TDR 40Un Expert Non Principal pour: Collecte et Analyses des Donnees

INFORMATIONS CLÉS
Titre du poste : TDR 40 Un expert non principal pour : COLLECTE ET ANALYSES DES DONNEES
Secteur : Sécurité interieure 
Type de poste : temps plein
Durée/Niveau d'effort : court terme
Lieu du poste : Tunis, Tunisia
Résultat

• L’efficience du dispositif de formation des forces de sécurité intérieure dans le domaine du renseignement antiterroriste est renforcée

Activité

• COLLECTE ET ANALYSES DES DONNEES

Expertise non principale Européenne

• 1 ENP

Lieux de la mission

• TUNIS

Durée de la mission

• Nombre de jours en présentiel : 15 jours  Juillet 2024

 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Objectifs et résultats attendus de l’activité

• Objectifs de l’activité
• Mettre en place et conduire une action de formation destinée à des cadres supérieurs – niveau techniciens supérieurs à ingénieurs – ayant une pratique des outils numériques et une excellente maîtrise de l’environnement Windows et des réseaux sociaux et ayant suivi la formation Business Intelligence.
• Objectif pédagogique principal : A l’issue de la formation les apprenants doivent être en capacité de développer des stratégies de collecte et d’analyse de données afin de détecter les signaux faibles des risques et des menaces.
• Objectifs pédagogiques secondaires : A l’issue de la formation les apprenants sont en capacité de  :
• Appliquer les techniques complémentaires d’analyse des big DATA
• Appliquer les techniques de base sur un système ouvert
• Optimiser l'outil dans la collecte et l’analyse du renseignement/ un puissant outil de ciblage
• Concevoir un tableau de bord et Reporting (Suivi des fichiers)
• Résultats attendus de l’activité
• Résultats immédiats (extrants) : Dès leur retour en unité, les apprenants seront en mesure de construire immédiatement les schémas de conception et de configuration stratégiques pour engager une démarche architecturale de conception des dispositifs. Ils sauront accompagner leur démarche en organisant les tâches de leurs collaborateurs dans une logique d’efficience. 

 
EXIGENCES DU POSTE
Domaines d’expertise

• COLLECTE ET ANALYSES DES DONNEES

Qualifications (études et formation) - Compétences spécifiques

• Bac +5 dans le domaine de l’analyse des données,  spécialisée en informatique, ou ingénierie en intelligence artificielle.
• A défaut du diplôme demandé, une expérience de travail d’au moins 10 ans comme cadre dans le domaine de la sécurité intérieure.
• Formation certifiée par un établissement public de cadre supérieur de forces de sécurité intérieure nationales (Police ou Gendarmerie).
• SAVOIR : au moins 5 ans d’expérience récente dans le domaine de l’analyse de données.
• SAVOIR-FAIRE : Maîtrise des principes de l’andragogie et dans le domaine de la conception et la mise en œuvre des transferts de compétences.
• SAVOIR-ETRE : Capacité d’adaptation.

Expérience professionnelle générale

• Expérience de plus de 15 ans en qualité d’analyste en charge du cyber-renseignement ou d’enquêteur spécialisé dans les nouvelles technologies.

Expérience professionnelle spécifique en relation avec la mission - Connaissances

• Expérience de plus de 10 ans dans l’analyse des données informatiques.
• Expérience de formateur au sein des dispositifs de la sécurité intérieure dans le domaine concerné.

Atouts 

• Avoir une expérience en qualité d’ATNP dans le cadre d’un programme UE ou autre.
• Une expérience régionale voire internationale sera considérée comme un plus, de même qu’une expérience probante relative aux dispositifs de formation de la sécurité civile
• Expériences préalables de la coopération technique internationale.
• Arabe courant.

Langues

• Parfaite maîtrise du français et excellentes capacités de communication orale et écrite.

 
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont encouragés à postuler avant la date limite de candidature du 10 mai 2024.
Les candidats sont invités à envoyer leur CV, compléter la grille d’évaluation (https://www.cowater.com/wp-content/uploads/2024/05/TDR-40_Grille-devaluation.xlsx) en pièce jointe à Sandra.logani@cowater.com dès que possible. Les candidats présélectionnés recevront les détails des termes de référence de la mission.
Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez envoyer par courriel vos documents comme suit : TDR N° Titre du Poste, Nom de famille du candidat, Prénom, date.
Cowater International est un employeur offrant l'égalité des chances, basant l'emploi sur le mérite et les qualifications telles qu'elles se rapportent à l'expérience professionnelle et aux attentes du poste. Cowater ne fait aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de la race, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, du handicap, de l'âge ou de tout autre fondement protégé par la loi.
Nous remercions tous les candidats, cependant seuls ceux présélectionnés seront contactés.
Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection du profil d'expert recevront un avis de présélection.
À PROPOS DE NOUS
Fondée en 1985, Cowater International est une société leader de développement international au niveau mondial. Basée à Ottawa et disposant des bureaux corporatifs à Auckland, Berlin, Bruxelles, Helsinki, Londres, Madrid, Manille, Nairobi, Singapour et Stockholm, Cowater International a réalisé avec succès un portefeuille de plus de 2500 projets et missions dans plus de 95 pays. Nous travaillons avec des gouvernements, des acteurs du secteur privé et des communautés pour mettre en œuvre des projets qui soutiennent le développement socio-économique, le renforcement institutionnel, les améliorations environnementales et font progresser l'égalité des chances pour tous. Nous sommes une équipe diversifiée et expérimentée qui s'engage à offrir un meilleur avenir aux personnes que nous servons. Notre approche adaptative en matière de management nous a permis d'être reconnus comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2017.
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