Un.e Charge.e de Developpement des Ressources Humaines

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble des équipes du Secrétariat International, vos principales missions sont les suivantes :

Gérer le processus de recrutement
• Rédiger les annonces et définir les profils de poste avec les managers
• Les diffuser sur les sites de recrutement appropriés
• Sélectionner les profils et conduire les entretiens en fonction des besoins des managers
• Traiter les candidatures spontanées et constituer un vivier de talents dans une démarche d’anticipation des futurs besoins.
• Organiser les sessions d’Induction week des nouveaux.elles collaborateur.trice.s

Piloter le plan de développement des compétences
• Participer aux rendez-vous de recueil des besoins collectifs de formation avec les managers
• Centraliser les besoins de formations individuelles émanant notamment des entretiens annuels d’évaluation
• Identifier les contenus de formation et prestataires adéquats en fonction du budget disponible
• Effectuer le suivi administratif, budgétaire et logistique des formations en lien avec l’OPCO
• Evaluer les actions de formation et préparer le bilan annuel du plan de formation

Gérer les campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels
• Mettre à jour les documents et guides (formulaire, support de briefing pour les managers et les salarié.e.s, etc.) et animer des sessions d’information
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
• Tenir le tableau de bord de suivi de l’avancement des campagnes d’entretien
• Conduire les entretiens professionnels des salarié.es
• Analyser et assurer le suivi des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
• Réaliser le bilan annuel des campagnes

Autres missions
• Apporter conseil et soutien aux équipes sur tout sujet lié aux Ressources Humaines
• Coordonner la publication tous les 2 mois du Bulletin d’info RH
• Organiser des temps collectifs fédérateurs et conviviaux avec l’ensemble des équipes
• Apporter une aide ponctuelle à la Responsable paie et administration RH
• Participer à différents projets menés par la Direction des Ressources Humaines

Profil requis

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement en association ou PME.

• Expérience dans la conduite d’entretiens, dont entretiens de recrutement et entretiens professionnels,
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle,
• Excellente capacité orale et écrite en français (C1) et anglais (B1)
• Maitrise d’Excel (TDC, graphiques…),vous travaillerez sous l’environnement Ubuntu avec Libre Office.
• Capacité à prioriser ses tâches et agir avec réactivité.
• Capacité d’analyse, vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe, auquel vous pouvez également apporter votre créativité.
• Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans un environnement multi-culturel
Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur la race, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous, afin de vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Conditions d’emploi
• CDI temps plein
• Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, en France. La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 80 % avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois.
• Rémunération : à partir de 34 000 € brut par an sur 13 mois, selon profil
• Complémentaire santé et titres restaurant
• Forfait mobilité durable ou prise en charge à 50% du coût des abonnements aux transports en commun.
• Congés et RTT :25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.

Poste à pourvoir : décembre 2023