Cote d'Ivoire Youth Employment and Skills Development Project - Phase 3: Recrutement d'un Consultant Firme pour la Mise Œuvre des Activités Himo au Profit de 500 Jeunes de la Région du Cavally

NOTICE AT-A-GLANCE

Project ID: P172800

Project Title: Cote d'Ivoire Youth Employment and Skills Development Project - Phase 3

Country: Cote d'Ivoire

Notice No: OP00248645

Notice Type: Request for Expression of Interest

Notice Status: Published

Borrower Bid Reference: CI-BCP-EMPLOI-351925-CS-CQS

Procurement Method: Consultant Qualification Selection

Language of Notice: French

Submission Deadline Date/Time: Sep 29, 2023 11:00

Published Date: 22-Sep-2023

Description: Recrutement d’un consultant firme pour la mise œuvre des activités HIMO au profit de 500 jeunes de la région du Cavally

Details:

I – CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement de la Côte d’Ivoire et la Banque mondiale ont signé un accord de crédit le 23 février 2022 en vue du financement de la phase 3 du Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC – Phase 3). La gestion fiduciaire et la coordination du Projet sont assurées par le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi), tandis que les activités opérationnelles en faveur des bénéficiaires sont conduites par des agences d’exécution publiques et privées.

Dans le cadre de la Composante 1 du Projet, il est prévu le financement d’emplois temporaires à travers les Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) en vue de développer les compétences et soutenir les moyens de subsistance des jeunes vulnérables en milieu rural au moyen d’un filet de sécurité social. A cet effet, le BCP-Emploi a conclu une Convention de Maitrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) avec la Région du Cavally pour lui confier le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des activités sur son territoire.

Ainsi, conformément aux dispositions de cette convention, la région envisage de recruter un prestataire qualifié pour la mise en œuvre du Volet THIMO au profit des 500 jeunes dans sa collectivité territoriale.

Le présent avis a donc pour objet de sélectionner un prestataire qualifié pour la région du Cavally en vue l’exécution de cette mission.

II – OBJECTIFSDE LA MISSION

L’objectif global de la mission est d’assurer d’une part, la mise en œuvre des THIMO en milieu rural au profit de 500 jeunes de 18 à 40 ans dans la Région du Cavally pour leur offrir des opportunités d’insertion dans des emplois pérennes et d’autre part, d’améliorer les infrastructures sociales et économiques des communautés rurales.

III – CONTENU DE LA MISSION ET MODALITES DE MISE EN OEUVRE

Toute la mission sera effectuée conformément au manuel des procédures du PEJEDEC – Phase 3. Le contenu de la mission et les modalités de mise en œuvre seront variables en fonction des sous – projets. Le contenu de la mission et les modalités de mise en œuvre sont détaillés dans les TDR de la mission qui peuvent être sollicités par mail aux adresses suivantes : bahdiewilliamjoel@gmail.com, copie à blo2708@yahoo.fr / appeldoffres@bcpemploici.org, les jours ouvrables de 9h à 12h et de 14h 16h.

IV – DUREE DE LA MISSION ET NOMBRE DE BENEFICIAIRES

• Stratégie de mise en œuvre

La stratégie de mise en œuvre du programme repose sur:

• La maitrise d’ouvrage déléguée au Conseil Régional du Cavally;
• La mise en œuvre des activités par le prestataire (maître d’œuvre)

• Phasage du programme

Le programme se réalisera sur neuf (09) mois dans les localités ciblées. Les bénéficiaires seront mis en activité en une vague de trois (3) mois.

V – RESULTATS ATTENDUS

Il est attendu de la mission, les résultats suivants:

• 500 jeunes hommes et femmes (50%) âgé de 18 à 40 ans, repartis en une vague sur une période de trois (3) mois bénéficient d’un emploi temporaire rémunéré dans la région du Cavally ;
• Les bénéficiaires ont constitué une épargne;
• Les bénéficiaires sont formés aux techniques de création et de gestion d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) ;
• Un dispositif est mis en place pour accompagner tous les jeunes vers la création d’AVEC;
• Les infrastructures socio-économiques et le cadre de vie des communautés rurales identifiées sont améliorés.

