Avec plusieurs années d’expériences dans la Gestion des Ressources Humaines (chasse de tete, sourcing, audit RH etc.) et en Ingénierie de la formation, je dispose d’une expertise avérée dans le Développement RH et la mise en œuvre d'activités RH spécialisées telles que le management stratégique du Capital Humain , le système de gestion par la Performance (KPI's), l'appuie à la digitalisation de processus RH clé et le coaching professionnel d’adultes et cadres dirigeants.

Plus précisément dans le domaine de la formation, de façon individuelle ou collective, j'accompagne les cadres dans le développement de leurs compétences avec un credo : celui de faire de la formation un outil efficace d'employabilité et de la performance des collaborateurs.