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ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes Mali appuie la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre à travers sa note stratégique 2020-2024 qui est alignée au document de programmation conjointe de UNSCDF autour de quatre principaux piliers suivants : i) la gouvernance et le leadership féminin ; ii) l’avancement économique des femmes ; iii) l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles ; iv) les femmes et la paix et la sécurité, l’action humanitaire. Le triple mandat d’ONU-Femmes (Normatif, Coordination et Opération) offre des possibilités d’impact supplémentaires.
ONU Femmes dans sa note stratégiques met en exergue sa vision claire qui permettra de matérialiser son mandat, à savoir le soutien au gouvernement, à la société civile et aux communautés locales pour un Mali où les femmes, les hommes et les jeunes jouissent pleinement de leurs droits et jouent leur rôle pour un pays pacifique, économiquement inclusif et réconcilié parce que les hommes et les institutions sont respectueux et responsables des droits humains des femmes et soutiennent l'égalité des sexes. Dans cette optique, elle accentue ses efforts pour renforcer les capacités des structures gouvernementale, de la société civile et du secteur privé pour une meilleure prise en compte du genre dans la réalisation de leurs missions.
Dans ce cadre, ONU Femmes Mali retient l’appui à la Gouvernance, au leadership féminin et à l’autonomisation économique des femmes comme un facteur important qui permet à l’organisation d’accélérer l’atteinte des objectifs sur les autres domaines thématiques. Sur ce volet, ONU Femmes Mali a retenu trois résultats importants qui seront atteints à travers le programme d’appui au renforcement de l’entreprenariat féminin,le programme d’appui à l’agriculture résiliente aux changements climatiques et au Projet d’Appui aux Réformes et aux Eelctions. Ainsi, les efforts sont centrés entre autres sur les appuis ci-dessous : Le soutien aux ministères et structures rattachées pour le développement de politiques économiques,stratégies et plans sensibles au genre : l’appui aux différentes approches incluant un plaidoyer en faveur de mesures visant à promouvoir des achats publics et privés sensibles au genre ; l’appui à la
production de connaissances sur le genre, le renforcement des capacités des acteurs publics, privés et de la société civile sur la planification et actions de développement tenant compte du genre; l’appui à l’intégration de la dimension de genre dans les outils de suivi des résultats ; le renforcement des acquis du guichet unique pour les entreprises de femmes et intégration des besoins des femmes lors de la relocalisation des personnes affectées par l'industrie minière.
L’unité de Renforcement Economique des Femmes (WEE) en collaboration avec l’Unité Gouvernance et Leadership Féminin d’ONU Femmes au Mali, compte ainsi recruter un (e) consultant (e) temporaire pour appuyer la mise en œuvre des projets en cours.
Sous la supervision de la chargée de programme de l’Unité Renforcement Economique des Femmes (WEE) d’ONU Femmes au Mali, le (e) consultant (e ) travaillera avec les membres de l’équipe WEE et les autres membres de l’équipe Gouvernance pour mettre en œuvre les activités en conformité des règles et procédures de l’organisation. Elle/il fournit les supports programmatiques, administratifs et logistiques pour une mise en œuvre diligente des activités de l’équipe WEE et Gouvernance. La mission sera élalée sur 6 mois. La mission demarrera probablement vers le 1 decembre 2023.
Alignement aux priorités du plan annuel de ONU Femmes Mali
Cet appui contribuera à la réalisation du plan de travail annuel 2023-2024 de ONU Femmes sur le volet renforcement économique et le volet Gouvenance et leadership Féminin. Plus spécifiquement, l’appui permettra de réaliser en partie les résultats du DFR 2 (outcome 1.1, outcome 1.2, de l’unité Gouvernance, outcome 2.1 et Outcome 2.2 de l’unité WEE et tous les résultats intermediaire).
Le/la consultant/e sera chargé/e d’appuyer les processus administratifs des projets du programme de de l’unité Renforcement Economique et des projets de l’Unité Gouvernance de ONU Femmes.
Ainsi, les principaux résultats attendus du/de la consultant/e sont :
Les résultats clés ont un impact sur l’efficience globale du Bureau Pays, en particulier en ce qui concerne le succès de la mise en œuvre et le déroulement des activités programmatiques.
Les principaux types d’appuis sollicités de la mission:
Fournir un soutien administratif et logistique à la formulation et à la gestion des programmes WEE et de l’Unité gouvernance
Assembler des documents d'information et préparer des présentations PowerPoint et autres, en collaboration avec l'équipe WEE et l’équipe Gouvernance ;
Assister la gestion et la mise en œuvre des Programmes en mettant en œuvre les activités suivantes
Un soutien administratif est fourni pour la mobilisation de ressources
Aider et participer au partage des connaissances
Les livrables du consultant:
Les résultats suivants sont attendus du/de la consultant/e d’appui :
Un rapport provisoire et un rapport final d’appui sont produits et partagés à l’unité WEE et ‘unité Gouvernance (y comprise une note de synthèse sur les perspectives concernant les projets appuyés).
La personne postulante doit répondre aux critères suivants :
Education:
Au minimum une licence (BAC+3) en gestion, finance comptabilité, administration ou équivalent.
Expérience:
La personne se présentant pour le poste doit justifier d’au moins cinq (05) ans d’expériences avérées dans l’administration/finance opérationnelle, de Gouvernance ou d’appui au sein de programme de développement des grandes entreprises ; d’organisations internationales ou d’organisations non gouvernementales
Une connaissance des secteurs d’activités : agriculture, genre, leadership féminin, autonomisation économique et autres domaines d’actions du Programme Renforcement Economique constitue un atout.