Komponentenleiter*in Infrastruktur und Energie im Tschad

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Die Gruppe Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit unterstützt weltweit Vorhaben der GIZ bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Baumaßnahmen im Auftrag von deutschen Bundesministerien und anderen Gebern. Das Aufgabengebiet ist vielseitig und reicht vom Aufbau technischer und sozialer Infrastruktur bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäuden. In unseren Partnerländern stellen wir umfassende Expertise zu Basisdienstleistungen in der Wasser- und Energieversorgung sowie Kreislaufwirtschaft bereit. Im Rahmen eines Neuvorhabens zur Elektrifizierung von 2 Sekundärstädten im Süden des Tschads leiten Sie als Durchführungsverantwortlicher unser Expertenteam vor Ort in der Umsetzung der Maßnahmen zur nachhaltigen Energieversorgung. Die Abstimmung mit dem Gesamtvorhaben und die interne Kooperation sind dabei besonders wichtige Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit.

• Ihnen obliegt die Verantwortung für die Umsetzung aller Baumaßnahmen zur Energieversorgung des Vorhabens
• Sie steuern die Konzeption, Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen
• Sie übernehmen die Steuerung der lokalen Planer*innen und Bauüberwacher*innen
• Sie unterstützen die/den Auftragsverantwortliche*n in allen baufachlichen Fragen
• Ihnen obliegt das Monitoring und die Qualitätskontrolle der Planung und Bauausführung sowie die Abnahme und Abrechnung der Baumaßnahmen einschl. regelmäßiger Berichterstattung an die/den Auftragsverantwortliche*n
• Sie gewährleisten die Sicherstellung der Einhaltung GIZ-interner Prozesse, Regeln und Verfahren im Bauablauf
• Sie gewährleisten die Durchführung und Fortschreibung der Terminplanung und -kontrolle für die Infrastrukturmaßnahmen
• Sie gewährleisten die Durchführung und Fortschreibung der Budgetplanung und -kontrolle
• Sie sichern die Konzeptionierung, Planung und Steuerung von Capacity Development Maßnahmen, die die Baumaßnahmen begleiten
• Sie führen die nationalen Mitarbeiter*innen entsprechend des Führungsverständnisses der GIZ und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher.

Erforderliche Kriterien:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise Ingenieurswesen; Diplom oder Master staatlich geprüfte/r Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Energie, Wirtschaft oder Bauwesen;
• Fundierte Erfahrungen in der bautechnischen Steuerung und Durchführung von Stromversorgungs- und Energieeffizienzvorhaben;
• Langjährige Erfahrung in der Projektsteuerung von Bauprojekten in regulierten Sektoren, idealerweise im Energiesektor;
• Mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung verschiedenster Akteure in einem komplexen Bauvorhaben;
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von internationalen Teams im Ausland;
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen, hohes Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, Gendersensibilität;
• Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche;
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse.

Wünschenswerte Kriterien:

• Die o.g. Erfahrungen in der bautechnischen Steuerung und Durchführung von Stromversorgungs- und Energieeffizienzvorhaben haben Sie im internationalen Kontext bzw. in Partnerländern der Entwicklungszusammenarbeit erworben;
• Kenntnisse der GIZ-Instrumente sowie der Prozesse, Regeln und Verfahren der GIZ;
• Auslands- und Arbeitserfahrungen im fragilen Kontext;
• Kenntnisse in Umwelt- und Sozialverträglichkeit (ESIA, ESG-Standards);
• Fließende Englischkenntnisse.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt.

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es besteht eine Option auf Verlängerung des Vorhabens bis 31.12.2028.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen in Krisenregionen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de. 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.