Técnico/a Criminalista MEIF

Introducción:

El Mecanismo Extraordinario de Identificación Forense (MEIF), creado oficialmente por el Sistema Nacional de Búsqueda de Personas en diciembre del 2019[1], es un ente independiente con autonomía técnico-científica que tiene como mandato la identificación, notificación y restitución digna de los miles de cuerpos pendientes de identificación en México. En respuesta a la solicitud del Gobierno de México, y acorde a sus prioridades institucionales, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) administra proyectos en apoyo del MEIF. El MEIF inició labores en agosto del 2021 y ahora busca ampliar el equipo para iniciar trabajos a nivel estatal. El personal contratado para el MEIF formará parte del equipo operativo bajo la supervisión directa del Grupo Coordinador. El tema de las desapariciones es de prioridad nacional. Los datos recabados muestran que las desapariciones están estrechamente correlacionadas con la violencia basada en género y la violencia dirigida contra niños, niñas, adolescentes y adultos/as jóvenes - temas centrales en el quehacer institucional del UNFPA. También tienden a afectar de forma desproporcionada a poblaciones más vulnerables, como grupos indígenas y migrantes, así como a activistas de derechos humanos, ambientalistas y personas que se enfrentan al crimen organizado. En un mundo donde los derechos humanos están en riesgo, se requiere personal que represente estas normas y estándares internacionales y esté dispuesto a defenderlos con plena convicción. Para este proyecto estamos buscando candidatos y candidatas comprometidas que inspiran y entregan resultados sostenidos de alto nivel e impacto; personas que son transparentes y excepcionales en el manejo de los recursos asignados. Funciones del Grupo Coordinador del MEIF y el UNFPA:

El Grupo Coordinador del MEIF tiene como funciones principales:

Elaborar los lineamientos y directrices internos de trabajo del MEIF, los cuales incluirán sus procedimientos de actuación, así como los mecanismos de monitoreo y evaluación;
Desarrollar el plan de trabajo del MEIF;
Vincularse con familiares de víctimas, sus representantes, colectivos de víctimas, personas expertas, activistas, legisladores y representantes de instituciones, organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos, nacionales e internacionales necesarios para el desarrollo, difusión y cumplimiento del mandato y funciones del MEIF;
Asegurar que el MEIF tenga periódicamente un ejercicio de planeación estratégica y evaluación, con la participación de las familias;
Promover la vinculación del MEIF ante el entorno nacional e internacional con diferentes actores políticos, gubernamentales, agencias internacionales, familiares de personas desaparecidas, sus representantes y organizaciones de la sociedad civil;
Identificar e informar periódicamente sobre los retos principales de la identificación forense en México a partir de sus intervenciones y de la información que le hagan llegar a familiares y colectivos.

Para el logro de las funciones anteriores, el Grupo Coordinador se apoyará de personal operativo conformado por equipos multidisciplinarios que contribuirán, a nivel nacional, a la mejora general de la política de identificación humana en México y, a nivel local (en estados participantes), a generar las condiciones para poder implementar esquemas de identificación y entrega digna y poner en marcha los primeros pasos de identificación forense, de participación de familias y colectivos, de atención psicosocial y de entrega digna.

El UNFPA tiene como funciones principales:

Asegurar la integridad de la iniciativa y el apego a los estándares más altos de calidad de trabajo, transparencia, rendición de cuentas, independencia y autonomía, alineados con los valores y principios de Naciones Unidas.
Administrar el presupuesto para el funcionamiento del MEIF.
Participar en la obtención de recursos técnicos, humanos y económicos para contribuir a la implementación del Plan de Trabajo del MEIF.
Realizar la contratación del personal que integra el MEIF y el seguimiento a sus planes de trabajo colectivos e individuales.
Apoyar al Grupo Coordinador del MEIF en la interlocución política con autoridades federales.
Aportar conocimiento técnico y estratégico en el desarrollo de planes de trabajo, rendición de cuentas, y evaluación del trabajo del MEIF.

El trabajo del o de la Técnico/a Criminalista para el Mecanismo Extraordinario de Identificación Forense estará bajo la supervisión del Grupo Coordinador del MEIF, y la evaluación de desempeño y rendición de cuentas será ante el equipo coordinador del proyecto por parte del UNFPA.

Líneas de Reporte:

La persona seleccionada operará bajo la supervisión de un Especialista de Identificación Forense del Grupo Coordinador del MEIF. Para fines de revisión de plaza y desempeño semestral, reportará a la Coordinación del Programa por parte del UNFPA, agencia responsable de la supervisión de la implementación del proyecto.