VI – ZONES D’INTERVENTION

Dans la région duCavally, le programme cible au total 500 jeunes âgés de 18 à 40 ans (avec au moins 50% de femmes) vivants en milieu rural (villages et campements dans un rayon de 20 Km autour de l’agglomération de la sous-préfecture). A titre indicatif, les zones d’intervention sont:

N°	Département	Sous-préfecture	Localités d’intervention du Prestataire (ville ou village)
1	GUIGLO	Guiglo	Guiglo ville– Srègohibly – Katy – Mona – Domobly – Zouan - Glopahoudy – Gbehebly – Goya1 – Goya2 - Yaoudé– Pona guiglo – Petit guiglo – nounoubaye – Liably
		Bedy-Goazon	Bedy goazon – Douedy guezon - Zebly
		Kaadé	Beoua – Troya2 – Niouldé – Kaadé – Guezon – Guinkin
		Nizahon	V15 – V16 –V17 – Beablo - Koulabli
2	BLOLEQUIN	Blolequin	Golou – Bossoa – Goya2
		Tinhou	Tinhou – Diboké - Tuambli
		Zeaglo	Ziglo – Beoué - Pohan
		Doké	Pohan badouebli – Oulaïkpabli – Zomplou – Ke bouebou
3	TAÏ	Taï	Diero oula – Port gentil – Tiole oula – Sakré – Sioblo oula - Zriglo
		Zagné	Zagné – Tienkoula – Gouledji beoué – Djidoubaye – Keibly -
4	TOULEPLEU	Bakoubli	Kambli
		Pehé	Denan – Bohibli
		Méo	Grié2 – Paoubli
		Tiobli	Klobli - Gueyedé
		Nezobli	Toyebli

La sélection des bénéficiaires quant à elle se fera selon une approche communautaire, participative, transparente et efficace, impliquant dans chaque localité, un comité pour la validation de la sélection des bénéficiaires après l’enregistrement des candidatures réalisé par le Prestataire. La planification des THIMO ruraux tiendra compte du calendrier cultural. Les THIMO seront exécutés pendant la saison creuse agricole pour ne pas affecter la production agricole.

VII – PROFIL DU PRESTATAIRE

Le Prestataire qui sera retenu sera une structure (ONG, associations, cabinets privés) légalement constituée, en règle fiscalement, compétente dans la mise en œuvre de projets THIMO+ et ayant réalisé au moins trois (3) missions similaires de mise en œuvre d’activité HIMO (THIMO) comportant la sélection, la mise en activité, la formation et le suivi-accompagnement de bénéficiaires dont au moins deux (2) réalisées dans le cadre de projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers (PTF).

Le Prestataire devra disposer d’un personnel-clé comprenant au minimum:

• Un (1) Chef de mission ayant un diplôme de niveau minimum BAC+4 en Travaux public, Génie Civil, Génie Rural, Gestion de Projets, ou tout diplôme équivalent; possédant au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination et la gestion de projets similaires;
• Six (6) Superviseurs ayant un diplôme de niveau minimum BAC+3 en Génie civil, Travaux public, gestion de projet, génie ruralou tout diplôme équivalent, et justifiant d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dont au moins un (1) an passé à un poste similaire dans le cadre de projets HIMO;
• Trois (3) Chefs d’équipes, ayant un diplôme de niveau minimum BAC, justifiant d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans le suivi des activités HIMO ou de travaux publics;
• Deux (2) formateurs en Entreprenariat (AGR) ayant un diplôme de niveau minimum BAC+3 dans les domaines de l’économie, de la gestion, de la gestion des projets, des sciences sociales, du Marketing ou tout diplôme équivalent et ayant réalisé au moins trois (3) missions similaires dans la formation, le suivi et l’encadrement des bénéficiaires de faible niveau en vue de la mise en œuvre d’AGRs en particulier en milieu rural ;
• Un agent en gestion communautaire de niveau BAC+3 dans les domaines de l’économie, de la gestion, des sciences sociales, du marketing ou des techniques agro-pastorales ayant au moins trois (3) années d’expérience professionnelledans la mise en place d’AVEC et la création d’AGR.

