Consultant(e) International(e) Senior pour appuyer la formulation d’un Programme Régional Conjoint (Burundi, Rwanda, Tanzanie, République Démocratique du Congo) sur l’amélioration du statut socio-économique et l’employabilité des femmes et des filles

Background

L'investissement dans l'Autonomisation Economique des Femmes est la voie la plus sûre vers l'égalité hommes-femmes, l'éradication de la pauvreté et une croissance économique inclusive. L’objet de cette note conceptuelle régional est de mettre en œuvre une recommandation issue de la rencontre du Directeur Régional d’ONU FEMMES pour l’Afrique Orientale et Australe avec certains partenaires stratégiques au cours de sa mission officielle au Burundi du 20-26 Février 2022, à savoir : « Développer un programme régional pour le renforcement des capacités des femmes en vue d’accroître leur employabilité et bâtir une autonomisation socio-économique durable ». Ce programme se démarque car il accordera une attention particulière à la croissance et au principe consistant à « ne laisser personne de côté », tout en s’intéressant à redresser la façon singulière dont la pauvreté façonne et restreint la vie des femmes afin d’éclairer l’action des pouvoirs publics.

Au Burundi, il favorisera la mise en œuvre du Plan Nationale de Développement 2018-2027 en son axe (IV) « l'application d'une stratégie de réduction de la pauvreté, par l'élargissement de la base sociale de l'économie, en engageant les populations elles-mêmes dans les activités de croissance inclusive » ; de la Politique Nationale Genre à travers le Programme de renforcement des capacités économiques des femmes ; de la Vision du Président de la République du Burundi, « chaque citoyen a de quoi manger et de l’argent dans sa poche » . On espère inclure des cadres politiques et programmatiques similaires en RDC, en Tanzanie et au Rwanda au courant de l’atelier. Il s'aligne également sur la vision de l'EAC, qui est « d'être une Afrique de l'Est prospère, compétitive, sûre, stable et politiquement unie » avec pour mission « d'élargir et d'approfondir l'intégration économique, politique, sociale et culturelle afin d'améliorer la qualité de vie des populations d'Afrique de l'Est par une compétitivité accrue, une production à valeur ajoutée, le commerce et les investissements ». Sur le plan interne, le Programme permettra à ONU Femmes de renforcer la collaboration interrégionale dans la mise en œuvre de sa Stratégie Régionale en Afrique 2.0.

C’est dans ce contexte que sous le leadership du bureau régional, ONU Femmes Burundi souhaite recruter un(e) consultant(e) international(e) senior pour faciliter les différentes étapes de ce processus de formulation de projet conjoint en vue de la mobilisation des fonds IDA de la banque Mondiale.

Duties and Responsibilities

L’objectif de la consultance est de fournir les services d’accompagnement aux bureaux pays d’ONU Femmes Burundi, Rwanda, Tanzanie et République Démocratique du Congo pour la formulation, le lobbying et la mobilisation des fonds IDA en vue de la mise en œuvre du programme régional conjoint sur l’amélioration du statut socio-économique et l’employabilité des femmes et des filles dans les 4 pays.

La consultance se fera au Burundi et ciblera ou tiendra en compte données collectées des pays tels que le Burundi, Rwanda, Tanzanie et République Démocratique du Congo

Sous le leadership du Bureau Régional et du Management du Bureau d’ONU Femmes, le/la consultant(e) aura à réaliser, entres autres, les tâches suivantes :

Produire la stratégie de réalisation de la consultance y compris l’atelier selon l’objectif de celui-ci
Appuyer la facilitation de l’atelier de réflexion sur la formulation du programme conjoint, au Burundi ;
Faciliter la compréhension de l’enjeu du programme et appuyer techniquement la formulation du programme conjoint ;
Analyser l’environnement des quatre bureaux pays ciblés ainsi que le bailleur selon sa stratégie de coopération et partenariat au niveau régional en vue d’identifier les leviers pouvant faciliter la réalisation du programme
Appuyer l’identification des axes stratégiques d’intervention du programme conjoint,
Appuyer la formulation et l’élaboration d’un draft du programme conjoint ;
Faciliter l’identification et l’implication des parties prenantes ;
Soumettre un document de Programme finalisé à ONU FEMMES.

