Analista en Movilidad Humana

México/Unidad/Descripción del proyecto

México ha desempeñado durante mucho tiempo un papel clave en el panorama migratorio regional, actuando como país de origen, tránsito, retorno y, cada vez más, como destino para personas migrantes, solicitantes de asilo, refugiadas y retornadas. En 2020, en el país residían aproximadamente 1.2 millones de personas nacidas en el extranjero (INEGI, 2020). Asimismo, y a partir de ese año, se ha observado un incremento significativo en los eventos relacionados con personas en situación migratoria irregular. De acuerdo con datos de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), en 2023 se registraron 778,907 eventos, lo que representa un aumento del 152% en comparación con 2021. Por otra parte, el número de solicitantes de refugio también ha crecido de manera significativa en los últimos años. En 2023, 140,783 personas solicitaron asilo en México, representando el mayor número de solicitudes en la historia reciente del país. Con ello, México se posicionó como el tercer país del contiente con más nuevas solicitudes, después de Estados Unidos y Canadá. Finalmente, en 2023 fueron repatriados 214,849 mexicanos (CONAPO & Fundación BBVA México, 2023), mientras que otros 206,233 retornaron durante 2024 (SEGOB, 2024). 

Para PNUD México, las personas en contextos de movilidad humana comprenden los siguientes grupos: migrantes en retorno, personas refugiadas reconocidas o en proceso de solicitud de refugio en México, solicitantes de asilo, migrantes en tránsito y personas desplazadas internamente por violencia, desastres naturales/medioambientales, conflictos religiosos/étnicos y proyectos de desarrollo. De igual forma, PNUD México promueve el empoderamiento, la autosuficiencia y la autonomía de dichas personas, las cuales son fundamentales para incrementar sus posibilidades de aporte al desarrollo local de las comunidades que los acogen dentro del proceso de aculturación, tomando en cuenta las necesidades de las personas en contextos de movilidad humana y de las comunidades locales. Con base en los elementos antes descritos, el Analista de Movilidad Humana  tendrá a su cargo la, elaboración e implementación de acciones a cargo del PNUD en materia de migración y desarrollo, y deberá proponer, diseñar e implementar programas y estrategias de atención a las necesidades de personas en contextos de movilidad humana, centrándose en temas de integración social, económica y financiera de dicha población. 

Alcance del trabajo 

1. Coordinar, dar seguimiento y reportar las actividades del PNUD en materia de movilidad humana en colaboración con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas: El Analista en Movilidad Humana será responsable de coordinar y dar seguimiento a las actividades del PNUD relacionadas con la movilidad humana, asegurando una colaboración efectiva con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas. Esto incluye la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos conjuntos, así como la elaboración de informes detallados sobre el progreso y los resultados obtenidos.
2. Generar y dar seguimiento a la relación institucional en materia de movilidad humana con los estados, municipios y otros actores nacionales o subnacionales relevantes: El Analista deberá establecer y fortalecer relaciones con actores clave a nivel estatal, municipal y otros niveles relevantes. Esto implica trabajar de manera cercana con gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil y otros socios para promover iniciativas de movilidad humana y asegurar una coordinación efectiva en la implementación de proyectos.
3. Coordinar acciones para la integración social, económica y financiera de personas en contextos de movilidad humana, asegurando una coordinación eficaz con agencias, autoridades locales, sector privado y otros organismos: El Analista será responsable de coordinar las acciones necesarias para apoyar la integración social, económica y financiera de personas en contextos de movilidad humana. Esto incluye trabajar en estrecha colaboración con agencias, autoridades locales, el sector privado y otros organismos para implementar estrategias y programas que faciliten la integración y el bienestar de estas personas.
4. Elaborar recomendaciones de política pública y proyectos en movilidad humana para estados o municipios con alta presencia de personas en contextos de movilidad humana, incluyendo propuestas para la integración de personas repatriadas: El Analista deberá desarrollar recomendaciones de política pública y diseñar proyectos específicos para abordar las necesidades de movilidad humana en áreas con alta presencia de personas en estos contextos. Esto incluye la creación de propuestas para la integración social, económica y financiera de personas repatriadas, asegurando que las políticas y proyectos sean efectivos y sostenibles.
5. Supervisar la administración del proyecto conforme a los lineamientos del PNUD México y sistematizar lecciones aprendidas y buenas prácticas: El Analista será responsable de supervisar la administración de los proyectos de movilidad humana, asegurando que se cumplan los lineamientos del PNUD México. Además, deberá sistematizar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, documentando los éxitos y desafíos para mejorar la implementación de futuras iniciativas
6. Diseñar estrategias que promuevan el vínculo entre migración y desarrollo, asegurando un enfoque de género y una perspectiva de derechos humanos: El Analista deberá diseñar estrategias que integren la migración y el desarrollo, promoviendo un enfoque de género y una perspectiva de derechos humanos en todas las actividades implementadas. Esto incluye la creación de programas y políticas que reconozcan y aborden las necesidades específicas de diferentes grupos, asegurando la inclusión y equidad en todas las iniciativas.
7. Coordinar y desarrollar actividades de monitoreo y evaluación de las estrategias de apoyo a la integración social, económica y financiera de personas en contextos de movilidad humana a nivel local, asegurando un enfoque de resultados: El Analista será responsable de coordinar y desarrollar actividades de monitoreo y evaluación para las estrategias de apoyo a la integración de personas en contextos de movilidad humana. Esto incluye la recopilación y análisis de datos para medir el impacto de las iniciativas, asegurando que se logren los resultados esperados y se realicen ajustes necesarios para mejorar la efectividad de los programas.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional 

El/La Analista en Movilidad Humana estará bajo la supervisión directa de la Análista de Gestión y colabora estrechamente con el equipo de analistas técnicos y administrativos contratados/as.

              Competencias

Gestión de Personas 

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado. 

Caulificaciones mínimos para el NPSA 

Viajes:   

El/La Análista de Movilidad Humana deberá tener disponibilidad para realizar los viajes que se consideren necesarios de acuerdo con el plan de trabajo de la iniciativa.