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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
El proyecto, financiado por la Alianza para Transiciones Climáticamente Aceleradas (UK PACT) y con apoyo técnico del PNUD, busca catalizar la transición de Ecuador hacia una producción libre de deforestación. Se enfoca en fortalecer marcos regulatorios nacionales y empoderar a organizaciones locales de productores para implementar cadenas de valor sostenibles de café, cacao y ganadería en seis provincias amazónicas y Loja. Aprovecha la experiencia técnica del equipo de PROAmazonía-Pago por Resultados.
El proyecto se estructura en tres componentes principales:
Transformación de cadenas de producción sostenibles: Capacitación a productores mediante Fincas Experimentales Sostenibles y ejecución de pilotos para dar cumplimiento a los Estándares Nacionales de Producción Libre de Deforestación. Además, se brinda asistencia técnica a productores para implementar tecnologías agrícolas eficientes, promovidas por los Centros de Agronegocios Sostenibles (CAS), con el objetivo de reducir emisiones, conservar bosque y convertir tierras a producción sostenible.
Políticas, regulaciones y monitoreo: Desarrollo de recomendaciones al marco nacional, monitoreo forestal, adopción de regulaciones sobre productos forestales y legalización de tierras para comunidades.
Acceso a mercados y alianzas: Fortalecimiento de organizaciones de productores, creación de mecanismos financieros verdes, para aumentar ventas, ingresos y capacidades en finanzas.
Además, se integran acciones GEDSI para garantizar inclusión, equidad de género y protección de derechos colectivos.
El PNUD busca contratar un/a Asistente de Proyecto para apoyar el monitoreo y seguimiento de la implementación.
Alcance del trabajo
Asistir en la elaboración de la Planificación Operativa Anual (POA), y realizar su monitoreo y seguimiento en reuniones periódicas con el equipo:
Apoyar en el desarrollo e implementación de herramientas de seguimiento:
Brindar información y elaborar reportes sobre la ejecución de las actividades:
Elaborar documentos de reporte de avance del proyecto:
Apoyar en el diseño, desarrollo y diseminación de productos de sistematización de conocimientos relevantes alcanzados en el marco del proyecto;
Apoyar en la organización de reuniones/eventos, brindado el apoyo logístico relacionado; y sintetizar la información pertinente requerida para dichas reuniones/eventos; y,
El/La titular desempeña otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.
Acuerdo institucional
El/la titular estará bajo la supervisión directa del Coordinador de la Unidad de Producción Sostenible
Competencias
-Competencias organizacionales:
Lograr resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora:
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente
Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación
Adaptarse con Agilidad
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación
Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y Asociarse
Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e Inclusión
Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.
-Competencias interfuncionales y técnicas:
Desarrollo institucional:
Gestión institucional:
Políticas y Programas - Agenda 2030: Planeta:
Requisitos mínimos para el NPSA
Títulos Académicos:
Años de experiencia requeridos:
Mínimo 4 años (con educación secundaria) o 1 año (con título de licenciatura) de experiencia laboral relevante, en lo siguiente:
Otros conocimientos y capacidades:
Idiomas requeridos:
Disponibilidad para viajar:
La sede de trabajo será en Quito en las oficinas del proyecto con desplazamientos eventuales nacionales a las zonas de implementación del proyecto cuando se requiera.
Política de Diversidad en el Trabajo
El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Nota:
El salario neto mensual de esta posición es USD1.184,71 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Non-discrimination
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
* Open Tenders for Individual Consultants.