Project Manager dans le Domaine de l'éducation Post-fondamentale (h/f/x)

Contexte

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes en alignement et en appui aux priorités du Plan National de Développement du Burundi:

•    Le renforcement de l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes ;
•    Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire ;
•    La promotion de la bonne gouvernance au sens large.

Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial.

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à ceux-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.

Le projet Éducation post-fondamentale vise l’objectif suivant  : Les jeunes – en particulier les filles et les plus vulnérables – ont accès à une éducation de qualité inclusive et équitable, et l’achèvent pour se préparer aux défis socio-économiques de demain. Selon l’approche fondée sur les droits humains et l’approche scolaire globale promue par Enabel, les résultats obtenus contribueront à renforcer l’accès, l’inclusion et la rétention dans l’éducation post-fondamentale ; la qualité de l’enseignement et des apprentissages, et la gestion et la gouvernance du secteur au niveau des structures scolaires, déconcentrées et centrales.

Description de la fonction

En tant que Project Manager , vous rapportez directement au Portfolio Manager et vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 personnes.

Responsabilités :

-    Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
-    Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
-    Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
-    Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique, instituts de formation des futurs enseignant.e.s, acteurs de la vie scolaire, ONG et associations locales, acteurs internationaux et acteurs belges actifs en éducation, Ministère de la Solidarité Nationale, des Affaires Sociales, des Droits de la Personne Humaine et du Genre, Ministère de la Santé, etc) ;
-    Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un secteur et vous assurez la cohérence du projet avec les stratégies nationales ;
-    Vous veillez au coaching et à l’encadrement de l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 expert.e.s et 2 chargé.es de projet nationaux);
-    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le rapportage ;
-    Vous veillez à la cohérence entre les 3 objectifs intermédiaires du projet (1_Accès, Rétention & Inclusion /2_Qualité & Apprentissages /3_Gestion & Gouvernance) , aux synergies et complémentarités avec les autres projets du programme de coopération (Santé, Formation-Emploi, Systèmes alimentaires durables, Gouvernance & Participation citoyenne) ainsi qu’avec les expert.e..s transversaux du programme de coopération (Genre, etc.).

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en pédagogie/sciences de l’éducation ou tout autre diplôme équivalent en sciences humaines/sociales.

Expériences requises 
•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation ;
•    Expérience en développement partenarial multi-acteurs liés à l’éducation ;
•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
•    Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
•    Une expérience en organisation de procédures « appels à projets » et « marchés publics » constitue un atout ;  
Compétences et connaissances requises
•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Connaissances pratiques des thèmes liés à l’accès, l’inclusion, la rétention, la qualité, la gestion et la gouvernance de l’éducation ;
•    Connaissance approfondie des thèmes liés au genre et à l’inclusion sociale ;
•    Compétences en monitoring et évaluation ;
•    Compétences de communication, d’échange et d’écoute ;
·    Compétences en matière de leadership inclusif et transformateur de genre ;
·    Capacité de négocier en situation complexe ;
•    Vous êtes adaptable et proposez des solutions innovantes ;
•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. De bonnes notions d’anglais et/ou de Kirundi sont des atouts.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Manager".
•    Un contrat de 60 mois basé à Bujumbura. 
•    Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.