La persona es responsable de:

Participar en el desarrollo de la metodología cualitativa y cuantitativa adecuada para contribuir a la identificación de personas fallecidas.
Análisis, con el equipo de profesionales del MEIF, de la información recolectada en la investigación cualitativa y cuantitativa.
Participar y aportar en las reuniones con grupos técnicos para evaluar y monitorear resultados obtenidos y los alcances de la intervención.
Elaborar informes de avance de proyectos de acuerdo con la periodicidad solicitada y con base en los requerimientos establecidos por el Grupo Coordinador.
Realizar trabajo de campo, incluyendo el levantamiento de entrevistas y el análisis documental por el tiempo que sea requerido.
Realizar labores de asistencia técnica en el trabajo forense de campo y de laboratorio.
Participar en grupos de trabajo interdisciplinarios que requieran soluciones integrales para el logro de los objetivos del MEIF.

Indicadores de Cumplimiento:

Reportes sustantivos oportunos y de calidad a los planes de trabajo.
Adhesión a los valores, normas y reglamentos del UNFPA, y a los procedimientos del MEIF.
Relación positiva con Entidades que trabajen de forma colaborativa y coordinada con el MEIF.
Calidad del conocimiento y contenido de los informes relacionados con su especialidad.

Calificaciones y Experiencia:

Carrera técnica o Licenciatura en Criminalística.
Experiencia profesional de mínimo 2 años en criminalística forense.
Manejo avanzado del Sistema Operativo Microsoft Windows y de herramientas de ofimática como Microsoft Office, entre otras.
Respeto y trato digno a las víctimas.
Trabajo en equipo, comunicación asertiva y capacidad de negociación.
Capacidad de interlocución y trabajo con víctimas, colectivos de familiares de personas desaparecidas, organizaciones de la sociedad civil, representantes legales, autoridades de distintos niveles de gobierno y organismos internacionales.
Capacidad de trabajo en escenarios complejos y bajo presión.
Conocimiento de las leyes y protocolos relevantes a la identificación humana, personas

desaparecidas, entre otras.

Idiomas: Fluidez en español, tanto verbal como escrita. Inglés deseable. Ubicación: En primera instancia: San Luis Potosí, Zacatecas o Tamaulipas, México. Disponibilidad para cambiar de residencia. Consideraciones especiales:

La persona seleccionada deberá garantizar la debida reserva de la información que esté a su cargo para el desarrollo de sus labores, por lo que suscribirá el acta de confidencialidad y de conflicto de intereses que el Grupo Coordinador del MEIF determine.

Incompatibilidad de empleos o cargos: Este puesto de trabajo es de dedicación exclusiva. Las funciones previstas en los términos de referencia son incompatibles con el desempeño de cualquier empleo remunerado, cargo, comisión oficial o privada, actividad profesional o con el ejercicio libre de su profesión toda vez que la actividad adicional impide el óptimo desarrollo de las actividades, sea por empalme con el horario laboral, por la naturaleza sensible o confidencial de la información que se maneja; por la posible existencia de algún conflicto de interés, o por contravención con el objeto de los términos de referencia aquí descritos.

Competencias requeridas:

Valores:

Integridad;
Demostrar compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas;
Respetar y promover la diversidad cultural;
Profesionalismo

Competencias Funcionales:

Incidencia Política;
Gestión basada en resultados;
Presentación de hallazgos y recomendaciones;
Capacidad para aprovechar los recursos de los gobiernos y socios, construcción de alianzas y asociaciones estratégicas; y
Orientación a resultados.

Competencias Fundamentales:

Responsabilidad;
Resolución de problemáticas de forma creativa;
Comunicación asertiva y efectiva;
Pensamiento estratégico y analítico;
Trabajo en equipo y autogestión;
Comunicación de impacto; y
Colaboración Inclusiva.

Compensaciones y beneficios:

Este puesto ofrece una remuneración atractiva y otros beneficios acorde a las regulaciones contractuales de UNDP

[1] De conformidad con el Acuerdo SNBP/001/2019 por el que se aprueba la creación del Mecanismo Extraordinario de Identificación Forense: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5589797&fecha=19/03/2020

Las personas interesadas deberán llenar el formulario que se encuentra abajo:

En el mismo formulario deberán adjuntar una carta de intención dirigida al Sra. Alanna Armitage, Representante del UNFPA en México, señalando cómo su experiencia se adecúa al perfil solicitado. Además, deberán anexar: - Curriculum Vitae y el formato P11 debidamente completado y firmado.

Ninguna tarifa o cuota debe ser pagada en cualquier momento del proceso de selección.

El UNFPA está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima a participar a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado, independientemente de su identidad de género.

El UNFPA tiene una política de tolerancia cero para todas las formas de explotación, abuso y acoso sexuales, ya sea contra un receptor de asistencia o compañeros de trabajo. De acuerdo con lo anterior, tomará las medidas necesarias para asegurar que las personas seleccionadas no estén descritas en las listas de personas sancionadas por causas de explotación, abuso o acoso sexual.