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Expert.es Nationaux.les Junior Genre et Inclusion

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Last update: 5 days ago Last update: Nov 24, 2022

Details

Deadline: Dec 4, 2022
Location: Algeria Algeria
Sectors: Gender, Social Development Gender, Social Development
Job type: Contract, 12 months +
Languages:
Arabic, French Arabic, French
Work experience: <1
Date posted: Nov 24, 2022
Expected starting date: As soon as possible

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Description

Description de la mission

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet basé à Alger, les deux Experts.es Junior travailleront en étroite collaboration avec l’Experte internationale senior genre et inclusion et la coordination du Chef de Projet Adjoint. Ils/Elles seront en charge des missions suivantes :

Soutenir l’experte senior genre et inclusion à la réalisation de la collecte de données (qualitatives et quantitatives) dans le cadre d’une analyse genre et inclusion ainsi que la contribution à la formulation d’un plan d’action genrée et inclusive dans le cadre du projet Economie bleue : lecture de la méthodologie de la collecte de données (soutien à l’identification à la fois des acteurs.rices ainsi que des noms et contacts des différentes cibles de l’étude, révision des outils de collecte des données), réalisation d’entretiens semi-structurés ainsi que la facilitation des groupes de discussion, contribution à l’analyse des données collectées, relecture et formulation de commentaires de l’analyse genrée (produite par l’experte genre et inclusion).
À partir des recommandations ainsi que du plan d’action formulés dans l’analyse de genre, accompagner la réalisation des activités genrées et également soutenir l’intégration des questions genrées dans le cadre des activités mises en place dans le cadre du projet Economie Bleue.
Suivre les indicateurs genrés et inclusifs, par la conduite de visites de terrains (conduite d’entretiens semi-directifs et facilitation de groupes de discussion).
Identifier les besoins ainsi que les défis des différents.es partenaires (étatiques et non étatiques), ainsi que de suggérer les activités requises afin d’atteindre les objectifs du projet (mener des entretiens semi-directifs, faciliter des groupes de discussion, suivre à travers les médias virtuels…).
Former les différents partenaires (acteurs étatiques ou non-étatiques) aux concepts liés aux genres (genres, inclusivité, équité des genres…) et à l’approche genrée (intégration du genre dans un projet, les indicateurs de genres…) sur la base du matériel qui sera préparé par l’experte senior genre et inclusion.
Conduire des sessions de sensibilisation de l’approche genrée et inclusive auprès des différents partenaires (étatiques et non étatiques) sur la base de matériel produit par l’experte senior genre et inclusion.
Conduire toute autre activité qui permettrait une bonne intégration de l’approche genrée et inclusive dans le cadre du projet Economie Bleue.

Ces derniers.ères devront également produire les livrables suivants :

Description du projet ou contexte

L’objectif général du projet « Economie Bleue, Pêche et Aquaculture » est de contribuer au développement économique de l’Algérie en développant durablement l’Economie Bleue (EB) notamment dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture et en cohérence avec les actions que le Gouvernement algérien sera amené à lancer au titre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Economie Bleue (SNEB).

Lieu de mise en œuvre

Le programme se déroule en Algérie, dans les 14 wilayas côtières. Trois bureaux régionaux seront ouverts à l’Est (Annaba), au Centre (Boumerdès) et à l'Ouest (Tlemcen). Des thématiques prioritaires seront identifiées et mises en œuvre sur des « zones pilotes » regroupant une à plusieurs wilayas côtières. Par ailleurs, des actions ponctuelles pourront également être mises en œuvre en dehors de ces zones pilotes en fonction des besoins identifiés.

L’équipe

L’équipe de pilotage et coordination, basée à Alger, est en charge du pilotage des activités déléguées à Expertise France (i) définition et mise en œuvre de la stratégie d’intervention à l’échelle nationale et régionale (ii) pilotage des trois équipes régionales (iii) mise en œuvre de la stratégie de communication et visibilité, et du système de suivi-évaluation (iv) gestion administrative et financière du projet.

Cette équipe est composée d’un chef de projet, d’un chef de projet adjoint également expert référente « Economie Bleue », d’un.e chargé.e de mission S&E, d’une chargée de mission en communication, d’une assistante administrative (bureau projet), d’une Responsable Administrative et Financière, d’une comptable, d’un responsable en passation de marchés, d’un acheteur, d’un Chargé Logistique/Sécurité et d’expert.es techniques long terme référent.e.s appuyés par des experts perlés et courts termes

Les équipes régionales sont installées dans des bureaux projet dans les zones pilotes identifiées. Elles sont en charge (i) du pilotage et de la mise en œuvre des activités à l’échelle régionale (ii) de la concertation avec les partenaires de mise en œuvre à l’échelle régionale (iii) de la supervision des expert.e.s court termes et des prestataires de services mobilisés. Les équipes régionales sont composées d’un.e responsable de bureaux, d’un.e animateur.trice terrain, d’un.e assistant.e administratif et financier, d’un chauffeur ainsi que des expert.e.s long terme et court terme dont une experte internationale senior genre et inclusion.

L’équipe est également appuyée par un Chargé de projet basé au siège d’Expertise France à Paris. Des échanges hebdomadaires auront lieu entre le siège et le bureau à Alger.

Profil souhaité

Qualifications :

Un master (Bac +5) en sciences sociales (anthropologie, ethnologie, sociologie, sciences politiques) ou d’études de genre ou expérience équivalente.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants (Word, Excel, Outlook) ;
Excellente maîtrise de l’arabe et du français parlé et écrit.

Expérience professionnelle :

Expérience dans l’écriture d’analyse de genre – méthodologie d’une analyse de genre, collecte de données genrées (qualitative et quantitative), analyse des données genrées.
Capacité à mener des entretiens semi-structurés ainsi que la facilitation d’ateliers autour des questions genrées et d’inclusion.
Connaissance des mécanismes d’intégration du genre dans les projets de développement tout comme dans les administrations publiques.
Expérience dans les formations pour adultes, notamment sur les concepts de genres (genre, équité du genre, stéréotypes genrées…) et inclusive.
Expérience dans l’accompagnement des femmes dans le cadre du travail – activités soutenant une vie équilibrée, mesures de prévention/protection des violences basées sur le genre…
Expérience dans les activités inclusives ciblant des personnes (hommes/femmes) avec un handicap.
Expérience dans l’institutionnalisation du genre dans les établissements publics ainsi que la connaissance des stratégies nationales.
Expérience dans l’intégration du genre auprès des organisations de la société civil

Savoir-être

Aisance relationnelle (nombreux contacts et échanges) ;
Discrétion et confidentialité ;
Excellentes capacités d’organisation et de rigueur dans la gestion des tâches ;
Disponibilité à se déplacer à travers différentes wilayas ;
Capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

Lieu de la mission : Bureau du projet (Hydra, Alger). Une affectation au niveau des bureaux régionaux (Ouest, Tlemcen) ou (Est, Annaba) est possible. Les experts.es devront se déplacer souvent sur les 14 wilayas du littoral avec la coordination des équipes régionale du projet.

Durée de la mission : Contrat de prestation de services (CPS) perlé à raison d’un maximum de 60 jours par an (5 à 10 jrs par mois).

Date de prise de fonctions : ASAP

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

Formation/compétences/expériences du candidat
Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopérationv.

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