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Il s'agit d'un poste pour un(e) expert(e) régional(e) résident impérativement dans un pays limitrophe de la Côte d'Ivoire: au Mali, au Burkina Faso, au Ghana, au Libéria ou en Guinée.
Titre du projet |
Promouvoir l'émancipation économique des femmes : Gestion de la diversité des genres |
Pays |
Côte d’Ivoire |
Financé par |
GIZ |
Profil recherché |
Expert clé 2 : Expert en GDM (gestion de la diversité des genres), Expert régional |
Nombre de jours |
150 jours dont 40 jours à domicile, 110 jours sur terrain |
Vols |
5 vols régionaux |
Tâches |
· Analyse des normes et services locaux de GDM · Adaptation des lignes directrices GIZ GDM au contexte local en Côte d'Ivoire (en collaboration avec l'expert 3) · Sélection et évaluation des besoins en consultants locaux pour la GDM · Conception de matériel de formation pour orienter les consultants locaux sur la GDM et le processus de GDM avec les entreprises · Concevoir et mettre en œuvre un processus sélection et d'embarquement des entreprises pour le GDM (en collaboration avec l'expert 3) · Suivi, soutien et coaching des consultants locaux dans la mise en œuvre des mesures GDM dans les entreprises (en collaboration avec l'expert 3) · Soutenir la mise en œuvre des mesures de GDM dans les entreprises si nécessaire (en collaboration avec l'expert 3) · Liaison avec les institutions intéressées par la fourniture de services pour les GDM · Soutenir le chef d'équipe dans l'élaboration de la stratégie de mise en œuvre, le suivi, les enseignements tirés et l'établissement de rapports. |
Formation |
Master en économie, sociologie, études de genre, ressources humaines, droit, sciences politiques |
Langue maitrisée |
Connaissance du français au niveau C1 |
Expérience profession-nelle générale |
3 ans d'expérience professionnelle dans la promotion de l'égalité des sexes et des droits des femmes et de l'autonomisation économique des femmes |
Expérience profession-nelle spécifique |
2 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de la gestion de la diversité des genres dans les entreprises/organisations ou dans le conseil aux entreprises/organisations en matière de conditions d'emploi égales/favorables aux femmes, de culture du lieu de travail et de gestion des ressources humaines |
Expérience hors Afrique |
2 ans d'expérience professionnelle en dehors de l'Afrique |
Expérience en Afrique |
2 ans d'expérience professionnelle en Afrique |
Expérience en Coopéra-tion au développement |
2 ans d'expérience dans des projets de coopération au développement |