NIRAS International Consulting

Chef d'équipe

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Last update: Mar 17, 2025 Last update: Mar 17, 2025

Details

Deadline: Mar 28, 2025 Deadline for applications has passed
Location: Dem. Rep. Congo
Job type:Contract, 12 months +
Languages:
French
French
Work experience:Min 21 years
Date posted: Mar 14, 2025
Expected starting date: As soon as possible

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Description

Niras, en consortium avec DFS, a gagné un contrat pour la mise en œuvre du projet ci-dessous. La mise en œuvre a démarré en décembre 2024. En raison d'un changement de circonstances, nous recherchons des candidats pour le poste de Chef d'équipe.

 

Titre original : „Unterstützung zur Produktion und Vermarktung von nachhaltiger Holzkohle und effizienten Herden in ausgewählten Provinzen“

Titre traduit : Soutien à la production et à la commercialisation de charbon de bois durable et de foyers efficaces dans des provinces sélectionnées

Durée de la mission : le plus tôt que possible au 05/2027.  Poste à temps plein.

Lieux de travail : Kindu et Bukavu, RDC

 

Contexte : En République Démocratique du Congo (RDC), environ 50 % des forêts du bassin du Congo, soit plus de 130 millions d'hectares, sont d'une importance capitale pour le climat et la biodiversité. Cependant, la déforestation, principalement due à la production de charbon de bois pour la cuisine, entraîne une perte annuelle de forêts estimée à 1,3 %. Plus de 90 % des habitants utilisent du charbon de bois ou du bois de chauffage, et la majorité vit dans une extrême pauvreté, avec 62 % des habitants vivant avec moins de 2,15 USD par jour en 2022. La croissance démographique de 30 % prévue pour la prochaine décennie pourrait entraîner la déforestation de 20 % des forêts congolaises d'ici 2050.

 

Dans ce contexte, le projet Charbon de Bois Durable (ChaBoDu) financée par la GIZ et implémenté par le consortium NIRAS-DFS vise à améliorer les incitations réglementaires et économiques pour une production et une utilisation durables du charbon de bois dans certaines provinces.  Les résultats attendus incluent le renforcement des capacités institutionnelles pour la conception d'incitations réglementaires et économiques, le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales des acteurs privés pour la production de charbon de bois et de briquettes durables, ainsi que le renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales pour la production et la commercialisation de foyers améliorés.

 

Les groupes cibles du projet sont les techniciens et cadres du Ministère de l'Environnement et Développement Durable (MEDD) et de la Coordination Provinciale pour l'Environnement et le Développement Durable (CPEDD), les acteurs privés de la chaîne de valeur du charbon de bois durable, ainsi que les ménages vulnérables des provinces du Maniema et du Sud-Kivu. Le projet sera mis en œuvre dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu, avec le Ministère de l'Environnement et Développement Durable (MEDD) comme partenaire politique.

 

 

Paquets de travail et livrables :

 

1.     Conseils sur les conditions fiscales et réglementaires pour une production et une utilisation efficaces du charbon de bois :

·       Analyse des besoins avec le MEDD et d'autres acteurs pour la mise à jour du règlement n° 084 de 2016 sur l'utilisation du bois de construction.

·       Élaboration d'un projet de règlement mis à jour.

·       Recommandations pour la mise à jour des plans directeurs d'approvisionnement en bois énergie dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu.

·       Formation sur les possibilités d'application des instruments fiscaux pour le personnel du MEDD et des CPEDD.

 

2.     Appui aux CPEDD Maniema et Sud-Kivu pour la collecte et l'analyse des données dans le secteur du charbon de bois :

·       Analyse des besoins du MEDD et de la CPEDD en matière de surveillance du secteur du charbon de bois.

·       Collecte et analyse des données sur les flux de matières dans le secteur du charbon de bois dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu.

·       Intégration d'une couche supplémentaire "charbon de bois" dans le système de suivi national pour la visualisation des résultats.

 

3.     Renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales des acteurs du secteur privé pour la production de charbon de bois et de briquettes durables :

·       Formation des charbonniers sur les aspects techniques, économiques et entrepreneuriaux des meules améliorées.

·       Appui financier et technique à une entreprise modèle de production de briquettes à partir de déchets organiques.

·       Soutien pour l'optimisation des produits, le matériel, la formation et les points de vente pour les producteurs de briquettes.

 

4.     Renforcement des capacités techniques et entrepreneuriales des acteurs du secteur privé pour la production et la commercialisation de foyers améliorés :

·       Optimisation technique des modèles de foyers existants.

·       Professionnalisation des producteurs locaux de foyers améliorés.

·       Campagne publicitaire pour renforcer la demande de foyers améliorés.

 

 

Personnel requis :

Formation :

·       Diplôme universitaire (master ou diplôme allemand) en sciences de l'environnement, de la terre, de la forêt, de la nature ou en économie.

 

Langue :

·       Connaissances linguistiques en français, C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues,

·       Connaissances linguistiques en allemand est un atout.

 

Expérience professionnelle générale :

·       15 ans d'expérience dans le secteur de la foresterie ou du développement rural ou de l'accès à l'énergie.

 

Expérience professionnelle spécifique :

·       10 ans d'expérience professionnelle, dont

·       5 ans sur la biomasse et l’énergie de cuisson,

·       5 ans pour conseiller les chaînes de valeur dans les zones rurales.

 

Expérience en matière de direction/gestion :

·       5 ans d'expérience de direction dans des projets, des entreprises ou d'autres organisations avec

·       une direction disciplinaire de 5 personnes

·       responsabilité budgétaire annuelle de 1 million d’euros ou plus.

 

Expérience professionnelle internationale en dehors du pays/de la région d'affectation :

·       5 ans d’expérience professionnelle générale dans un pays autre que la RDC.

 

Expérience professionnelle dans le pays/région d'affectation :

·       3 ans d'expérience professionnelle en Afrique centrale, dont 1 an en République démocratique du Congo.

 

Expérience dans le domaine de la coopération au développement :

·       5 ans d'expérience des projets de coopération au développement.

 

 

Si vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez postuler en ligne.

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