Share
Print
Wie zoeken wij?
Voor een nieuw team zijn wij op zoek naar een Institutioneel Accountmanager Europese Commissie. De Institutioneel Accountmanager Europese Commissie maakt deel uit van de nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s en draagt bij aan het onderhouden en versterken van de relatie van War Child Nederland met institutionele donoren en gerelateerde stakeholders in de Nederlandse thuismarkt met als doel financiering veilig te stellen.
We zoeken iemand die pro-actief en flexibel is, met culturele en organisatorische sensitiviteit. Als Institutionele Accountmanager Europese Commissie ben je verantwoordelijk voor het beheren van War Childs EU portfolio, inclusief het beheren van projecten en het overzien van donor compliance en donorrelaties. Samen met de andere Institutionele Accountmanager Europese Commissie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van relaties met de Europese Commissie, gerelateerde netwerken en belanghebbenden, effectieve fondsenwerving en het ontwikkelen en implementeren van de fondsenwervende strategie voor deze donor.
Onze organisatie
De nieuwe afdeling Institutionele Fondsewerving en Nationale Programma’s is onderdeel van War Child Nederland. De Institutioneel Accountmanager Europese Commissie rapporteert aan het Hoofd van de afdeling IF&NP en werkt nauw samen met land- en regionale kantoren, de War Child alliance, directeuren van wereldwijde programma's en andere relevante afdelingen.
Jouwverantwoordelijkheden
Profiel
Wat wij bieden
Over War Child
War Child biedt een uitdagende baan in een inspirerende werkomgeving. Er heerst een informele sfeer, zowel op ons kantoor als tijdens het werken op afstand. Daarnaast is er altijd veel ruimte voor creativiteit, inspiratie en eigen initiatief van medewerkers en zijn we dynamisch, innovatief en integriteitsgericht.
Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 20 september 2024 te solliciteren. Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan via de volgende hyperlink:
https://warchild.onlinevacatures.nl/job/325326/apply
Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.
Laat ons weten waar je deze vacature hebt gevonden! Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature te delen met je netwerk!
Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.
War Child is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.
Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child essentieel. War Child tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.
Disclaimer
• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.
• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.
• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.