Conseiller.ère séniore en recherche et évaluation, point focal genre

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Last update: Dec 7, 2022 Last update: Dec 7, 2022

Details

Deadline: Dec 16, 2022 Deadline for applications has passed
Location: Canada Canada
Sectors: Gender, Research Gender, Research
Job type: Contract, 12 months +
Languages:
English, French English, French
Work experience: From 5 years
Date posted: Dec 7, 2022

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Description

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité directe de la direction adjointe aux expertises et à l’apprentissage, le/la conseiller.ère séniore en recherche et évaluation aura pour mandat d’agir en tant que référence technique au sein des équipes du Bureau pour le suivi et évaluation et la recherche. Il/Elle garantira la mise en œuvre de processus de recherche rigoureux et collaboratif afin d’appuyer l’IBCR dans sa mission de contribuer au respect et à la promotion des droits de l’enfant et supervisera le déploiement d’un système de suivi et évaluation probant et de qualité. Il/elle assurera activement l’expertise technique liée à l’égalité entre les genres.

RESPONSABILITÉS

Suivi et évaluation

Supervise la conception, le développement et la mise en œuvre d’une politique et d’un système de SEA au niveau institutionnel (politiques, paramètres opérationnels, plan stratégique) et au sein des projets;
Valide les processus d’évaluation et le développement des outils de suivi &évaluation (cadres de performance du rendement, modèles logiques, indicateurs, ligne de base)
Rédige des documents d’orientation et de synthèse dans la perspective d’assurer la capitalisation institutionnelle des apprentissages réalisés au niveau opérationnel et programmatique;

Recherche

Rédige, valide et supervise des protocoles de recherche en protection et droits de l’enfant
En collaboration avec l’équipe expertise, rédige, valide et supervise les processus de recherche collaboratives avec les enfants
Supervise et/ou rédige les analyses et rapports sur les systèmes de protection, dans le respect des standards scientifiques et de l’IBCR
Rédige et accompagner la diffusion, le transfert et la communication des connaissances (colloques, congrès, publications).
En collaboration avec l’équipe expertise, supervise le développement d’une base de données liées aux thématiques principales de l’IBCR

Genre

Veille à l’intégration transversale de l’égalité entre les genres dans les projets de l’IBCR
Supervise le développement d’outils d’intégration et de mise en œuvre des lignes directrices sur l’égalité des genres dans l’approche programmatique, le plaidoyer, ainsi qu’en matière de suivi-évaluation- apprentissage
Superviser le développement des analyses comparative entre les sexes
Contribuer à la formation des équipes en égalité entre les genres

Représentation

Assure la représentation du Bureau sur les questions relatives à la recherche, au SEA et à l’égalité entre les genres auprès de différentes instances, notamment des bailleurs de fonds ou lors d’événements ou d’activités, à la demande de la direction des programmes ou de la direction générale;
Participer aux réflexions stratégiques et soulever les enjeux liés aux expertises thématiques et à l’apprentissage auprès de la Direction Adjointe aux expertises et à l’apprentissage et sur demande, auprès de la Direction des opérations et des programmes
Effectuer toutes autres tâches connexes liées au mandat et au bon fonctionnement de l’organisation.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES

Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en sciences sociales, évaluation, Développement international, ou dans un domaine connexe.
5 ans d’expérience de travail significatif, dont au moins 3 ans en recherche et 2 ans en SEAR, idéalement à l’international
Maîtrise du français, de l’anglais parlé et écrit. Connaissances avancées de l’espagnol fortement souhaitées.
Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche Genre et Développement (GED).
Bonne connaissance du milieu des ONG et de la coopération internationale.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Diplôme de 3e cycle
Expérience en projets de recherche impliquant des enfants
Bonnes habiletés de rédaction
Expérience en gestion d’équipe
Aptitudes à l’analyse et la synthèse
Flexibilité et créativité

A noter*, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références*
How to apply

COMMENT POSTULER

Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure :

Une lettre de motivation
Votre curriculum vitae
Les coordonnées complètes de trois références récentes
Le Formulaire de recrutement complété, disponible sur notre site internet : http://www.ibcr.org/fr/emploi/

Faire parvenir votre dossier à l’adresse rh@ibcr.org à l’attention des ressources humaines.

Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.