NB: les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le prestataire devra fournir le CV détaillé de chaque personnel proposé, rédigé en français, accompagné d’une copie du diplôme requis et des attestations et/ou certificats de travail ou Attestation de Bonne Exécution. Le CV doit être signé conjointement par l’intéressé et la structure candidate.

En cas de soumission à plusieurs zones d’intervention, le prestataire devra disposer d’un personnel-clé spécifique/distinct par Région répondant aux exigences de diplôme et d’expérience ci-dessus.

Les critères de sélection porteront essentiellement sur l’expérience du prestataire et sur les compétences/qualifications du personnel-clé (diplôme et expérience). L’évaluation sera effectuée par zone d’intervention (Région) et un prestataire sera sélectionné par Région. Les prestataires disposant de l’expérience et des compétences requises en rapport avec la mission seront évalués et comparés et le prestataire le plus qualifié et expérimenté sera sélectionné.

Un prestataire pourra être sélectionné pour une ou plusieurs Régions s’il est jugé le plus qualifié et expérimenté pour les régions auxquels il a soumissionné et sur la base d’un personnel-clé spécifique proposé par région.

VIII – CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE MANIFESTATION D’INTERETS

Les candidats éligibles et intéressés sont invités à soumettre un dossier de manifestation d’intérêts comportant les informations pertinentes indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter la mission: présentation de la structure et de ses références/expériences détaillées concernant l’exécution de missions similaires en Côte d’Ivoire et/ou à l’étranger, attestations de bonne exécution des missions réalisées, CV détaillé de chaque personnel clé proposé et signé conjointement par l’intéressé et la structure candidate, copie du diplôme, attestation et/ou certificat de travail ou Attestation de Bonne Exécution du personnel, etc.).

Pour chaque mission similaire réalisée, le soumissionnaire devra fournir les informations sur:

• la description de la mission et les prestations exécutées;
• le personnel de la missionet le dispositif d’encadrement proposé ;
• les références du commanditaire de la mission (Client);
• le montant du contrat;
• le nombre de promoteurs/bénéficiaires formés;
• le nombre de promoteurs installés et ayant bénéficié d’un accompagnement;
• les secteurs d’activités concernés;
• les zones d’intervention etc…

Les manifestations d’intérêts doivent être rédigées en français et adressées aux Présidents des Régions concernées au plus tard le vendredi 29 septembre 2023 à 11 heures, sous pli fermé, en cinq (5) exemplaires (1 original + 5 copies) portant la suscription: «Manifestation d’intérêt pour la sélection d’un prestataire qualifié en vue de la mise en œuvre du volet THIMO du PEJEDEC - Phase 3 dans la Région du Cavally » et déposées au Siège du conseil Régional du Gôh, sis à Gagnoa au quartier Libreville.

Les dossiers de manifestations d’intérêts reçus feront l’objet d’un enregistrement sur les fiches de réception ouverte à cet effet aux adresses ci-dessus indiquées.

L’ouverture des plis aura lieu le vendredi 29 septembre 2023 à 11 heures 45 minutes à l’adresse géographique suivante: A Gagnoa, à l’Hôtel AHO, situé au nouveau quartier, en face du Lycée 1.

Les candidats qui souhaiteraient obtenir des renseignements ou solliciter les TDR de la mission peuvent s’adresser à la Cellule projet de la région du Cavally (M. BAH William Joël, Chargé de Passation des Marchés de la Cellule projet de la Région du Cavally), aux adresses suivantes: Tel: 07 08 59 85 45, bahdiewilliamjoel@gmail.com, copie à blo2708@yahoo.fr / appeldoffres@bcpemploici.org,les jours ouvrables de 9h à 12h et de 14h 16h.

IX – METHODE DE SELECTION

Le recrutement des prestataires sera effectué par la méthode de Sélection fondée sur la Qualification des Consultants (SQC) conformément au Règlement de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) édition juillet 2016, révisée en novembre 2017, août 2018 et novembre 2020.

CONTACT INFORMATION

Organization/Department: Coordination Office of Employment Programs

Name: Hermann Toualy

Address: 06 BP 2281 Abidjan 06

City:

Province/State:

Postal Code:

Country: Cote d'Ivoire

Phone: +225 01 03 37 83 00

Email: hermanntoualy@yahoo.fr

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