshasa, le 14 avril 2025

Philippe LUMEKA DITALUA

Coordonnateur

CONTACT INFORMATION

Organization/Department: Water Unit Projets Implementation

Name: Philippe Lumeka

Address: 22007, Route de Matadi, Centre de formation de la REGIDESO, Binza-ozone, Kinshasa/Ngaliema

City:

Province/State:

Postal Code:

Country: Congo, Democratic Republic of

Phone: +243 823 636 173

Email: [email protected]

Website: cepo.regideso.org

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Contact Details

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tender Background

About the Funding Agency

The World Bank (USA) is part of an international financial agency that makes loans and grants to governments in low- and middle-income countries to fund capital projects. The United States was a driving force behind the founding of the World Bank in 1944 and it is still the World Bank's largest shareholder today.

The United States contributes to tackling critical international development concerns through the World Bank Group and has a long history of generously supporting the objectives of the World Bank Group and has been a champion of the International Development Association (IDA) which provides low-interest loans and grants to the world's poorest countries. The key U.S. priorities at the World Bank include a multilateral health and economic response to COVID-19, debt sustainability and transparency, promoting governance and fighting corruption, ending energy poverty and supporting a strong emphasis on accountability, transparency and development impact.

About the Sectors

HR & Employment

Covers human resources management, labor market initiatives, and activities related to employment and workforce development.


Key areas:
  • Human resources and workforce management
  • Employment and labor market services
  • Human capital and skills development

Locations

Dem. Rep. Congo

The Democratic Republic of the Congo has stepped up infrastructure investment to strengthen connectivity and stimulate economic development, including road rehabilitation, airport upgrades and improved access to markets supported by external financing from multilateral partners. Infrastructure remains critical given the country’s vast size and low access to electricity and reliable transport; projects such as road corridor development and expansion of trade logistics aim to unlock mineral value chains and agricultural markets. Strengthening institutional frameworks, enhancing public-private partnerships and improving governance are key to translating these investments into inclusive growth and diversification beyond resource exports.

Nr. of tenders: 20873
Nr. of grants: 4136
Nr. of donors: 760
Nr. of jobs: 117
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