Chef de mission de gestion du changement et de communication:Services d’appui à l’OBR pour la sensibilisation et la communication sur les changements induits par la digitalisation des processus de collecte des taxes internes

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Last update: May 22, 2025 Last update: May 22, 2025

Details

Deadline: Jun 26, 2025

Location: Burundi

Burundi

Organization:CCM Worldwide

Sectors:

Macro-Econ. & Public Finance, Media and Communications, Programme & Resource Management

Job type:Contract, 12 months +

Languages:

French

Work experience:Min 10 years

Date posted: May 21, 2025

Expected starting date: Nov 1, 2025

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Description

Chef de mission de gestion du changement et de communication:Services d’appui à l’OBR pour la sensibilisation et la communication sur les changements induits par la digitalisation des processus de collecte des taxes internes

Catégorie 1 (Xp plus de 12 ans)

•Diplôme supérieur en psychologie de niveau minimum BAC+3, gestion des ressources humaines, commerce, économie, communication, technologies de l'information, politique publique, ingénierie ou discipline connexe

• Plus de 10 ans d'expérience dans la direction et la gestion de grands projets au sein du gouvernement et/ou du secteur public;

•Avoir mené au moins deux (2) missions de consultance en gestion de changement induit par l'implémentation d'un système d'information au cours des cinq (5) dernières années en tant que chef de mission ;

•Une bonne connaissance de l'administration fiscale et/ou de la gestion des finances publiques au sein du gouvernement sera un atout;

•Expérience préalable avérée dans l'élaboration de plans et stratégies de gestion du changement et de plans et stratégies de communication sur le changement au cours d'un processus de changement majeur, de préférence dans le secteur public Expérience antérieure démontrée de la mise en œuvre de solutions ERP et/ou personnalisées impliquant une gestion substantielle du changement et de la communication tirant parti des initiatives de réingénierie et/ou d'amélioration des processus opérationnels ;

•Expérience avérée de la direction d'équipes et de la collaboration avec différentes parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales;

•Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction de rapports;

•Doit parler couramment le français;