SGI Studio Galli Ingegneria Srl

Chef de Mission pour la digitalisation et la réduction de l’ENF en déployant SWIT

To apply for this job to your existing account or an account for free.
Last update: 2 days ago Last update: Oct 30, 2025

Details

Deadline: Nov 18, 2025
Location: Dem. Rep. Congo
Job type:Contract, 4 to 12 months
Languages:
French
French
Work experience:Min 15 years
Date posted: Oct 29, 2025
Expected starting date: Mar 2, 2026

Attachments

No documents to display

Description

Le projet consiste à assister la REGIDESO dans la modernisation de l'organisation, de processus opérationnels et de systèmes informatiques pour le déploiement des technologies intelligentes d’infrastructures d’eau potable (en anglais, Smart Water Infrastructure Technologies ou SWIT) pour la réduction de l’eau non facturée. L’utilisation des technologies intelligentes permet de contribuer de façon significative à l’amélioration des services de l’eau potable et à l’accroissement l’efficacité opérationnelle de la Régie, à la réduction des pertes d’eau et des coûts d’exploitation, à la rationalisation de l’exploitation et de l’entretien et à l’amélioration de la gestion des données d’exploitation, permettant à la Régie de suivre les performances de ses exploitations et planifier ses investissements sur la base d’informations objectives et obtenues en temps réel.

Le développement de l’étude objet des termes de référence se réalisera en six (6) composantes :

  1. Conception de l’architecture et de l’infrastructure technologique pour la gestion intelligente de l’eau non facturée.
  2. Développement de nouvelles procédures de travail liées aux nouvelles technologies proposées pour la réduction de l’eau non facturée.
  3. Préparation de investissements de l’eau non facturée dans les centres d'exploitation financés par la Banque mondiale.
  4. Préparation de contrats de performance pour la réduction de l’eau non facturée pour les villes de Kinshasa et Lubumbashi.
  5. Développement d’une stratégie et plan d'action national pour la réduction de l'eau non facturée.
  6. Transfert du savoir-faire et formation du personnel de la REGIDESO à l’utilisation des nouvelles technologies et des procédures de réduction de l’eau non facturée.

La Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O)invite les candidats intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations.

Le consultant doit disposer d’expériences avec au moins deux (02) références en réalisation d’études et assistance techniques visant à l’amélioration de la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable incluant les composantes décrites dans les présents termes de référence et justifiées par des attestations de bonne exécution, plus particulièrement sur les aspects suivants :

  • L’optimisation de l’exploitation des réseaux d’eau potable.
  • La gestion des pertes en eau et la réduction de l’eau non facturée.
  • Le développement de la télégestion, y inclut les infrastructures de communication et les SCADA.
  • La gestion intelligente des compteurs d’eau.
  • Le développement des systèmes d’information géographique et l’utilisation de la modélisation hydraulique.

 

Le profil demandé du Chef de Mission est comme suit :

Diplôme universitaire ou technique en génie civil, économie, administration des affaires ou similaire, avec 15 ans d’expérience dans la gestion d'entités fournissant des services d'approvisionnement en eau potable. Expérience spécifique dans les projets de transformation digitale pour l'adoption de nouvelles technologies de l'information et de la communication pour le secteur de l'eau potable. Au moins responsable de la gestion d’au moins deux (2) projets de nature similaire et deux (2) ans d’expérience dans les pays en développement.

 

Les membres de l’équipe de projet proposée devront avoir la capacité de travailler en français et de rédiger des rapports dans cette langue. Les qualifications spécifiques du personnel clé sont décrites dans le tableau suivant :

 

Personnel clé

Critère

Chef de projet

Diplôme universitaire ou technique en génie civil, économie, administration des affaires ou similaire, avec 15 ans d’expérience dans la gestion d'entités fournissant des services d'approvisionnement en eau potable. Expérience spécifique dans les projets de transformation digitale pour l'adoption de nouvelles technologies de l'information et de la communication pour le secteur de l'eau potable. Au moins responsable de la gestion d’au moins deux (2) projets de nature similaire et deux (2) ans d’expérience dans les pays en développement

Estimation de l’effort requis

Le tableau suivant présente les postes de travail suggérés et indiquent le nombre de personnes mois estimé. La durée approximative indiquée n’est qu’une indication générale. Le consultant doit préparer une proposition basée sur un plan de travail détaillé, la dotation en personnel et la durée nécessaire pour accomplir les tâches définies dans le présent cahier des charges.

 

Membre de l’équipe

Durée engagement (mois)

Chef de projet

8

Spécialiste architecture des données

4

Spécialiste eau non facturée

8

Spécialiste compteurs intelligents

6

Spécialiste IoT

6

Spécialiste système de communication

6

Spécialiste de SCADA

6

Spécialiste de modélisation hydraulique

3

Spécialiste SIG

3

Spécialiste en topographie et Génie Géomatique

3

Spécialiste gestion clientèle

3

Spécialiste en cybersécurité

3

Spécialiste en gestion du changement

3

Total personnel clé

62

Personnel d'appui

9