Coordinador de Monitoreo y Evaluación

Acerca de Trickle Up

Desde su fundación en 1979 Trickle Up, se ha enfocado en generar oportunidades de subsistencia para las personas que viven en condiciones de pobreza extrema, incluyendo casi un millón de personas en el mundo. Trickle Up es una organización con tres oficinas de Representación regional; ubicadas en América Latina, África Occidental y otra en la India; siendo una de las pocas ONG Internacionales centradas exclusivamente para atender a la población que vive en "Extrema pobreza".

Trickle Up ha tenido presencia en Guatemala desde hace más de 35 años, desde el año 2008 fue establecida la Oficina Regional de Representación para el programa en Centro América, la que se ubica en Cobán Alta Verapaz; esta oficina regional ejecuta acciones en Guatemala, Nicaragua, Paraguay y México.

En la región de Las Américas, el enfoque estratégico de Trickle Up para los siguientes años es: Facilitamos oportunidades para contribuir a erradicar la pobreza extrema en comunidades rurales y hogares con mayor vulnerabilidad. Nuestra población meta está constituida por personas indígenas, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Buscamos y establecemos asociaciones de trabajo con otros actores para abordar las causas que generan la pobreza extrema, a través de aportes técnicos, financieros y de conocimientos, con un programa enfocado en los derechos de las personas y laboratorios de aprendizaje en diferentes contextos, diversas poblaciones y culturas.

Nuestra declaración de cambio explica que para lograr escala social, así como, incidencia en los cambios a los sistemas actuales a través de políticas públicas, el trabajo de atención a las personas en pobreza extrema debe hacerse con gobiernos locales y nacionales, utilizando tecnologías para generar evidencias que permitirán crear confianza y compromiso político para incrementar los aportes financieros y la cobertura territorial.

Trickle Up en la región de las Américas ha adaptado el programa de graduación a diferentes contextos, con diferentes grupos meta, complementado con otros ejes temáticos ha consolidado alianzas con autoridades de gobierno a alto nivel en los diferentes países donde opera y ha acumulado una lista de organizaciones socias de base que juntos han aprendido sobre la implementación del programa.

La posición

Lidera el diseño y la implementación del sistema de M&E en campo, las comunicaciones con organizaciones aliadas en relación a preguntas de monitoreo y evaluación, recolección y el análisis de datos cualitativos y cuantitativos.

Descripción del cargo

El coordinador esta a cargo del diseño y la implementación del sistema y procesos de M&E para los proyectos de Trickle Up Las Américas en Guatemala y México.
Lidera el diseño e implementación de evaluaciones de proyectos y programas para contribuir a los objetivos estratégicos de Trickle Up Las Américas, coordinación con stakeholders y evaluadoras externas para garantizar el cumplimiento de objetivos, y el alcance de los productos esperados en Guatemala y México.
Elabora y refina herramientas de M&E necesarias y pertinentes para la recolección de datos cuantitativos y cualitativos para contribuir a la gestión adaptiva y basado en los resultados..
Recolecta, maneja y analiza datos programáticos, los procesa y redacta informes periódicamente para poder presentar avances, hallazgos, lecciones aprendidas, para informar la gestión de programas y respondiendo a los requerimientos de donantes.
Apoya activamente procesos de formación y capacitación técnica y de M&E utilizando Entornos virtuales de Aprendizaje (EVA).
Capacita a equipos técnicos sobre el sistema M&E, el manejo de las herramientas, el uso de tecnologías, la calidad de la información, y supervisa procesos de recolección en campo.
Monitorea y evalua la calidad de la información recolectada, a través de procesos de verificación en gabinete y en campo.
Disemina y socializa resultados, avances y aprendizajes pertinentes con los participantes mismos de los programas, organizaciones socias, gobiernos municipales, donantes, oficinas centrales (Headquarters), oficina regional y hacia la población en general como parte de un proceso de rendición de cuentas y transparencia.

Colabora con el personal de otros programas de Trickle Up (en Asia, Africa, y EEUU) para el desarrollo de herramientas y metodologías relacionado a M&E y para compartir aprendizajes.
Garantiza que los procesos sean participativos, involucrando a participantes, organizaciones socias y personal técnicos en procedimientos de análisis y evaluación de resultados.

Requisitos

Profesional graduado en ciencias sociales, económicas o investigación de campo.
Mínimo de tres años de experiencia en el diseño e implementacion de marcos logicos, encuestas y herramientas de recolección y analisis de datos cualitativos y cuantitativos.
Experiencia en el liderazgo de recolección de datos en el campo, incluyendo el diseño de encuestas. Principalmente en el uso de sistemas digitales y el uso de tecnologia para M&E.
Capacidad y experiencia demostrada en análisis de información estadística y redacción de informes.
Experiencia de trabajo y aprovechamiento de Tecnologías de Información y Comunicación en relación a M&E, incluyendo la recolección y visualización de datos con TICs. Se valorarán experiencia de programación de herramientas en plataformas digitales.
Alta capacidad para interpretar datos, generar hallazgos e identificar oportunidades a largo plazo, para dar a conocer a los equipos los hallazgos aprendizajes, prioridades y tendencias de la organización.
Es indispensable estar altamente familiarizado con Microsoft Excel.
Capacidad para asesorar y capacitar a equipos técnicos de socios locales, incluyendo experiencia como Trainer of Trainers (Facilitador de facilitadores) para temas de M&E y recoleccion de datos.
Capacidad de coordinar, llegar a acuerdos y asegurar medidas correctivas con socios locales, directores programáticos y de M&E de Trickle Up (sede).
Habilidades para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar.
Se requiere una alta capacidad para el trabajo independiente y en cooperación con otros miembros del equipo.

Aptitudes más valoradas

Sensibilidad hacia la población que vive en extrema-pobreza.
Compromiso con el desarrollo y la inclusión económica de mujeres (y su familia) que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género).
Experiencia en manejo de sistemas de datos digitales con tabletas, como ODK, TaroWorks, Commcare, etc.
Indispensable: Habilidad de comunicación fluida verbal y escrita en español e inglés.

Aptitudes secundarias

Compromiso con el desarrollo e inclusión a procesos económicos del hogar de mujeres que viven en extrema pobreza (Enfoque de Género).
Disponibilidad de tiempo y dispuesto a movilizarse (y permanecer de ser necesario) en las comunidades de los diferentes municipios del proyecto.

Remuneración

Ofrecemos remuneración competitiva. El candidato seleccionado se unirá a un apasionado equipo dinámico, multicultural y profundamente comprometido con la reducción de la pobreza extrema. Trickle Up promueve una cultura organizacional de alto rendimiento en el que el personal se comunica clara y abiertamente, demostrando ser innovador y mutuamente responsable.

Aplicación

Todos los candidatos deben presentar una carta de interés y su CV. Las solicitudes serán consideradas de forma continua hasta el 10 de junio de 2022.

La sede del puesto es Cobán, Alta Verapaz, Guatemala, medio tiempo remoto opcional.

Debe presentar:

Títulos profesionales.
Referencias laborales de sus últimos dos empleos.
4 cartas de recomendación, 2 personales y 2 profesionales, preferentemente.
3 años de experiencia relevante en puestos similares.

Por favor incluya los archivos en formato PDF de la siguiente manera:

Carta de interés en el puesto, incluya su pretensión salarial.
Curriculum Vitae.
Archivo que contenga las 4 cartas de recomendación.

Trickle Up es una organización que promueve la Igualdad de Oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y se aplica la igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Ajustes razonables pueden ser establecidos para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales en su trabajo.