Project Manager Entrepreneuriat, Formation, Emploi (h/f/x)

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2023-2028 en Guinée (34M€) vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée.  Il sera mis en œuvre à travers 4 interventions : 

-    agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
-    insertion économique des jeunes et des femmes ;
-    autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG ;
-    facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales

L’intervention relative à l’insertion économique vise à appuyer les jeunes et les femmes, salariés et entrepreneur.e.s, à développer leur employabilité, leur professionnalisation et leur capacité à occuper ou créer des emplois décents et durables.

Le genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent sont des thématiques transversales sur toutes les interventions.  

Description de la fonction

En tant que responsable de projet vous avez la responsabilité de : 

•    veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) ; 
•    coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies afin d’atteindre les résultats du projet ;
•    diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
•    préparer et assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des conventions de subsides, des marchés publics et des accords de coopération ; 
•    préparer les termes de référence et assurer le suivi technique et administratif des prestations de service, des marchés de fournitures et des marchés de travaux, dans le respect des règles de marché public ; 
•    accompagner les personnes identifiées par le partenaire pour diriger les processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires ;
•    coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;   
•    assurer la cohérence stratégique de l’intervention avec les autres interventions dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la formation et de l’emploi (notamment projet PAIED financé par l’UE). 
•    contribuer à une intégration des aspects « droits humains » et de genre, des aspects d’impact environnemental et de commerce équitable dans les stratégies proposées, privilégier l’appui aux MPMEs, marchés et chaînes de valeur qui peuvent avoir un impact sur la création d’emplois décents.

Votre profil

Niveau de formation requis

•    Master en sciences économiques et de gestion, économie ou orientation similaire. 

Expériences requises 

•    Expérience de 5 ans dans la gestion de projets de développement international ;  
•    Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la formation et l’insertion économique, entre autre: le développement d’offre de services sur mesure et de qualité pour l’accompagnement d’entrepreneur.e.s à fort potentiel de croissance, le développement de partenariats publics-privés pour le développement de compétences basées sur les besoins du marché de l’emploi, le développement de parcours entrepreneuriaux et de formation adaptés aux besoins de différents publics cibles (entrepreneur.e.s de croissance, jeunes plus éloignés du marché de l’emploi, femmes entrepreneures, etc), l’entrepreneuriat féminin, l’accès au financement;
•    Expérience en développement territorial multi-acteurs liés à l’entrepreneuriat, et l’adéquation formation-emploi ;
•    Expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles ;  
•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;

Compétences et connaissances requises

•    Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs  
•    Capacité à proposer des solutions innovantes pour s’adapter à un environnement changeant;  
•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Compétences en monitoring et évaluation ;
•    Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ; 
•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. La connaissance de l’anglais est un atout pour pouvoir participer à la capitalisation des expériences au niveau d’Enabel et contribuer à l’expertise de l’organisation en matière d’emploi, formation, entrepreneuriat. 
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 
•    Un contrat de 47 mois basé à Kindia avec des déplacements 30% du temps 
•    Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.