Coordinador Local de Proyecto

La Cruz Roja Venezolana (CRV) es una organización humanitaria, de carácter voluntario, que forma parte del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja. Su compromiso es prestar ayuda en todo momento y en todo lugar, promoviendo el bienestar integral de las comunidades para que sean menos vulnerables, con basamento en sus Principios Fundamentales: Humanidad, Neutralidad, Imparcialidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad; y sus valores humanitarios, como el respeto a la dignidad de la persona, la solidaridad, la no discriminación, movilizando con eficiencia, mística y calidad su capital humano, conformado por su personal voluntario.

Si deseas formar parte del equipo y hacer la diferencia, te invitamos a sumarte.

¿Cómo puedes hacer la diferencia? Funciones claves / Responsabilidades

El/La Coordinador/a Local tendrá como responsabilidad principal implementar las acciones necesarias (a nivel técnico, administrativo, operativo y de seguridad) para garantizar la efectiva ejecución del proyecto y el cumplimiento a nivel local de las metas establecidas conforme los procedimientos de la Cruz Roja Venezolana y demás socios involucrados.

Será el/la encargado(a) de:

• Garantizar la efectiva implementación de la acción de acuerdo con los parámetros técnicos y financieros establecidos en el proyecto.
• Elaborar y presentar con apoyo de la coordinación nacional el plan local de dirección del proyecto.
• Liderar la gestión integral del proyecto en el contexto local según el plan de dirección aprobado para tal fin.
• Coordinar y gestionar efectivamente el tiempo del proyecto, garantizar el cumplimiento efectivo del cronograma del proyecto de acuerdo con los indicadores de este.
• Realizar seguimiento y monitoreo continuo de las acciones implementadas a nivel local, que permita la toma de decisiones de manera oportuna en coordinación con la coordinación/oficial de la sede central.
• En articulación con la Coordinación Nacional del proyecto o quien haga sus veces, coordinar lo necesario para mitigar el efecto de las contingencias que se presenten en la operación y determinar oportunamente las decisiones que impidan el retraso de la implementación.
• Reportar a la Coordinación Nacional del proyecto, así como también a la instancia de la filial que sea designada por la presidencia local.
• Como ordenador del gasto local, es su responsabilidad el uso racional de los recursos y su administración en el marco de las actividades programadas así como los lineamientos administrativos locales y nacionales.
• Efectuar permanentemente seguimiento a la ejecución presupuestal del proyecto.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos y requisitos frente al proceso de adquisiciones, entrega de elementos, etc.
• Validar la documentación financiera necesaria en el marco de la implementación de la acción (legalización de gastos, solicitudes de anticipo, etc.).
• Previa coordinación con la administración local, garantizar la entrega oportuna de la documentación financiera que sea necesaria.
• Promover el buen uso y optimización de los recursos puestos a disposición del proyecto.
• Con apoyo de la administración local y/o nacional realizar supervisión frecuente de inventario.
• Participar en los respectivos escenarios de coordinación de acciones humanitarias que a nivel local sean pertinentes a los fines del proyecto bajo autorización de la Coordinación Nacional y de la presidencia de la filial.
• Liderar adecuadamente el equipo de personas a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo armónico y proactivo.
• Orientar y asesorar en la presentación de los informes de avance realizados por parte del personal del proyecto en el terreno y elaborar el informe local del proyecto.
• Garantizar el envío oportuno de los respectivos informes y reportes en los formatos establecidos por la sede central indicando el progreso del proyecto, la situación de seguridad y puntos de acción frente a posibles eventualidades.
• Asegurarse del correcto diligenciamiento, registro y archivo de las fuentes de verificación previstas en el proyecto.
• Servir de referente y contacto principal para la retroalimentación y coordinación con los beneficiarios frente a las acciones del proyecto.
• Mantenerse informado de los acontecimientos de orden público que se presenten en cada lugar en donde se desarrollarán las actividades del proyecto y mantener el acercamiento con os referentes de seguridad operacional en la filial y la sede central. Así como realizar el reporte respectivo del análisis del contexto a la filial y la Coordinación Nacional.
• Informar inmediatamente a los referentes de seguridad operacional sobre la ocurrencia de incidentes de seguridad en el terreno dentro y fuera.
• Conocer y cumplir las normas de seguridad operacional establecidas para el desarrollo del proyecto y asegurarse que el equipo a su cargo cumpla las normas y protocolos en seguridad establecidos.
• Acatar todas las políticas, procedimientos, protocolos, directrices y/o similares establecidos por la CRV para el desarrollo correcto y seguro de las actividades del proyecto.
• Acatar todas las disposiciones contenidas en los códigos de conducta o cualquier otra disposición similar que actualmente o en el futuro se expida dentro de la institución.

Reporte

El/La Coordinador/a Local le reportará al Coordinador/a Nacional del proyecto y a la presidencia de filial.

Lugar de trabajo

Maracaibo (CRV Filial Maracaibo), San Cristóbal (CRV Filial San Cristóbal), San Fernando de Apure (CRV Filial San Fernando de Apure), Guasdualito (CRV Filial Guasdualito).

Tiempo del proyecto

Hasta 30 de junio de 2025

Para calificar como un constructor del sistema humanitario venezolano deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Grado universitario en ciencias administrativas, ciencias sociales o ciencias de la salud.
• Experiencia mínima de dos (2) años en la coordinación de proyectos de asistencia humanitaria o ciencias sociales a nivel local o regional.
• Conocimiento del sistema nacional de salud a nivel regional y local.
• Conocimiento académico y práctico de atención primaria de salud.
• Capacidad para redactar informes precisos, estructurados y coherentes.
• Habilidades administrativas y gerenciales.
• Experiencia trabajando con el Movimiento de la Cruz Roja / Media Luna Roja es deseable.
• Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para construir relaciones a todos los niveles.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
• Capacidad y acuerdo para adherirse a los Principios Fundamentales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
• Capacidad de mantener la confidencialidad.
• Gran sentido de la responsabilidad y ética profesional.

Solo una corta lista de candidatos/as será contactada para avanzar a la siguiente fase del proceso de selección.

Se solicitará conversar con los reportes directos / line managers anteriores antes de proceder a las entrevistas.