Project Manager Gouvernance Financière et Appui Institutionnel

Project Manager Gouvernance Financière et Appui Institutionnel (h/f/x) – République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cents cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es. 

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il contribue également dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé. 

L’exécution de ce nouveau programme sera concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, les volets d’intervention Gouvernance Financière et Appui Institutionnel sont rattachés au pilier dédié à la gouvernance inclusive. La première intervention prendra la forme d’un fonds souple et flexible ayant pour objectif d’appuyer des initiatives de réforme de finances publique de manière stratégique et proactive. Cette composante bénéficiera de l’appui technique de deux conseillers politiques et stratégiques pour la fiscalité et le budget. Tandis que la seconde intervention aura pour but d’appuyer les Ministères sectoriels notamment les directions d’études et de planification (DEP) dans leur rôle stratégique à travers une expertise de haut niveau.

Ces volets seront pilotés depuis Kinshasa et c’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre des 2 projets. 

Responsabilités :

• Vous êtes responsable de la bonne exécution des 2 projets (contenu, planning, budget, qualité) ; 
• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ; 
• Vous appuyer les experts mis à disposition dans les différents ministères pour qu’ils puissent renforcer les capacités des partenaires ;  

• Vous assurez le lien avec les experts stratégie et politique basés à la représentation en appuis aux interventions et au dialogue sectoriel 
• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ; 
• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ; 
• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
  

Votre profil

Niveau de formation requis 

• Master en sciences politiques, sciences humaines…  

Expériences requises  

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’appui institutionnel ; 
• Expérience en analyse institutionnelle ; 
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ; 
• Expérience en tant que responsable d’équipe ; 

• Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ; 
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, citoyenneté mondiale…) ; 

• Très bonnes compétences en leadership ; 
• Très bonnes compétences d’écoute, de négociation et de communication ; 
• Bonnes capacités rédactionnelles ; 
• Bonnes capacités d’analyse, de planification, de budgétisation et d’organisation ; 
• Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

• Compétences en monitoring et évaluation ; 
• Maîtrise des outils informatiques courants ; 
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout. 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international. 
• Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa. 
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.  

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/02/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.