Conseiller.ère International.e en Agroécologie (h/f/x)

Conseiller.ère international.e en agroécologie (h/f/x) basé.e à Kikwit,  
République Démocratique du Congo 

En tant que vaste mouvement de solidarité en Flandre, à Bruxelles et dans le monde entier, Broederlijk Delen s’investit pour un monde durable sans inégalités. Parce qu'il y a assez pour tout le monde. Pourtant, la pauvreté demeure. Partager, redistribuer et investir dans les projets des communautés dans nos pays partenaires : telle est la solution pour nous. Broederlijk Delen collabore avec une centaine d'organisations locales en Afrique, en Amérique latine, en Israël et en Palestine, dont nous soutenons les plans et les projets. Avec nos partenaires et les acteurs locaux, nous nous engageons dans trois domaines : la voix et la participation politiques, les ressources naturelles et les systèmes alimentaires, et la solidarité mondiale en mouvement. 
Fonction en bref 
Broederlijk Delen (BD) appuie l’agriculture familiale en République Démocratique du Congo (RDC) à travers un programme intégré de développement du mouvement paysan dans les Territoires de Bulungu et de Bagata, province de Kwilu, où des organisations paysannes se sont organisées autour de leurs chaînes de valeurs agricoles et la défense de leurs droits et intérêts. Les acteurs du programme sont principalement les ménages membres du mouvement paysan et leurs organisation paysannes. Des modèles agroécologiques environnementaux axées sur les preuves sont développés en s’appuyant sur la recherche action avec l’université de Djuma et feront objet d’un plaidoyer provincial et national. Une attention particulière est portée sur la lutte contre les feux de brousse, la sédentarisation de l’agriculture et l'agriculture intelligente face au climat. Le programme s’oriente aussi sur les dimensions économiques, sociales et politiques de l’agroécologie.  
 
Afin d’accompagner les organisations de base dans le déploiement des approches agroécologiques, nous recherchons un.e conseiller.ère en agroécologie (h/f/x). 

Description de fonction
Le.la conseiller.ère contribuera au développement d’une stratégie agroécologique et à l’accompagnement de sa mise en œuvre dans un souci de transfert de compétences vers les ménages et le mouvement paysan en collaboration avec les acteurs de base qui portent le programme ainsi qu’avec la fédération provinciale et la confédération nationale d’agriculteurs. 
Le.la conseiller.ère (h/f/x) travaillera en étroite collaboration avec le représentant pays de Broederlijk Delen en RDC et s’appuie sur et encadre le chargé en agroécologie et M&E d’Inades Formation Congo, partenaire de BD basé à Mikwi.
 
Lieu de travail 
Kikwit, avec des missions fréquentes dans les Territoires de Bagata et de Bulungu pour minimum 40% du temps de travail.  

Tâches et responsabilités 

• Soutenir les organisations partenaires (acteurs et ONG d’appui) dans l’élaboration participative d'une stratégie agroécologique pour la zone d’intervention
• Conseiller les partenaires dans l’élaboration des plans opérationnels agroécologiques  
• Renforcer les capacités des organisations par le coaching, appui-conseils, formations, visites d’échanges, ateliers, l’élaboration ou identification des outils et référentiels, etc. 
• Assurer la qualité des interventions agroécologiques dans le programme 
• Développer un système MEAL (planning, monitoring, evaluation, accountability and learning) dans le cadre de l’agroécologie porté par les partenaires et accompagner les partenaires dans son exploitation 
• Assurer la liaison avec le projet EMPRISE de l’Alliance Agri-Congo et avec le Cadre Stratégique Commun des ACNG Belges en RDC pour la cohérence stratégique 
• Contribuer à la conception d’un nouveau programme de BD et ses partenaires en RDC en faisant le lien entre l’agroécologie et les autres composantes du programme basé sur les leçons apprises

Profil

Formation et expérience  

• Au moins 3 années d’expérience dans le milieu rural en Afrique, dont minimum 2 années dans la mise en œuvre des approches agroécologiques 
• Un master en agronomie, agroécologie, développement rural, sciences environnementales ou formation comparable 
• Une expérience avérée dans le coaching de structures locales avec une didactique efficace 
• Une expérience dans l’approche participative et la facilitation des processus de groupe  

Selon notre politique institutionnelle, nos conseillers.ères ne peuvent pas avoir la nationalité du pays de travail

Aptitudes et attitudes requises  

• Une bonne connaissance du français (parlé et écrit)  
• Une bonne capacité analytique et de gestion des situations complexes  
• Une pratique de travail autonome, axée sur les résultats 
• Une bonne capacité à rédiger des rapports de manière concise et pertinente 
• Une bonne capacité d’adaptation et physique pour pouvoir travailler dans des milieux reculés et isolés lors des missions de terrain
• Une bonne capacité relationnelle et communicative. Vous savez écouter et vous pouvez faciliter des processus sans revendiquer vous-même le leadership et vous êtes sensible aux aspects immatériels du développement (culture, identité, relations)  
• Vous vous reconnaissez dans la vision de Broederlijk Delen 

Atouts

• La connaissance du Kikongo ou du Lingala est un atout 
• Avoir travaillé durant au moins une année dans un environnement éloignée d'un pays de l’Afrique centrale ou d'un pays Africain avec des conditions de vie comparables

Notre offre

• Un contrat à temps plein pour 2 ans
• Une rémunération concurrentielle dans le secteur socio-culturel belge, y compris une affiliation à la Sécurité Sociale d’Outre-mer
• Une préparation spécifique avant le départ ainsi qu’un suivi et encadrement après le départ
• Un travail stimulant au sein d’un team international motivé en suivant un programme cohérent

Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences

Procédure
Les personnes intéressées doivent envoyer leurs C.V. et lettre de motivation à Lilia Mesquita (cooperanten@broederlijkdelen.be), au plus tard pour le 8 mars 2024. 
Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à participer d’un test pratique et éventuellement d’un entretien d’embauche. La personne retenue au bout de ce processus devra se soumettre à un test psychosocial.
Le début du contrat est prévu pour le 15 juin 2024.