TDR 26 Un Expert Non Principal au Profit du Centre de Formation pour: Management des Services de Renseignement

INFORMATIONS CLÉS
Titre du poste : TDR 26 Un expert non principal au profit du Centre de formation pour :  MANAGEMENT DES SERVICES DE RENSEIGNEMENT
Secteur : Sécurité interieure 
Type de poste : temps plein
Durée/Niveau d'effort : court terme
Lieu du poste : Tunis, Tunisia
Résultat

• L’efficience du dispositif de formation des forces de  sécurité intérieure (FSI) dans le domaine du renseignement antiterroriste est renforcée.

Activité

• ANAGEMENT DES SERVICES DE RENSEIGNEMENT

Expertise non principale Européenne

• Nombre d’ENP : 1

Lieux de la mission

• TUNIS

Durée de la mission

• Nombre de jours en présentiel :  10 jours Juin 2024

 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Objectifs de l’activité
• Sur la base des connaissances internationales ; mettre en place et conduire une action de formation destinée aux cadres supérieurs, dirigeant du traitement du renseignement.
• Objectif pédagogique principal : A l’issue de la formation les apprenants devront maîtriser les schémas de conception et de management aux niveaux macro-méso-micro de la chaine du renseignement.
• Objectifs pédagogiques secondaires : A l’issue de la formation les apprenants devront  :
• Connaître les schémas de conception organisationnel
• Maîtriser les étapes : Planification – Appréciation – Orientation – Conception – Exécution – Transmission et Evaluation continue.
• Maîtriser les principes actuels du management.
• Mettre en application le recueil, la coordination.
• Savoir mettre en œuvre un plan de renseignement, le conduire et l’évaluer.
• Avoir bénéficié d’exercices applicatifs.
• Résultats attendus de l’activité
• Résultats immédiats (extrants) : Dès leur retour en unité, les apprenants seront en mesure de mettre œuvre immédiatement les schémas de conception managériale au profit de la chaine du renseignement opérationnel en l’adaptant aux menaces et aux risques. 

 
EXIGENCES DU POSTE
Domaines d’expertise

• MANAGEMENT DES SERVICES DE RENSEIGNEMENT

Qualifications (études et formation) - Compétences spécifiques

• Bac +4 dans le domaine de l’administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent dans le domaine du renseignement.
• A défaut du diplôme demandé, une expérience de travail d’au moins 10 ans comme cadre supérieur dans le domaine de la sécurité intérieure.
• Formation certifiée par un établissement public de cadre supérieur des forces de sécurité intérieure nationales (Police ou Gendarmerie).
• SAVOIR : Avoir une expérience confirmée dans le domaine du renseignement de sécurité intérieure ainsi que dans le domaine du management.
• SAVOIR-FAIRE : Maîtrise des principes de l’andragogie et dans le domaine de la conception et la mise en œuvre des transferts de compétences.
• SAVOIR-ETRE : Capacité d’adaptation.

Expérience professionnelle générale

• Expérience de plus de 5 ans en qualité de responsable ou dirigeant d’une entité dédiée au renseignement incluant la menace terroriste.

Expérience professionnelle spécifique en relation avec la mission - Connaissances

• Au moins 5 ans d’expérience récente en qualité de dirigeant dans le domaine du renseignement.
• Expérience de formateur au sein des dispositifs de la sécurité intérieure dans le domaine concerné.
• Connaissances générales des problématiques régionales en termes de risques et de menaces.

Atouts 

• Avoir une connaissance avérée en pays en situation sécuritaire complexe.
• Avoir une expérience en qualité d’ATNP dans le cadre d’un programme UE ou autre.
• Une expérience régionale voire internationale sera considérée comme un plus, de même qu’une expérience probante relative aux dispositifs de formation de la sécurité civile
• Expériences préalables de la coopération technique internationale.
• Arabe courant.

Langues

• Parfaite maîtrise du français et excellentes capacités de communication orale et écrite.

 
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont encouragés à postuler avant la date limite de candidature du 10 mai 2024.
Les candidats sont invités à envoyer leur CV, compléter la grille d’évaluation (https://www.cowater.com/wp-content/uploads/2024/05/TDR-26_Grille-devaluation.xlsx) en pièce jointe à Sandra.logani@cowater.com dès que possible. Les candidats présélectionnés recevront les détails des termes de référence de la mission.
Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez envoyer par courriel vos documents comme suit : TDR N° Titre du Poste, Nom de famille du candidat, Prénom, date.
Cowater International est un employeur offrant l'égalité des chances, basant l'emploi sur le mérite et les qualifications telles qu'elles se rapportent à l'expérience professionnelle et aux attentes du poste. Cowater ne fait aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de la race, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, du handicap, de l'âge ou de tout autre fondement protégé par la loi.
Nous remercions tous les candidats, cependant seuls ceux présélectionnés seront contactés.
Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection du profil d'expert recevront un avis de présélection.
À PROPOS DE NOUS
Fondée en 1985, Cowater International est une société leader de développement international au niveau mondial. Basée à Ottawa et disposant des bureaux corporatifs à Auckland, Berlin, Bruxelles, Helsinki, Londres, Madrid, Manille, Nairobi, Singapour et Stockholm, Cowater International a réalisé avec succès un portefeuille de plus de 2500 projets et missions dans plus de 95 pays. Nous travaillons avec des gouvernements, des acteurs du secteur privé et des communautés pour mettre en œuvre des projets qui soutiennent le développement socio-économique, le renforcement institutionnel, les améliorations environnementales et font progresser l'égalité des chances pour tous. Nous sommes une équipe diversifiée et expérimentée qui s'engage à offrir un meilleur avenir aux personnes que nous servons. Notre approche adaptative en matière de management nous a permis d'être reconnus comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2017.
Nous vous remercions pour votre intérêt à bâtir un avenir meilleur.