Associado (Gerente) de Projetos/ Project Associate (NPSA 7)

Background
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Job Purpose and Organizational Context
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!

Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Este processo seletivo busca contratar Associado (Gerente) de Projetos, para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade do país. A seleção possui três etapas:

Inscrição,
Entrevista e
Checagem das referências profissionais fornecidas.

Você está na etapa de inscrição – a leitura atenta do descritivo da vaga e o preenchimento do formulário levarão entre 15 e 20 minutos. A sua inscrição é bem-vinda!

As inscrições poderão ser feitas até o prazo indicado no cabeçalho da vaga. Importante: as vagas anunciadas consideram o EST como horário padrão (2 horas a menos que o horário de Brasília). Atente-se para não perder os prazos!
Duties and Responsibilities
O/a Associado (Gerente) de Projetos será responsável pela distribuição de funções à equipe do projeto, pelo gerenciamento das atividades em seus diferentes estágios e acompanhamento da qualidade técnica dos produtos elaborados no contexto do Programa Justiça 4.0. O profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

Realizar o o monitoramento e o registro das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
Identificar, documentar, gerenciar e solucionar os problemas que possam surgir ao longo da execução do projeto;
Acompanhar o planejamento e implementação das ações dos projetos, contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
Realizar trâmites administrativos relativos ao desenvolvimento de sistemas dos projetos, em articulação com o supervisor designado;
Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas dos projetos, organizando estratégias externas e internas de solução para demandas, em articulação com supervisor designado;
Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas; e
Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Institutional Arrangement

A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos.

A modalidade de contratação é NPSA (National Personnel Services Agreement), que representa um instrumento próprio do PNUD utilizado internacionalmente para padronizar e viabilizar a admissão de profissionais especializados, por tempo determinado. Essa modalidade assegura benefícios como seguro saúde, seguro de vida e férias.

A vaga será preenchida de acordo com a colocação obtida no processo seletivo.

Previsão de início: imediata.
Duração do contrato: 6 meses (período prorrogável).

Competencies
Core-Nível 1

Alcançar Resultados: NÍVEL 2: Aumente as soluções e simplifica os processos, equilibra a velocidade e a precisão na execução do trabalho
Pensamento Inovador: NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistêmico/integrado
Aprendizagem Contínua: NÍVEL 2: Saia da zona de conforto, aprenda com os outros e apoie seu aprendizado
Adaptar com Agilidade: NÍVEL 2: Adaptar processos/abordagens a novas situações, envolver outras pessoas no processo de mudança
Atuar com Determinação: NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente
Engajar e ser parceiro: NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima as pessoas, constrói/mantém coalizões/parcerias
Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 2: Facilitar conversas para superar diferenças, considerar na tomada de decisão

Cross-Functional & Technical competencies

Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseadosna análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD

Direção de negócios e estratégia - Tomada de decisão eficaz:
Capacidade de tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com sua autoridade, área de especialização e recursos

Gestão de negócios - Gestão de Projetos:
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de negócios - Comunicação:
Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca tanto por meio de comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação de acordo com o público
Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, através da mídia, redes sociais e outros canais apropriados

Gestão de negócios - Gestão baseada em resultados:
Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis

Parcerias-Gestão de Relacionamento :
Capacidade de engajar uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, manter e / ou fortalecer as relações de trabalho, confiança e compreensão mútua.

Estratégia de Pessoas e planejamento-Desenvolvimento de funções :

Capacidade de projetar funções de trabalho para atender a objetivos organizacionais específicos.

Não há exigência de exclusividade profissional no período de vigência do contrato. Contudo, a pessoa selecionada precisará estar disponível em horário comercial (9h às 18h), 40 horas por semana, para desempenhar plenamente as atividades e tarefas designadas.
Required Skills and Experience
Education- Requisitos Obrigatórios:

Diploma universitário, preferencialmente nas áreas de Administração, Direito, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Governança de TI. Outras áreas correlatas também serão consideradas; ou
Ensino Médio completo.

Experience - Requisitos Obrigatórios:

Para diploma universitário é requerido o mínimo de 4 (quatro) anos e para ensino médio completo é requerido o mínimo de 7 (sete) anos de experiência profissional ou acadêmica na área de gestão de projetos.

Desired skills - Requisitos desejáveis:

Experiência em gerenciamento de projetos na área de Tecnologia da Informação;
Experiência em gerenciamento de projetos;
Experiência profissional em gestão e governança de TI;
Experiência em metodologias ágeis;
Experiência no desenvolvimento e implantação de sistemas; e
Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público ou ao Poder Judiciário.

Required languages:

Proficiência em Português.
Desejável: Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.