Líder de Equipo de Atención de Necesidades Básicas

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo: Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección apoyará la implementación de las acciones y actividades de prevención y respuesta a las violencias basadas en genero (VBG), así como actividades de sensibilización sobre las VBG en los municipios de intervención. También contribuirá en la incorporación del enfoque de género e interseccional en las diferentes actividades de protección, así como en la estrategia de prevención y respuesta de VBG en las actividades de protección en Nariño.

Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos en implementación DRC. Participará de otras actividades de protección en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad de Protección DRC- Nariño según sea requerido.

Desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de habilidades para el trabajo en equipo.

Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención.

Responsabilidades:

• Implementar las acciones y actividades de respuesta y prevención a las violencias basadas en genero (VBG) en los municipios de intervención de acuerdo con la estrategia de protección, los procedimientos operativos estándar (SOP´s) y bajo la coordinación de la Gerencia de protección. Esto incluye facilitar las acciones apropiadas, incluido apoyo psico social y las referencias a servicios especializados.
• Implementar actividades de sensibilización sobre las VBG de acuerdo con la estrategia de protección y bajo la coordinación de la Gerencia de protección.
• Participar en espacios de capacitación y/o formación de otras actividades de protección, p.ej. actividades de protección basada en comunidad o fortalecimiento de capacidades.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés y con mayor énfasis en necesidades asociadas a las VBG.
• Apoyar la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios para la respuesta y mitigación de riesgos de VBG y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación.
• Realizar actividades de difusión de información sobre temáticas de protección de derechos y sobre temáticas en torno a las VBG.
• Seguir los planes de trabajo dados y las directrices respecto a la estrategia de implementación de actividades de VBG y las demás actividades de protección.
• Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de respuesta, prevención y sensibilización en VBG.
• Garantizar la aplicación de los principios de protección y el enfoque de género, interseccional y basado en la sobreviviente de VBG de manera transversal en todas sus actividades, entre esos la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
• Mantener una comunicación y coordinación permanente con la Gerencia de protección y el equipo de protección para la planeación eficiente y de calidad.
• Participar en la implementación de otras actividades generales de protección asignadas de acuerdo con los objetivos programáticos y las necesidades identificadas
• Participar de los espacios de supervisión técnica con especialista de VBG.
• Participar de los estudios de casos que se realicen sobre VBG, promoviendo buenas prácticas y necesidades de respuesta.

Requisitos en términos de Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable, relevante en trabajo humanitario relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de terrenos complejos y en contexto de conflicto armado.
• Experiencia de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
• Conocimiento de la Ley de Víctimas 1448 y contexto del conflicto armado en Colombia.
• Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
• Deseable experiencia en intervenciones de emergencia y distribución in kind.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia en manejar los bases de datos.
• Habilidades emocionales para trabajar en contextos complejos.
• Experiencia en supervisión de equipos en emergencias complejas.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.
• Especialización en temáticas relacionadas con el conflicto armado en Colombia.

Idiomas:

• Español - Obligatorio
• Inglés Básico Deseable.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional obra o labor con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en $ 5.560.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Mayo 2026.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: 26 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse a Aguachica y ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Líder de Equipo de Atención de Necesidades Básicas

Nota 1: DRC se reserva el derecho de contratar a un candidato que se ajuste al perfil requerido antes de la fecha límite arriba indicada

Nota 2: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 3: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

How to apply

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175782&DepartmentId=19128&SkipAdvertisement=true