Agent Terrain Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existences

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Remarque importante :

Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Les agents terrain sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers), et ont pour responsabilité d’appuyer et de suivre leur mise en œuvre. Les agents terrain ont un rôle de pont entre Action Contre La Faim et les populations cibles (ménages bénéficiaires), les différents comités locaux à la base. Ils les appuient pour organiser des rencontres régulières, initier et encourager les initiatives locales, s’assurent de la bonne marche des activités communautaires, ils doivent absolument participer à créer des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural. Garants de l’exécution des activités en qualité et en quantité, les agents terrain ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim, de collecter le maximum d’informations sur leurs activités et de solutionner les problèmes si nécessaires. Ils doivent en outre fournir un rapport mensuel détaillé à leurs responsables hiérarchiques directs.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Préparer nos interventions en sécurité alimentaire et moyens d’existence auprès des communautés
Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre des activités au niveau communautaire
Objectif 3 : Surveillance des activités sécurité alimentaire et moyens d’existence
Objectif 3 : Surveillance des activités sécurité alimentaire et moyens d’existence
Objectif 5 : Sécurité

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation : Niveau BAC ou un Diplôme Equivalent

Connaissances techniques spécifiques : Maitrise des techniques d’animation et de mobilisation communautaire, Maitrise de la communication pour un changement de comportement, Capacité à partager des informations et à former, Bon nivau rédactionnel

Expérience (années) : Minimum 2 ans comme Agent de terrain en Sécurité Alimentaire et moyens d’existence ou poste similaire, connaissances des méthodes d’animation en développement rural et Changement de comportement

Connaissances du secteur humanitaire : Oui

Connaissance de l’organisation : Serait un atout

Langues : Français, langues locales (Tamachek, Peulh et Haousa)

Systèmes d’information : Word et Excel pour la saisie des données, power Point, internet

Mobilité (national/ international) : Locale, exclusivement terrain

Engagement envers l'égalité des genres :Exigé

Notre paquet remuneratif

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

Un package compétitif de rémunération
Un environnement de travail agréable et épanouissant.
L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
Assurance maladie et évacuation médicale
Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile