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Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis d’Amérique. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des personnes nécessiteuses dans plus de cent (100) pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS travaille au Cameroun depuis 1960. Répondant aux besoins stratégiques du pays, les premières interventions visaient à réduire la mortalité infantile et à accroître la sécurité alimentaire. Ces projets ont renforcé les capacités locales en matière de soins de santé et de réponse aux urgences, notamment la crise anglophone dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, la crise du bassin du lac Tchad dans l'Extrême-Nord et l'afflux de réfugiés de la République centrafricaine. En collaboration avec des partenaires locaux, CRS fournit des services directs et s'attaque aux barrières structurelles affectant les populations vivant dans les conditions vulnérables. Au cours de l'année fiscale 2023, CRS Cameroun a touché et servi 138.381 personnes dans les 10 régions du Cameroun.
CRS développe actuellement un projet de 24 mois pour améliorer les conditions de vie des réfugiés dans l'Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet, ciblant les jeunes et les femmes, proposera des interventions intégrées en agriculture, moyens de subsistance non agricoles et relance du marché. L'objectif est d'augmenter les revenus agricoles, diversifier les actifs et réduire la dépendance à l'aide humanitaire en renforçant les capacités d'adaptation et de résilience économique des ménages. En tant que Chargé(e) de Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage (SERA) vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en surveillant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel afin de faire progresser le travail de CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre rôle consistera à renforcer le système MEAL (suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage) du projet afin de garantir des données de haute qualité et de renforcer les capacités des équipes du programme tout en travaillant en étroite collaboration avec le personnel du projet et des partenaires. Votre souplesse, votre adaptabilité et vos compétences en gestion des relations vous permettront d’appliquer les meilleures pratiques et d’améliorer constamment l’impact de ses avantages sur ceux que nous servons.
Le poste est basé dans la région du Nord Cameroun/ Maroua.
Responsabilités du poste :
Qualifications et experience:
Langue exigée/souhaitée
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l'anglais un atout. Connaissance d'autres langues locales comme fulfulde Mafa ; Mandara ou Kapsiki un plus
Qualifications, connaissances et compétences
● Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du gouvernement des États-Unis est un plus.
● La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
● Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
● Compétences et expériences en MEAL/SERA souhaitées.
● Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Le personnel occupant ce poste doit avoir des connaissances et des aptitudes de base et, avec des conseils, être en mesure d’appliquer les compétences suivantes dans des situations courantes qui présentent des difficultés limitées :
En outre, chaque membre du personnel occupant ce poste doit avoir une compréhension élémentaire et démontrer une volonté et un potentiel d’apprendre sur :
Compétences personnelles
Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu'à 25% de son temps de travail**.**
NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Comment postuler :
Les dossiers de candidature comprenant la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à l’adresse suivante :
Le Representant Resident
PO Box 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email à : crscameroon@crs.org en précisant “**Chargé(e) de Suivi, Evaluation Redevabilité, Apprentissage “**dans la ligne de l’objet de l'e-mail.
Date de clôture : 25 juillet 2024, à 4h30
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux personnes de nationalités camerounais
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles/professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l'agence.