Institutional Account Manager European Commission

Wie zoeken wij?

Voor een nieuw team zijn wij op zoek naar een Institutioneel Accountmanager Europese Commissie. De Institutioneel Accountmanager Europese Commissie maakt deel uit van de nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s en draagt bij aan het onderhouden en versterken van de relatie van War Child Nederland met institutionele donoren en gerelateerde stakeholders in de Nederlandse thuismarkt met als doel financiering veilig te stellen.

We zoeken iemand die pro-actief en flexibel is, met culturele en organisatorische sensitiviteit. Als Institutionele Accountmanager Europese Commissie ben je verantwoordelijk voor het beheren van War Childs EU portfolio, inclusief het beheren van projecten en het overzien van donor compliance en donorrelaties. Samen met de andere Institutionele Accountmanager Europese Commissie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van relaties met de Europese Commissie, gerelateerde netwerken en belanghebbenden, effectieve fondsenwerving en het ontwikkelen en implementeren van de fondsenwervende strategie voor deze donor.

Onze organisatie

De nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s is onderdeel van War Child Nederland. De Institutioneel Accountmanager Europese Commissie rapporteert aan het Hoofd van de afdeling IF&NP en werkt nauw samen met land- en regionale kantoren, de War Child alliance, directeuren van wereldwijde programma's en andere relevante afdelingen.

Jouwverantwoordelijkheden

• Je beheert het account op een donor conforme en kwalitatieve manier, wat resulteert in het behoud en de groei van het account;
• Je analyseert de laatste trends en beleidslijnen binnen EC en vertaalt dit naar kansen voor de organisatie;
• Je ondersteunt het contracteren van nieuwe subsidies;
• Je leidt en coördineert proactieve acquisitie door financiering strategieën te ontwikkelen en implementeren, financieringsmogelijkheden te scannen en informatie over donoren te delen;
• Je ondersteunt landenkantoren en regionale kantoren bij het versterken van hun relatie met relevante donor- en partnervertegenwoordigers in het land zelf;
• Je helpt bij het vergroten en versterken van de relaties met relevante netwerken, partners en belanghebbenden;
• Je helpt bij de ontwikkeling en implementatie van de financieringsstrategie;
• Je geeft strategisch advies over partnerschappen en werkt met advocacy collega’s aan beïnvloeding van beleid;
• Je geeft deskundig advies en ondersteunt interne inspanningen voor capaciteitsopbouw met betrekking tot partnerschappen, ontwikkeling en indiening van voorstellen, subsidiebeheer, rapportage en contracten op basis van EU-regels en -voorschriften.

Profiel

• Academische achtergrond bachelor/master, een achtergrond in ontwikkeling/internationale; samenwerking en/of humanitaire hulp is een voordeel;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een internationale organisatie;
• Bewezen succes in subsidiebeheer en fondsenwerving voor grote institutionele projecten;
• Ervaring met werken met de EC, specifiek EU-delegaties of DG ECHO is een pré;
• Begrip van trends in de ontwikkelingssector;
• Kennis van regels van de Europese Commissie (specifiek DG ECHO, DG NEAR & INTPA&FPI);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels. Frans, Arabisch en/of Spaans is een voordeel;
• Uitstekende organisatorische en coördinatievaardigheden;
• Vermogen om onder druk te werken en deadlines te halen;
• Oog voor detail en het vermogen om meerdere parallelle taken te beheren;
• EU-burger of in aanmerking komend om in de EU te wonen en werken;
• Flexibel;
• Teamspeler;
• Pro-actief;
• Bereid en in staat om te reizen naar War Child programmagebieden;
• Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Wat wij bieden

• Salaris varieert van € 3898 tot € 4847 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 40 uur;
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
• Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling;
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid (ons kantoor is het beste te bereiken met het OV);
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling, welzijn en het samenkomen met War Child collega’s;
• Goede sfeer, geweldige collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Over War Child

War Child biedt een uitdagende baan in een inspirerende werkomgeving. Er heerst een informele sfeer, zowel op ons kantoor als tijdens het werken op afstand. Daarnaast is er altijd veel ruimte voor creativiteit, inspiratie en eigen initiatief van medewerkers en zijn we dynamisch, innovatief en integriteitsgericht.

How to apply

Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 20 september 2024 te solliciteren. Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan via de volgende hyperlink:

https://warchild.onlinevacatures.nl/job/325326/apply

Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Laat ons weten waar je deze vacature hebt gevonden! Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature te delen met je netwerk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child essentieel. War Child tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.

• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.

• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.