Délivrables

Au terme de la consultance, les livrables attendus sont:

La stratégie et les différentes articulations de la consultance y compris celui de l’atelier est produit
Les documents d’analyse des contextes et tous les autres documents pertinents élaborés dans le cadre de cette consultance sont produits et disponibles.
Un draft du programme comprenant une première ébauche de la théorie du changement, les axes stratégiques et les autres parties du programme en version papier et version électronique est produit.
Un document de projet finalisé est produit et soumis à ONU FEMMES ;
Un rapport contenant toutes les actions de la consultance est soumis à ONU EMMES.

Work Schedule

Activities/deliverables

Estimated time

Payment Percentage

Elaboration de la stratégie de la consultance :

Proposition du plan de travail et des actions pour la formulation du Programme
Rencontre avec le management d’ONU Femmes y compris le personnel du département d’autonomisation économique de la femme pour la présentation de la stratégie en vue de recevoir les orientations adéquates

4 days

60 %

Elaboration de l’analyse contextuelles des pays ciblés par le projet :

Mise à disposition des participants des analyses contextuelles relatives à leurs pays pour guider la réflexion sur le programme

4 jours

Conduite de l’atelier pour la formulation du Programme :

Facilitation de l’atelier, des échanges, et production du rapport

5 jours

Elaboration du draft du Programme :

Mise à la disposition du comité de rédaction, un draft du projet contenant la théorie du changement et toutes les rubriques d’un projet et réception des contributions

14 jours

Intégration des Contribution du comité de rédaction dans le document de Programme :

Séance de travail avec le comité de rédaction pour la prise en compte et validation des contributions

3 jours

40 %

Finalisation et soumission du document de Programme :

Faire valider le Programme et soumettre à la banque Mondiale le document de programme

Soumission du rapport final de la consultances :

Mise à la disposition d’ONU femmes du document de programme

TOTAL

30 jours dans une période d’exécution de juin à Juillet 2022

Competencies

Core Values:

Intégrité : Respecter et promouvoir les valeurs d’ONU Femmes dans les actions et décisions relatives au champ professionnel, en accord avec le code de conduite des Nations Unies,
Professionnalisme: Démontrer une expertise professionnelle dans le domaine de collecte de l’information, de son l’analyse, de production de rapports et de la restitution,
Respect de la diversité: Faire preuve de respect envers le caractère multiculturel de ONU Femmes et de la diversité de son équipe.

Core Competencies:

Connaissance et sensibilité aux questions de genre
/ Redevabilité
Créativité dans la résolution des problèmes
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement des parties prenantes
Diriger par l'exemple

Functional Competencies

Habilité(e) à faire la facilitation et le rapportage des ateliers et conférences.
Habilité(e) à travailler dans le respect des deadlines,
Habilité(e) à donner un feedback franc et disposé à en recevoir afin d’améliorer la qualité de son travail,
Habilité(e) à établir une bonne communication avec les parties prenantes,
Habilité à faire des plaidoyers au plus haut niveau des instances de financement comme la Banque mondiale
Habilité(e) à produire un travail de qualité.

Required Skills and Experience

Education and certification

Le/la consultant(e) devra être un(e) spécialiste en planification / programmation / mobilisation de ressource et avoir au moins un niveau académique de doctorat en Sciences Economiques et/ou Sociales, ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine du développement, des Financements. Une maîtrise, complétée par une expérience pertinente dans le domaine recherché pourra être acceptée.

Experience

Au moins 10 ans d'expériences dans le domaine de la formulation ou dans l'appui aux politiques, aux programmes ou projets de développement dans les secteurs de l'amélioration du statut socio-économique et employabilité des femmes et filles en Afrique orientale
Avoir réalisé de nombreux travaux de formulation du programmes ou projets régionaux ou nationaux multi-acteurs de préférence ou facilité la formulation de projets financés par la banque Mondiale.
Avoir une bonne connaissance des politiques de développement des pays de la Communauté Est Africaine et particulièrement des pays ciblés par ce programme
Avoir une bonne connaissance des projets et programmes dans les domaines de l’autonomisation économique des femmes et filles dans la sous-région et une bonne connaissance de l’environnement de la Banque Mondiale dans la région.
Avoir une excellente connaissance du système de financement de la Banque Mondiale, plus particulièrement des fonds IDA et autres fonds dédiés aux Pays en développement, les pays emprunteurs
Avoir une capacité à conduire des plaidoyers de haut niveau à l’endroit des Institutions comme la banque mondiale et les gouvernements plus particulièrement ceux ciblés par ce projet

Language Requirements

Une parfaite maitrise du Français et de l’anglais est requise.