Référent technique Santé mentale et soutien psychosocial

Présentation de la Croix Rouge
En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française mène une action internationale pilotée par sa Direction des Opérations Internationales (DOI).
Reconnue pour son expertise en matière d’action internationale, la Croix-Rouge française pilote plus d’une centaine de projets internationaux d’urgence, de post urgence ou post crise et d’appui au développement, pour un volume financier moyen de 60 millions d’euros.
La DOI mobilise plus de 50 de salarié-es au siège, plus de 100 délégué-es en Mission Internationale (DMI) et plus de 1.000 collaborateurs nationaux dans une vingtaine de pays, auxquels s’ajoutent les volontaires des équipes de réponse d’urgence.
Poste
Sous la responsabilité du Responsable département santé international, vous serez amené(e) à assurer le pilotage de l’élaboration et la mise en place de la stratégie des thématiques du pôle, ainsi que le développement des projets mis en œuvre par la Croix-Rouge française à l’international. Assurer la représentation de la Croix-Rouge française des thématiques du pôle auprès des acteurs opérationnels, techniques et financiers, et favoriser le développement de partenariat.
Vous assurez également la coordination technique des activités en lien avec les thématiques dont il a la charge, apporter des connaissances et un savoir-faire technique indispensable à la conception / réalisation des projets à l’international ; vous êtes garant de la qualité et de la pertinence des interventions techniques dans votre domaine d’intervention ; veillez au respect des normes / réglementations techniques et aux engagements contractuels avec les partenaires techniques / financiers

Vos missions principales seront :

Mission : ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DE L’EXPERTISE TECHNIQUE

Coordonne une veille technique/scientifique en lien avec les thématiques d’intervention, développe des échanges avec des universités, des centres de recherche, d’autres partenaires techniques (publics, institutionnels, associatifs…)
Apporte son soutien aux activités de recherche mis en œuvre dans le cadre de projets
Évalue les progrès réalisés en interne en termes de qualité / pertinence des choix, solutions techniques, outils / méthodes ; effectue des études comparatives avec les meilleures pratiques dans le secteur
Participe à la réflexion stratégique globale sur les thématiques d’intervention et le développement de l’expertise à l’International ; propose un plan d’actions annuel / pluriannuel en lien avec son domaine d’intervention ; veille à la cohérence globale des plans d’actions proposés par les Référents techniques siège et les Coordinateurs techniques régionaux

Mission : ASSURER UNE REPRÉSENTATION DE L’EXPERTISE TECHNIQUE INTERNATIONALE DE LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE (CRF)

Représente la CRF auprès de partenaires techniques (publics, institutionnels, associatifs…) impliqués dans les thématiques du pôles, participe à des congrès, forums, plateformes d’échanges
Développe un réseau de référents / partenaires spécialisés dans les domaines techniques du pôle ;
Produit des informations essentielles sur l’expertise technique développée dans son domaine technique (évaluation / conception / réalisation de projets techniques, qualité et efficacité des méthodes / moyens techniques, transfert d’expertise…)
Coordonne la rédaction d’articles et d’études techniques spécialisés dans son domaine

Mission : PLANIFIER ET COORDONNER DES INTERVENTIONS TECHNIQUES DE QUALITÉ

Veille, tout au long du cycle de vie des projets, à la mise en œuvre des stratégies d’intervention dans son domaine technique
Participe à la programmation des interventions techniques et des moyens techniques ; coordonne, au sein du pôle Technique, les approches globales (inter-pays et/ou sectorielles)
Suit, à un niveau général, l’état d’avancement des opérations techniques (respect des objectifs opérationnels, des contraintes budgétaires et du cadre règlementaire)

Mission : ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE ET RÉGLEMENTAIRE, CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE ET AU TRANSFERT D’EXPERTISE

Se tient informé des changements réglementaires, suit le processus de mise à jour des normes et réglementations techniques animé par les Référents techniques
Coordonne des missions d’audit technique
Se tient informé de l’évolution des technologies / méthodologies dans son domaine d’action, identifie des possibilités d’application
Veille à la capitalisation des connaissances, savoir-faire techniques, méthodes / outils, développe une base de connaissances techniques

Mission : ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE ET RÉGLEMENTAIRE, CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE ET AU TRANSFERT D’EXPERTISE

Assure un appui technique aux opérations d’urgence de la CRF
Participe à la formation des intervenants des Équipes de Réponse aux Urgences humanitaires de la CRF
Réalise des missions d’urgence ou d’évaluation

Profil du candidat
Diplômé(e) de BAC+5 minimum en psychologie; vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial humanitaire. Vous avez une maîtrise des procédures spécifiques aux bailleurs de fonds institutionnels, et une connaissance de la conduite de travaux de recherche.

Diplomate et patient(e), vous avez une expertise dans le domaine de la gestion des épidémies et du changement climatique. Vous avez une capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel, tout en faisant preuve d’une forte autonomie dans le travail.
Flexibilité, capacité d’adaptation, résistance au stress et maîtrise des outils informatiques sont nécessaires pour la bonne réussite de ce poste. Ainsi qu’une forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale.

Conditions du poste

Anglais et français indispensables
Nombreux déplacements à l’étranger

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible