Local Security Assistant

Le Département de la Sûreté et de la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) joue un rôle central dans la gestion de la sécurité du système des Nations Unies. Il assure le leadership, l’appui opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité afin de permettre à l’ensemble des entités du système des Nations Unies de mener leurs activités et programmes dans un environnement sécurisé, efficace et efficient, même dans les contextes les plus complexes. 

L’UNDSS collabore étroitement avec les agences, fonds et programmes des Nations Unies pour offrir des conseils stratégiques et techniques en matière de sécurité, assurer la coordination avec les autorités locales et garantir la sécurité du personnel, des biens et des opérations de l’ONU.

Dans le cadre du renforcement de son équipe en République Islamique de Mauritanie (RIM), l’UNDSS procède au recrutement d’un(e) Local Security Assistant (LSA) de grade NPSA 5.

Basé(e) à Bassiknou, sous la direction et la supervision globale du conseiller à la sécurité des Nations Unies (SA), le/la Local Security Assistant (LSA) appuie la mise en œuvre des activités de sécurité dans sa zone d’affectation. Il/elle collecte et analyse les informations sécuritaires, assure la liaison avec les autorités locales, contribue à la gestion des incidents, soutient la mise à jour des plans de sécurité et participe à la sensibilisation du personnel. Il/elle fournit également un appui administratif essentiel à l’équipe de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr aux Nations Unies.

• Assurer la liaison et la coordination, selon les directives du SA, avec les organismes de sécurité du gouvernement hôte, y compris les autorités nationales, provinciales et locales, les forces militaires, la police, ainsi que les ONG et autres acteurs non étatiques présents dans la zone d’opération ;
• Évaluer la situation sécuritaire sur le terrain et collecter des informations pertinentes, en veillant à leur vérification et à leur exactitude ;
• Transmettre les informations sécuritaires aux chefs de sous-bureaux des agences des Nations Unies et fournir des conseils relatifs à la sécurité du pays hôte à l’UNDSS, selon les besoins ;
• Maintenir des contacts réguliers avec les points focaux sécurité des agences du système des Nations Unies ;
• Fournir, au besoin, un appui technique lors des réunions de l’ASMT.

Contribuer à la mise à jour et au suivi du Plan de sécurité de la zone :

• Préparer et compiler les données nécessaires à l’élaboration et à la mise à jour du Plan de sécurité des Nations Unies ;
• Mettre en œuvre les actions requises dans le cadre de ce plan, selon les besoins.

Contribuer au suivi de la conformité aux mesures de gestion des risques sécuritaires (SRMM)

• Contribuer au suivi de la conformité aux mesures de gestion des risques sécuritaires (SRMM) dans la zone d’affectation.

Participer à la gestion des incidents de sécurité :

• Signaler les incidents ayant un impact sur le personnel, les bureaux ou les biens des Nations Unies ;
• Appuyer la rédaction de rapports de sécurité, notamment les rapports d’incident, les évaluations de sécurité et les rapports trimestriels.

Appuyer les activités de formation et de sensibilisation à la sécurité :

• Contribuer à l’organisation et à la tenue de formations sur la sensibilisation et la préparation à la sécurité ;
• Assurer l’orientation sécuritaire des nouveaux membres du personnel ;
• Organiser des séances d’information sécuritaire, selon les besoins.

Fournir un appui administratif général au SA et au CRS :

• Gérer les dossiers et documents de correspondance, y compris les documents confidentiels ;
• Tenir à jour une base de données des contacts des autorités de sécurité du pays hôte ;
• Organiser les rendez-vous, accueillir les visiteurs, filtrer les appels téléphoniques, répondre avec discrétion aux demandes et rédiger des procès-verbaux ou des notes de réunion ;
• Exécuter toute autre tâche relative à la sécurité assignée par le SA ou le CRS.

Le(la) titulaire exécutera toute autre tâche relevant de son profil et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Obtenir des résultats : LEVEL 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.

Penser de manière innovante : LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations.

Apprendre en continu :  LEVEL 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.

S'adapter avec agilité :  LEVEL 1:  S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.  

Agir avec détermination : LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confiant. 

Collaborer et établir des partenariats : LEVEL 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives. 

Favoriser la diversité et l'inclusion : LEVEL 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination. 

Thematic Area	Name	Definition
Gestion des partenariats	Gestion des relations	Capacité à engager un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Communications	Direction créative et rédaction	Capacité à communiquer des concepts de manière créative, engageante et simple.
Éthique	Connaissance des politiques des Nations Unies – Éthique	Connaissance et compréhension des Statuts et Règlements du personnel des Nations Unies ainsi que des autres politiques relatives à l'éthique et à l'intégrité.
Digital & Innovation	Collecte de données	Compétence en tri de données, nettoyage de données, administration d’enquêtes, présentation et rapports, y compris la collecte de données en temps réel (par exemple : données mobiles, données satellitaires, données de capteurs).
Services de sécurité	Gestion de l’information en matière de sécurité	Capacités analytiques pour traiter des informations de sécurité diverses et élaborer des recommandations.
Services de sécurité	Sensibilisation et mise en œuvre des politiques de sécurité	Connaissance des concepts des politiques de sécurité et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Gestion des affaires	Satisfaction et gestion des clients	Capacité à répondre de manière opportune et appropriée avec un sens de l'urgence, à proposer des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité en temps voulu afin de comprendre et de satisfaire réellement les besoins des clients. Apporter des contributions à l'élaboration de la stratégie de service client. Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et préoccupations futurs des clients.