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Expert(e) National(e) Mobilisation Sociale et Communautaire/Jeunes NPSA9

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Last update: 10 days ago Last update: Sep 23, 2022

Details

Deadline: Oct 7, 2022
Location: Guinea Guinea
Sectors: Youth, Monitoring & Evaluation Youth, Monitoring & Evaluation
Job type: Contract, 12 months +
Languages:
French French
Work experience: From 2 years
Date posted: Sep 23, 2022

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Description

BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION

Les nouvelles autorités de la République, sous l’égide du Comité National pour le Rassemblement et le Développement (CNRD), ont rencontrés les différentes composantes de la société Guinéenne. À travers des échanges interactifs avec les jeunes, les questions de l’emploi des jeunes et des femmes, leur participation aux organes de la transition, la mise en place du conseil national des jeunes, le respect et la promotion des droits de la femme ont été soulevées. C’est dans ce contexte que l’UNFPA, le PNUD et l’UNESCO mettent en œuvre le projet d’Appui à la participation des jeunes (femmes et hommes) pour une transition apaisée et inclusive à travers le financement du Fonds de consolidation de la paix du Système des Nations Unies.

Pendant cette période de transition politique, le projet visera à améliorer la participation des jeunes hommes et femmes aux processus de prises de décisions aux niveaux national et local, en leur donnant la possibilité de mieux se structurer, s’informer, renforcer leurs connaissances et capacités en leadership transformationnel, en éducation à la citoyenneté, à la prévention et gestion des conflits. Aussi, leur donner l’opportunité de porter la voix des jeunes auprès des pouvoirs publics, leur offrir la possibilité d’améliorer leurs conditions économiques et de s’engager dans le dialogue pacifique afin d’atténuer les risques de conflits et favoriser la paix.

Pour une pleine participation des jeunes de l’ensemble du pays au processus de la transition de manière inclusive et apaisée, le PNUD recherche un(e) Expert-e National-e Mobilisation Sociale et Communautaire/Jeunes.

SCOPE OF WORK

L’expert(e) national(e) aura les tâches suivantes :

Planifier les activités de la composante PNUD du Projet, préparer les plans de travail annuels et trimestriels et en assurer sa mise en œuvre dans la stratégie d’ensemble du Projet y compris les résultats sur l’égalité entre les sexes ;
Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées (partie nationale, ONG partenaires, agences du SNU) et participer à toutes les réunions et rencontres relatives au suivi et au développement des activités conjointes du Projet ; (Comité technique, Comité de pilotage…).
Assurer une documentation pertinente du projet, compiler/traiter les informations provenant des partenaires, du gouvernement, des donateurs, des prestataires de service, des consultants et des bureaux pays, préparer et /ou participer à l’élaboration de divers documents en rapport avec le projet.
Produire les rapports trimestriels et annuels du Projet (composante PNUD) et contribuer à la consolidation du rapport général avec les autres Agences impliquées dans les délais requis ;
Appuyer le Conseil National des Jeunes et les plates formes inclusives et fédératrices des jeunes dans l’élaboration et l’adoption des documents prioritaires (manuel de procédure, plans d’actions, documents de plaidoyers, rapports).
Accompagner la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels du CNJ en s’assurant de la cohérence des activités, la synergie entre les interventions tout en veillant à la prise de mesures correctives pour renforcer l’efficacité et la qualité des interventions ;
Appuyer le processus de développement d’une stratégie de suivi et évaluation en développant une méthodologie et des indicateurs pour le suivi et assurer l’appropriation du projet par les acteurs locaux et nationaux.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT

L’Expert(e) National(e) sera sous la supervision de la Chargée de Programme genre et autonomisation des femmes et personnes handicapées et assurera la gestion des activités du projet logé au sein du Cluster Gouvernance et Etat de droit.

COMPETENCIES

Core

Achieve Results:
LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively:
LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously:
LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility:
LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination:
LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner:
LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion:
LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical competencies

Thematic Area / Name / Definition

2030 Agenda : Peace

Governance

Youth

2030 Agenda : Peace

Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions

Youth Peace and Security

Ethics

UN policy knowledge - ethics

Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity.

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA

Min. Education requirements

Diplôme de Master ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences Juridiques, Développement communautaires.

Min. years of relevant work experience

Avoir au moins deux (2) ans d’expériences dans la gestion des projets de développement et de renforcement des capacités avec une expérience pertinente dans la conduite des projets en faveur des jeunes et des femmes.

Required skills and competencies

Avoir une connaissance sur la problématique Jeunes (hommes et femmes) en lien avec les questions consolidation de la paix et les réponses appropriées aux défis ;
Avoir des capacités établies en matière de mise en place des organisations des jeunes ;
Avoir des connaissances en matière de renforcement des capacités des organisations de jeunesse ;
Avoir une connaissance pratique des techniques de mobilisation sociales et communautaires ;
Posséder des connaissances relatives aux différents styles de leadership comme instrument de plaidoyer, gestion d’équipe et de projets pouvant fournir des services de conseil en ce sens ;
Avoir des connaissances et capacités avérées dans le domaine de la gestion de projets multipartenaires ;
Avoir des capacités de communication écrite et orale en français ;
Avoir une bonne connaissance des approches et procédures du PNUD et des Nations Unies serait un atout.

Desired additional skills and competencies

Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la diversité culturelle et du genre ;
Avoir une approche positive et constructive du travail ;
Avoir une connaissance pratique et approfondie des questions de développement interdisciplinaires ;
Etablir de solides relations avec les cibles et les acteurs externes.

Required Language(s) (at working level)

Une maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.