Représentant(e) Pays (h/f/x)

 Broederlijk Delen asbl recrute : 
 
REPRÉSENTANT(E) PAYS (h/f/x) 100 % 
pour la RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
  
 
En tant que mouvement de solidarité en Flandre, à Bruxelles et dans le monde entier, Broederlijk Delen s’investit pour un monde durable sans inégalités. Parce qu'il y a assez pour tout le monde. Pourtant, la pauvreté demeure. Partager, redistribuer et investir dans les projets des communautés dans les pays partenaires : telle est la solution pour nous. En Afrique, en Amérique Latine, en Israël et en Palestine, Broederlijk Delen collabore avec une centaine d'organisations locales, dont nous soutenons les plans et les projets. Avec nos partenaires et les acteurs locaux, nous nous engageons dans trois domaines : la voix et la participation politique, les ressources naturelles et les systèmes alimentaires et la solidarité mondiale en mouvement.
La fonction en bref :  
Dans la plupart des pays où Broederlijk Delen est actif, un(e) représentant(e) pays - en collaboration avec les organisations partenaires - coordonne le programme pays, et représente l'organisation. Le représentant pays gère le déroulement du programme conformément à la vision, à la mission, aux objectifs stratégiques et à la politique opérationnelle de l'organisation. Nous recherchons actuellement un(e) nouveau.elle représentant(e) pays pour la République Démocratique du Congo (RDC).
Début du contrat :   
Juillet 2024  
Lieu de travail :
Kinshasa 
Zones d'intervention principales :  
Kwilu en Kinshasa  
 
Domaines d'intervention :  
Agriculture familiale, développement socio-économique des communautés paysannes, participation des femmes et des jeunes, développement d'un mouvement paysan efficace et défense des droits.   

Partenaires :
Sept ONG congolaises et neuf unions paysannes qui réalisent des projets et qui constituent le cœur du programme (avec le financement de la DGD et/ou le financement propre de Broederlijk Delen).

Description de la fonction :
•    Formuler, mettre en œuvre et faire le suivi du programme de Broederlijk Delen en RDC, de manière participative avec les partenaires et les acteurs à la base dans le pays, et en consultation avec les collègues du siège (conseiller.ères et chargé.e.s de plaidoyer).
•    Construire des relations durables avec les organisations partenaires par le biais de visites de suivi fréquentes, de réunions bi- et multilatérales, de réunions et d'ateliers.  
•    Promouvoir le renforcement des capacités que les partenaires estiment nécessaire et encourager l'apprentissage par les pairs entre les partenaires et avec d'autres acteurs.
•    Contrôler la gestion financière et administrative du programme (avec le soutien actif des autres gestionnaires de projet au siège) et suivre la mise en œuvre des activités par les partenaires.
•    Avoir la responsabilité finale de l'établissement des rapports sur le programme national.
•    Favoriser la coordination entre les acteurs du programme afin d'en assurer l'efficacité et la qualité.
•    Développer des synergies avec les acteurs concernés (y compris au sein du CSC RDC et d'autres plateformes de coordination et de coopération) et représenter Broederlijk Delen auprès des autorités locales, belges et européennes en RDC.
•    Contribuer au développement de nouvelles formes de coopération entre les partenaires et d'autres acteurs en RDC et en Belgique qui partagent une vision du développement durable.
•    Contribuer au renforcement de la gestion des connaissances de Broederlijk Delen et de ses partenaires, et faire le pont entre l'actualité et le programme en RDC et la politique de Broederlijk Delen.

Attentes spécifiques :
•    Vous avez un diplôme de licence ou de master ou une formation ou expérience pertinente équivalente.
•    Vous avez au moins cinq ans d'expérience pertinente, dont au moins trois ans au niveau international, dans la gestion de programmes (ou en tant que représentant(e) d'organisations internationales) dans le domaine des dynamiques sociopolitiques en milieu rural (droit territorial, droit de l'environnement et droits humains), du développement rural durable (agroécologie, gestion de l'environnement) et/ou dans des domaines connexes.
•    Vous avez de l'expérience à travailler à partir d'une perspective de droits.
•    La connaissance de nos principaux thèmes (ressources naturelles, agroécologie, droits humains) est souhaitable. La connaissance de thématiques connexes telles que la protection des écosystèmes, l'éco-justice et le rétrécissement de l'espace est recommandée.  

Profil de compétence :
•    Vous avez de l'affinité avec la solidarité internationale et vous pouvez vous identifier avec le mouvement de solidarité de Broederlijk Delen.
•    Vous maîtrisez les aspects méthodologiques des processus de développement et de changement, tels que la théorie du changement et un cadre logique.
•    Vous êtes capable de guider et de faciliter des processus collectifs.
•    Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que des capacités rédactionnelles pour préparer des dossiers et des rapports.
•    Vous connaissez et maîtrisez les principes de gestion organisationnelle, les principes de base de la comptabilité et vous avez une bonne connaissance des logiciels les plus courants.
•    Vous pouvez gérer une petite équipe de coopérant.e.s et/ou de bénévoles. 
•    Votre forte intelligence sociale, relationnelle et communicative vous permet de bien fonctionner dans un contexte interculturel et de connecter différents acteurs.
•    Vous pouvez travailler de manière autonome, vous êtes flexible et vous savez identifier les opportunités d'innover le programme en RDC.
•    Vous êtes capable de bien évaluer les conflits et les situations politiquement sensibles et savez prendre des décisions sous la pression du temps.
•    Vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement et à assurer une présence suffisante auprès des partenaires et des acteurs de la base en RDC.
•    Vous avez une excellente connaissance de la langue française. Une bonne connaissance d'une deuxième langue de travail (anglais ou néerlandais) est fortement recommandée et constitue un atout important.

Notre offre :
•    Un contrat à temps plein de 5 ans, renouvelable une fois pour une durée maximale de 10 ans.
•    Un package salarial compétitif dans le secteur socioculturel en Belgique, la couverture des frais médicaux et la retraite par le biais de la Sécurité Sociale belge d'Outre-mer.
•    Un travail inspirant au sein d'une équipe internationale engagée.
•    Des possibilités de formation et une codétermination active d'un parcours d'apprentissage.
•    La communication ouverte et la participation constituent le fil conducteur de la culture d'apprentissage et de partage de l'organisation.  
•    Nous aspirons à un équilibre sain dans la vie de chaque personne : le travail doit rester réalisable.  
•    Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Les qualités sont déterminantes, indépendamment du genre, des orientations sexuelles, de l'origine, de l'âge ou des handicaps. 
•    En raison de la politique institutionnelle de Broederlijk Delen, le/la représentant(e) ne peut pas avoir la nationalité du pays de déploiement.

Procédure :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 12 avril 2024 à jobs@broederlijkdelen.be, à l'attention de Lilia Mesquita. Pour plus d'informations sur la fonction, veuillez contacter Kevin Gilmont par courrier électronique (kevin.gilmont@broederlijkdelen.be) ou par téléphone au +32(0)25025700.

Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront invité.e.s à participer à un test écrit et (si retenu.e.s) à un entretien au cours du mois de mai 2024. Le/la candidat.e final.e devra participer à un test psychosocial.