Job Description

Especialista em Tecnologias de Informação - Millennium Challenge Account (MCA) – Moçambique

Sobre a MCA - Moçambique

O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos ("Compacto") com a Millennium Challenge Corporation (''MCC") para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique ("MCA- Moçambique") foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto.

Compacto de Conectividade e Resiliência Costeira de Moçambique

A Millennium Challenge Account - Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios de desenvolvimento no país, com um enfoque geográfico na província da Zambézia. O Compacto consiste em três projectos, nomeadamente:

1. O Projecto de Conectividade e Transportes Rurais (CTR) visa reduzir o custo dos transportes na província da Zambézia, aumentar a resiliência da rede rodoviária, melhorar o acesso aos serviços sociais e promover a mobilidade das mulheres.
2. O Projecto de Promoção da Reforma e do Investimento na Agricultura (PRIA) visa aumentar os investimentos agrícolas e a produtividade e os rendimentos dos pequenos agricultores e de outros actores na cadeia de valor em Moçambique.
3. O Projecto de Meios de Subsistência Costeiros e Resiliência Climática (CLCR) visa ao combate a degradação dos ecossistemas costeiros, incluindo a sobre-exploração das pescas, para que os ecossistemas mais produtivos sejam restaurados à sua função.

Objectivo do cargo

O Especialista em Tecnologias de Informação, sob a supervisão do Director de Tecnologias de Informação, é responsável pela prestação e implementação de serviços relacionados com as TI, incluindo a gestão da rede e a supervisão da infraestrutura de dados, assegurando que os serviços prestados apoiam o trabalho da MCA-Moçambique. Isto inclui a aplicação de conhecimentos técnicos e coordenação com fornecedores pré-seleccionados para implementar a infraestrutura de TI da MCA, incluindo a configuração e instalação de servidores, serviços de backup e software.

O especialista em Tecnologias de Informação responderá ao Director de Recursos Humanos e Administração. A posição é totalmente baseada em Maputo, Moçambique.

Principais Responsabilidades

• Fornecer uma vasta gama de suporte de administração de sistemas para sistemas de TI empresariais, incluindo redes de proteção (firewalls), comutadores (switches), routers, servidores Windows, tecnologia de servidor virtual, soluções de armazenamento partilhado, telefonia e outras soluções de software para computadores e servidores.
• Implementar e apoiar aplicações empresariais na rede da MCA-Moçambique.
• Implementar e apoiar sistemas de backup e recuperação.
• Planear, coordenar, testar, instalar, construir, configurar e implementar servidores Windows em ambiente físico e virtual.
• Monitorar a rede e os sistemas para recolher métricas de base, identificar e resolver problemas com o funcionamento eficiente de sistemas e redes.
• Fornecer documentação do sistema e planeamento e apoio à gestão de alterações: Criar planos de migração, implantação, implementação e teste, guias de instalação/configuração, especificações técnicas e diagramas técnicos, conforme necessário.
• Comunicar regularmente aos pontos de contacto da MCA-Moçambique sobre as actividades e o estado do projeto de TI.
• Manter a infraestrutura do Centro de Dados e o equipamento de TI em condições operacionais consistentes com os requisitos do fabricante de equipamento original e executar tarefas de manutenção correctiva, adaptativa e preventiva, conforme necessário e/ou programado.
• Aplicar correcções de segurança e funcionais e actualizações de software e hardware.
• Gerir proactivamente as actualizações do Windows em todos os sistemas de servidores e estações de trabalho, assegurando que os sistemas são mantidos actualizados com as últimas correcções essenciais de segurança.
• Conhecer a navegação no Website de apoio ao fornecedor, a fim de trabalhar de maneira rápida e eficaz com apoio, conforme necessário, para as necessidades de hardware ou software.
• As áreas técnicas de responsabilidade incluem a infraestrutura do centro de dados (energia, refrigeração, etc.), infraestrutura de rede (switches e routers Cisco), administração de firewall (Palo Alto), sistemas de backup (Veeam), virtualização (Nutanix de preferência), servidores (Windows Server), anti-vírus (Sophos) e sistema operativo Windows Desktop (Windows 10).

Competências Necessárias

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura com 7 anos de experiência recente em integração e concepção de ferramentas de gestão de redes. A formação e a experiência adicionais podem ser substituídas por um diploma.
• Experiência na criação e gestão de servidores, configuração de firewalls e infraestruturas de rede, criação de cópias de segurança e recuperação de dados e bases de dados.
• Experiência em gestão de centros de dados/salas de servidores.
• Experiência na administração de domínios Windows.
• Deve ser proficiente na administração de actualizações do Windows, partilhas de ficheiros do Windows, DNS do Windows, serviços DHCP do Windows.
• Experiência na administração de sistemas antivírus ao nível do servidor e do utilizador.
• Experiência na monitoria de redes e sistemas.
• Conhecimento do tráfego de rede numa perspectiva de protocolo/pacote.
• Forte capacidade para realizar várias tarefas e trabalhar de forma autónoma.
• Experiência na direção de projetos de integração de sistemas como líder técnico.
• Experiência de trabalho com o pessoal para registar/documentar os requisitos.
• Experiência de trabalho direto com fornecedores para apoio e manutenção.
• Excelentes capacidades de redação em português e, preferencialmente, em inglês.

Requisitos preferenciais:

• Experiência em virtualização de servidores (Mare) e gestão de domínios (Windows Server, Gos e gestão de contas de utilizador)
• Experiência em redes LAN/WAN (Cisco)
• Armazenamento de dados (Nimbe/HPE) e gestão de bases de dados (MS SQL Server)
• Gestão de sistemas de cópia de segurança (Acronias)
• Criação de imagens do sistema (Acronias)
• Antivírus empresarial (Sonhos)
• Gestão de redes sem fios (Rocks ou Biquini)
• Gestão de serviços DNS, de área alargada e de Internet/ISP (Cisco)
• Experiência com a tecnologia e os processos de actualização do Windows
• Experiência no desenvolvimento e gestão de bases de dados e sistemas de informação.

Como candidatar-se

As candidaturas devem ser apresentadas online até às 23:59h, hora de Maputo, do dia 6 de Maio de 2024.

• Só serão aceites as candidaturas apresentadas online através de Mozambique_Tenderwell Jobs.
• As candidaturas enviadas por e-mail ou por outros meios não serão aceites.

As candidaturas electrónicas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos

1. Curriculum vitae (preferencialmente em português e inglês) contendo experiência profissional detalhada (por favor use o guia de CV disponível para download no final da descrição da vaga em Mozambique_Tenderwell Jobs).
2. Carta de apresentação confirmando interesse e disponibilidade.
3. Cópias dos certificados de habilitações literárias do ensino superior e profissionais;

Em caso de dúvidas, pode contactar a equipa de recrutamento através do e-mail mozambique@developmentaid.org

Esta vaga enquadra-se na faixa salarial C. Para mais detalhes sobre a faixa salarial consulte o anexo sob o nome ´´Escalas Salariais MCA-Moçambique/MCA- Moçambique Salary Scales''

A presente descrição do cargo está sujeita a revisões/actualizações, conforme necessário, para garantir a conformidade com a direção e estrutura estratégicas da organização. As revisões da descrição estão sujeitas às políticas e procedimentos aplicáveis em matéria de recursos humanos e as versões oficiais de cada descrição do cargo são mantidas pelos recursos humanos.