COS CRPF (centre de réadaptation professionnelle et de formation)

Depuis 75 ans, la Fondation COS Alexandre Glasberg mène des actions de soin, d’accueil, d’hébergement et de formation auprès de personnes fragilisées par le grand-âge, la maladie, le handicap, l’exil ou la précarité, dans le souci constant de préserver leur dignité, leur autonomie et de favoriser le lien social.

Reconnue d’utilité publique, et gestionnaire de 76 établissements et services, la Fondation compte 3205 collaborateurs, mobilise 516 bénévoles et accompagne chaque année plus de 11100 personnes. Elle est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs dans le champ de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire en France.

Nous accordons la plus grande attention pour que nos stagiaires se sentent bien au quotidien, et puissent profiter pleinement de leur formation.

Nous disposons de 7 200 m² d’espaces de formation et nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.

Nous disposons d’équipements très récents permettant de travailler dans des conditions réelles et en adéquation avec la réalité du marché du travail.

Nos services sur le site de Nanteau-sur-Lunain :

Pratique sportive en toute sécurité grâce à l’encadrement de Moniteurs d’Activités Physiques Adaptées
Activités culturelles et ludiques, sorties organisées par les Animateurs socio-éducatifs
Centre de ressources
Restauration
Hébergement
Navette de liaison desservant les principales gares de Nemours et de Montereau-Fault-Yonne

Acquis professionnels, projets, handicaps, situations personnelles…, chaque situation est unique !

C’est pour cela que notre équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement global de la personne : pédagogique, médical, psychologique et social. L’action concertée des différents membres de l’équipe permet de prendre en compte tous les paramètres influant sur la réussite de la formation et de l'insertion professionnelle en levant les éventuels freins.

Nos formations s’adaptent avec souplesse à toutes les situations individuelles :

Une période préparatoire permet d’évaluer les acquis et de combler les lacunes au cas par cas
Les formateurs adaptent l’apprentissage à chaque stagiaire par des exercices individuels
Des plages horaires spécifiques sont dédiées au travail individuel ou en petits groupes
Toutes les formations comprennent des stages en entreprise
La certification par modules permet, en cas de difficultés, d’obtenir une validation partielle du titre professionnel
Les chargés de relations entreprises suivent les stagiaires tout au long de leur formation, mais également après leur sortie.