Soporte a la Gestión de Proyectos - Asociado Senior (Inclusión y Gestión Social)

Dutystation: Belo Horizonte, Brazil

Functional responsibilities

El/la Asociado/a de Inclusión y Gestión Social, será miembro de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades y brindará servicios con el objetivo de apoyar al equipo de la oficina, CT y equipo de proyecto en garantizar la participación y la inclusión social de las personas de las comunidades destinatarias de los proyectos de Centralidades en Belo Horizonte.

Bajo la solicitud específica y la supervisión del/la Coordinador/a Técnico (CT) y de la Oficial de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión, el/la Asociado/a Senior de Inclusión y Gestión Social deberá poder llevar a cabo las siguientes tareas:

Estrategia de Género, Diversidad e Inclusión Social:

• Colaborar con el/la CT en la realización de benchmarking de políticas públicas, iniciativas o buenas prácticas para la promoción de la inclusión social en el contexto municipal y urbano, con énfasis en grupos prioritarios (población en situación de calle, personas negras, mujeres, jóvenes, etc.).

• Apoyar en la Identificación de oportunidades de promoción de la inclusión social durante todo el ciclo del proyecto según el contexto de cada localidad.

• Proponer medidas, políticas y acciones para garantizar la transversalización de Género, Diversidad e Inclusión social en todas las actividades del proyecto.

• Apoyar las gestiones que el/la Coordinador/a Técnico o el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (GDI) planifique relacionadas con el tema.

• Apoyar en el desarrollo del Plan de GDI del proyecto y cualquier otra actividad afín que desde el área de GDI se solicite.

• Considerar los lineamientos del enfoque de GDI para la ejecución de las tareas de la gestión social del proyecto.

Apoyo a la estrategia de movilización y participación social:

• Colaborar en la elaboración del diagnóstico social de cada una de las localidades.

• Participar junto al/la CT y Oficial GDI en la elaboración del plan de movilización y participación social para cada una de las localidades.

• Proponer mecanismos para participación social, para la atención y recepción de sugerencias, consultas, quejas e iniciativas y/o demandas de los actores sociales, y las personas interesadas en las zonas de impacto directo e indirecto del proyecto, antes, durante y después de finalizado el proyecto.

• Identificar y realizar el mapeo en campo de personas interesadas e impactadas (comunales, comerciales, institucionales) por el proyecto que potencialmente se verán afectados durante la fase de implementación.

• Identificar riesgos asociados a la gestión social, así como apoyar la planificación en conjunto con el equipo de las acciones de mitigación y respuesta, además de lecciones aprendidas.

• Realizar visitas a campo para el levantamiento de información sobre partes interesadas. Aplicar adecuadamente el enfoque de género, diversidad e inclusión en todos los procesos de movilización y participación social.

Comunicación y recolección de información:

• Proponer metodologías y apoyar actividades que impulsen la participación ciudadana, siendo parte del equipo en territorio en la realización de reuniones, conferencias, consultas y actividades que impliquen la participación de las personas.

• Apoyar la coordinación y organización logística de reuniones periódicas de seguimiento con la contraparte y actores sociales clave, con la finalidad de comunicar continuamente situaciones que puedan afectar a las partes involucradas, recolección de consulta y/o quejas, entre otros.

• Participar en la elaboración y aplicar en campo encuestas y sondeos de percepción respecto al proyecto para la atención de necesidades relativas a las estrategias de comunicación, las dimensiones social, económica y ambiental, el impacto del proyecto o la identificación de riesgos.

• Participar en la realización de un abordaje diferenciado para cada parte interesada según el tipo de actor social y con un enfoque de género, diversidad e inclusión. Lo anterior incluye convocatoria a reuniones de presentación del proyecto y seguimiento de acción con los actores sociales.

• Apoyar la gestión de la comunicación local con todos los actores sociales de forma eficaz sobre el alcance del proyecto, así como las consecuencias temporales y finales que este traerá a las comunidades.

• Comunicar permanentemente al equipo del proyecto, afectaciones emergentes y personas interesadas afectadas así como proponer soluciones ante estas afectaciones.

Apoyo a la gestión de la conflictividad social:

• Apoyar la elaboración e implementación de la estrategia y las herramientas de gestión social con los actores sociales del proyecto y ejecutar el plan de acción que se derive.

• Apoyar el establecimiento de coordinaciones interinstitucionales respectivas, relativas a la gestión social del proyecto.

• En conjunto con la contraparte y el equipo de proyecto, identificar y buscar oportunamente soluciones a problemas que puedan surgir en las comunidades y personas interesadas, y proponer proactivamente acciones a tomar para paliar dichas afectaciones.

• Participar junto al equipo de Proyecto y CT en la gestión de acuerdos y formalización con las personas y grupos interesados y afectados, siempre en coordinación con el equipo y la contraparte.

• Colaboración en la atención de grupos comunales con diferentes intereses y posiciones en relación con el proyecto en contexto de conflictividad social.

• En conjunto con la contraparte y el equipo de proyecto, canalizar los procesos de mediación de conflictos con la finalidad de promover soluciones alternativas al conflicto social atendido.

• Realizar trabajo en campo para atender las consultas, quejas o iniciativas que sean presentadas por diversos medios de parte de las personas, organizaciones, grupos sociales o comercios interesados.

Apoyo a la gestión del proyecto

• Colaborar en la elaboración de términos de referencia para la contratación de personal o consultorías relacionadas con el tema;

• Apoyar en la evaluación de propuestas y en la gestión de contratos de consultoría relacionados con el tema;

• Apoyar en la evaluación y aprobación de productos técnicos relacionados con el tema.

• Colaborar con el/la CT y equipo de proyecto en la supervisión del equipo de soporte en el área temática.

• Apoyar en la elaboración de informes que recopilen lecciones aprendidas en la implementación de iniciativas y recomendaciones para el futuro del Programa.

• Apoyar en la elaboración de guías/manuales de buenas prácticas para la Secretaría Municipal de Planificación Urbana cuyo objetivo es fortalecer la capacidad para implementar, de manera autónoma, las actividades realizadas en el Programa.

• Apoyar y trabajar en colaboración con el equipo multidisciplinario en la creación de un documento que contenga la visión de futuro compartida del Programa, basado en una metodología participativa con las comunidades.

• Apoyar tareas relativas de gestión social que sean consideradas por el/la Gerente de proyecto o la Dirección de la Oficina.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

• Diploma de Secundaria, es requerido.
• Título universitario a nivel de Bachillerato y/o Licenciatura en Ciencias Sociales, de preferencia en áreas como Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Antropología, Comunicación u otra disciplina social, será considerado valorable y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.
• Estudios complementarios a nivel de posgrado en áreas relacionadas a género, raza, diversidad e inclusión social serán valorados.

b. Experiencia laboral

• Mínimo 7 años de experiencia en el área de movilización, participación y gestión social, es requerido. Para quienes posean título universitario de nivel Licenciatura o Bachelor, la experiencia mínima requerida es de tres (3) años en funciones similares.
• Experiencia en el área de políticas públicas para la inclusión social es requerido.
• Experiencia en proyectos que involucran un componente social es requerido.
• Experiencia en proyectos, actividades y/o iniciativas aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, raza, diversidad e inclusión es altamente deseable.
• Haber participado en proyectos de instituciones gubernamentales, especialmente a nivel municipal, organismos internacionales u ONGs se considerará un plus.

c. Idioma

• Dominio fluido del idioma portugués es requerido.
• Dominio intermedio del idioma inglés o español es deseable.